ひなた訪問看護ステーション中野の訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 328,000円 〜 386,000円

最終更新:2024/03/25

幡ヶ谷、笹塚、新中野、東高円寺から通勤で直行直帰OK!OJTやプリセプター制度など教育体制が充実しているので訪問看護未経験でも安心です!看護師兼主任ケアマネージャー在籍のステーションで利用者さまへの最適な支援を追求しませんか?

「ひなた訪問看護ステーション」のご紹介

福井を拠点として訪問看護を行っているステーションです。この度、東京中野区へ事業所を開設します。私たちの支援を通じて心身の機能回復・維持を図り、いきいきとした毎日を過ごしていただくことが目標です。その人意向を聞いて、その人に合った計画を立てて、ケアを行ってもらいます。コミュニケーションを取るのが好きな方であれば楽しく仕事ができると思います。

働きやすい条件をそろえています

  • 日勤のみで残業がほぼない為、子育てや家事と両立しながら働けます。
  • ICTやテレワークを導入しており、直行直帰も可能です。働きやすい環境作りを心掛けています

☆ひなたの魅力ベスト3☆

1位:やりがいを感じられる!

・ 職員1人1人のやりたいこと、個性を大切にしている会社!
・ 福井県発祥の人の温かい会社だからこそ、個人を見て評価をしてくれる

2位:オーダーメイド訪問看護のパイオニア

・ 事業所の仕組みにはめ込み、できないことは却下する事業所しかない中で、
 利用者さんが望むことをどうやったらできるかを考え、提供するために創業
・ 利用者さんがの声を全て汲み上げて、何をやっていくかを現場で決めていきます

3位:自己成長ができる!

・ 訪問看護の専門家集団でありながら、
 介護支援専門員、包括支援センター経験者が在籍
・ 医療だけでなく介護サービスや行政の制度にも精通

・ ケアマネージャーや地域の方向けにセミナーを実施
・ その他研修などに参加できる体制完備

番外編:働きやすい!

  • デジタル化:ICT導入、申し送りもデータ、ビデオ会議により業務効率up
  • 子育て両立:子育てしながら働いているスタッフが多く、安心して協力しあえる環境
  • 直行直帰OK:自宅から直接利用者宅へ行き、その後自宅に直帰もOK
  • WワークOK:病院・デイサービス・施設で働きながら、ひなたで訪問看護師として働くことも可能

理念にいただける方は、ぜひ下記条件等をお読みいただき、ご応募ください!

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

ー利用者様のご自宅での医療看護処置ー

私たち、ひなた訪問看護ステーション中野の利用者さま層は幅広く、新規の方のお看取りにも真心を込めて対応しています。看護師兼主任ケアマネージャーが在籍しており、お一人おひとりのご希望に寄り添いながら、「利用者さまがその人らしく望む生活が送れるように援助する」を理念として日々活動しています。

【訪問看護業務】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・終末期看護
・簡単なリハビリなど

【備考】
オンコール回数/月 3~4回 
土日当番/月 1~2回(翌週に振替休日あり)
訪問件数/日 5~6件
訪問手段  電動自転車(事務所から3km圏内に住んでいただける場合は自転車を貸与しますので私用での使用もOKです。)
記録は、iPad(1人1台支給します)で行います。


【求める資格・経験など】
・正看護師
・訪問看護未経験者歓迎!
スタッフの90%は訪問看護未経験スタートです!


【スタッフ一日例】
※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
8:20/出勤・環境整備・掃除・昨日の申し送り
9:00/1件目 状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりの利用者様の清拭、着替え、褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病の利用者様のインシュリン、服薬管理
12:20/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:40/5件目 がん末期、ターミナルの利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認、Dr・他職種の方への連絡・調整
15:50/6件目 精神の利用者様の状態確認と服薬管理
17:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
17:30/報告・退社

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 328,000円 〜 386,000円
給与の備考

月給 328,000円 ~ 386,000円
内訳
・基本給:266,700円~313,900円
・固定残業代:61,300円~72,100円(30時間分)
※月の平均残業時間は4~5時間程度
※30時間を超える場合には、超えた分は全額支給

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【年収モデル例】
正看護師/ 病棟看護3年経験者/オンコール有

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入社初年度

- 月給328,000円(固定残業代含む)→残業しなくても支給
- 試用期間6ヵ月(期間中給与:311600円)
- 固定賞与無し(初年度)

インセンティブ賞与なし
- 年収: 311,600円×6ヶ月+328000円×6ヶ月=年収3,837,600円

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入社2年目 グレードD2:ひとり立ちできるレベル(昇給)

▼インセンティブ無し
月給330,000円×12か月+固定賞与(1ヶ月)=年収4,290,000円

▼インセンティブ有り(訪問件数5件以上/日)
年収約4,620,000円(件数により前後)

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入社3年目 グレードD4:一人前レベル(昇給)

▼インセンティブ無し
月給346,000円×12か月+固定賞与(1ヶ月)=年収4,498,000円

▼インセンティブ有り(訪問件数6件以上/日)
年収約5,190,000円(件数により前後)

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- オンコール手当等のその他手当は、上記年収とは別途追加支給

- 看護師のご経験年数やスキル等の素養や現在のご年収により月給と年収が決まりますので上記給与モデルはご参考までよろしくお願いいたします。

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想定年収

【看護師/3年目】

・入職1年目 383万円

・入職2年目 482万円

・入職3年目 539万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 損害補償保険
- 定年制あり  : 一律65歳
- 再雇用制度あり: 75歳まで
- 勤務延長なし
- 復職制度なし

