【守山区上志段味|管理者】「管理する」だけじゃない。入居者様に寄り添う看護を、チームで作る仕事。
【もっと、一人ひとりに寄り添った看護がしたい】
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい仕事です。
オオツカ訪問看護ステーションでは、併設する住宅型有料老人ホーム・ナーシングホームへの施設内訪問看護を中心に、入居者様一人ひとりとじっくり向き合う看護を行っています。
そして、私たちが大切にしているのは、看護師だけで完結する看護ではありません。
看護師と介護士が、それぞれの専門性を活かしながら、一つのチームとして入居者様を支えること。
「この方にとって何が一番良いのか?」
それを職種の垣根を越えて一緒に考えられる環境を、これからも大切にしていきたいと考えています。
今回募集するのは、そんなチームの中心の一人となっていただく訪問看護ステーションの管理者です。
【オオツカ訪問看護ステーションについて】
・「株式会社オオツカ」が運営する訪問看護ステーションです。・名古屋市内を中心に、愛知県下に介護事業所を8事業所を展開しており、介護・看護の両面から地域の暮らしを支えています。
・当ステーションでは、併設する住宅型有料老人ホームとナーシングホームへの施設内訪問看護が中心です。
・病院のように短期間で多くの患者様を担当するのではなく、日々の生活の中で入居者様と継続的に関わりながら、
・いつもと少し違う変化に気づく
・ご本人の想いや希望に耳を傾ける
・ご家族の不安にも寄り添う
・介護士と情報を共有する
といった、生活に根差した看護を大切にしています。
【管理者としてお願いしたいこと】
【「管理する人」ではなく、「チームをつくる人」へ】今回の管理者には、スタッフの勤務管理や業務管理だけをお願いしたいわけではありません。
私たちが期待しているのは、
「このチームで、もっと良い看護をしていくにはどうしたらいいか」
をスタッフと一緒に考えていただくことです。
看護師一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときには介護士とも意見を交わしながら、チームとしてより良いケアを考えていく。
スタッフに一方的に指示をするのではなく、一緒に考え、相談し、支えながらチームをまとめていく管理者を目指していただきたいと考えています。
これまでの看護経験やリーダー経験、そしてあなた自身が大切にしてきた「看護」を、ぜひチームづくりに活かしてください。
・入居者様の小さな変化にも気づき、丁寧に向き合える方
・自分の考えを持ちながら、他のスタッフの意見にも耳を傾けられる方
・看護師・介護士という職種の違いを越えて、「チームで支える」という考え方に共感できる方
・スタッフを指示するだけではなく、一緒に考え、相談しながらチームをつくれる方
・管理者として、現場の雰囲気や人間関係も大切にできる方
【働く上での魅力】
・入居者様いじっくりと向き合える・残業がほぼなく、プライベートを大切にできる
仕事だけに生活を合わせるのではなく、家庭やプライベートも大切にしながら、長く働いていいただきと考えています。
管理者を含めたスタッフ全員が残業ゼロにできるような会社を目指しています!!
・オンコール負担を抑えられる。管理者でも無理なく長く働ける環境です
・社会保険完備等福利厚生の他、各種手当も充実。
・老後に備えた企業型確定拠出年金制度も導入。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 併設の住宅型有料老人ホームとナーシングホームの入居者様への施設内訪問看護業務を中心に、管理業をお願いします。 <訪問看護業務> ・入居者様の健康状態の観察・アセスメント ・経管栄養 ・吸引 ・褥瘡処置 ・在宅酸素管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・ご家族・医療機関との連携 ・介護士との情報共有 ・その他、入居者様の生活を支える看護業務 施設内訪問が中心の為、訪問先への移動負担が少なく、一人ひとりの入居者様と向き合う時間を確保しやすい環境です。 <管理者業務> ・スタッフの業務・勤怠管理 ・看護スタッフへの指導・相談対応 ・訪問看護業務の調整 ・医師・ケアマネージャー・介護士等との連携 ・ご家族への対応 ・ステーション運営に関する業務 ・より良い看護・チームづくりに向けた環境整備 現場から離れて管理業務だけを行うのではなく、必要に応じて現場にも入りながら、スタッフと一緒にチームをつくっていく管理者を想定しています。 業務に関しては、会社と一丸となって構築していくものと考えています。 大切にしていることは、 「自分一人で正解を出す」のではなく、「みんなでより良い答えを探す」です。 総務(経営推進)スタッフ、事務スタッフと協力しながら進めて行きましょう。 <オンコールについて> オンコール対応は比較的少なく、事業所全体で月平均3件程度です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・能力・勤務実績等を考