- iPad貸与
- 自転車貸与(事務所の半径3kmに住んでもらえる場合は業務以外の私用での使用も可能)
- 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
- 引越し費用は、20万円まで会社負担
- スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
- インフルエンザ等予防接種補助

教育体制・研修

- OJT :新人職員がプリセプターが付きます
- eラーニング研修
- 神障がい者の在宅看護研修

【研修プログラム】
ひなたでは採用時のオリエンテーション、OJTによる教育を中心に学んで頂きます。
外部での研修等も積極的に参加してもらうよう推奨していますので、スキルアップが可能です。
定期的に外部講師による当事業所主催の研修や合同勉強会(緩和ケア、看取りなど)も行っています。

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
8:30~17:30
休憩60分

※時間外ほぼなし
※36協定における特別条項あり(利用者の急変時、緊急訪問)
※お子様の学校行事や、その他のご事情等でのお休み調整いたします。

休日

週休2日制
※基本的には土日祝日は休みですが、当番制で勤務あり(振替休日あり)

長期休暇・特別休暇

年末年始(12/31~1/3)
リフレッシュ休暇あり(勤務年数1年以上)
有給休暇(10日)

応募要件

正看護師
病棟勤務経験者
年齢制限あり 64歳まで(定年が65歳のため)
学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

東京都中野区南台5-23-13 アイル方南町502

東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で8分
東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅から徒歩で13分
京王線 笹塚駅から徒歩で19分

設立年月日 2022年07月01日
施設・サービス形態
  • 訪問看護
  • 訪問リハビリ
営業時間

営業時間 08:30~17:30
(24時間365日対応)

休業日

土、日、祝日、年末年始

スタッフ構成

看護師 5名

訪問エリア・訪問先

東京都
中野区、杉並区、渋谷区、新宿区

利用者の特徴

※2023年10月実績
●利用者の人数 34名(男性16名、女性18名)
年齢別
10歳代
20歳代   2名
30歳代
40歳代   1名
50歳代   1名
60歳代   1名
70歳代  10名
80歳代  12名
90歳以上 7名

対応疾患・サービス

高齢者
ターミナル
難病
障害
精神
小児

加算対応

緊急体制加算
ターミナルケア加算
特別管理加算

ひなた訪問看護ステーション中野の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:3年

更新日:2024/01/12

訪問看護を始めたきっかけは?

訪問看護に興味を持ったのは、松村静子さんの“その時は家で”という本です。
臨床では「家に帰りたい」希望がありながらも叶えられなかった現状をみてきました。

その方の希望や生活に寄り添った看護をしたいと思い、訪問看護をはじめました。
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ひなたの魅力は?

スタッフの人となりがとても魅力的です。
みんな訪問看護が大好きで、その人らしく望む生活が送れるように援助しています。
喜びを共有したり、ケアに困った時は相談しやすく、みんなが助け合っています。
また、ひなたでは子育てと両立して働くことが出来ることも魅力的です。
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1日の流れ

08:30

出勤 or 直行

独り立ちしていれば、状況に合わせて 自分の自宅から自転車や徒歩で直接利用者宅へ行くことができます

08:30

掃除

事務所内の掃除をします

08:30

申送り

昨晩の申し送りをします

09:00

訪問看護

2件の訪問看護をします

11:30

申送り

午前の申し送りをします

12:00

昼休み

各自昼食休憩をとります

13:00

訪問看護

3〜4件の訪問看護をします

17:00

申送り

午後の申し送りをします

17:00

事務処理

iPadやPCを使用し訪問後の事務処理をします

17:30

退社 or 直帰

残業時間はほぼゼロです 独り立ちしていれば、状況に合わせて自転車や徒歩で自宅へ直接帰宅できます

ひなた訪問看護ステーション中野の採用担当からのメッセージ

毛利 裕香の画像

毛利 裕香

ひなた訪問看護ステーション中野の管理者の毛利です。 病棟勤務を経て訪問看護に携わるようになり、住み慣れた家で親しい人達と過ごす事の大切さを実感しました。利用者様・ご家族の方との関わりの中で日々勉強させて頂く事が多く、自分のやりがいにも繋がっています。自分らしく安心して過ごして頂けるような環境をみなさんと作っていきたいと思っています。

私たちは職員一人一人のやりたいことや、やりがいを感じられるように個々の個性を大切にしています。「看護」に正解はないと思っているので、スタッフみんなの意見を交わし、それぞれの看護感を感じる中で働ける場所は看護師として、また人として成長できる場所だと考えています。 そして、ひなたの訪問看護は、医療的なケアだけでなくご本人の想いを汲み取り、その想いを実現していくことまでサポートすることを何より大切にしています。 日々のコミュニケーションやケアを通じてその人を知り、「その人らしさ」を追求し、主治医、他職種との連携を取りながら、その人が安心して療養生活を送れるよう全力を尽くしています。 「訪問看護は未経験で不安…」という方も、eラーニング研修がしっかりあるのでご安心ください! 少しでもご興味を持って頂けましたら、求人ページより詳細をご確認いただければと思いますし、看護に対する想いやご希望が叶う場所として、私たち「ひなた訪問看護ステーション」が最適かどうかを判断するためにも質問や疑問があれば、どんどんお知らせください! まずはお気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。 すべて見る 閉じる

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応募に関するよくある質問

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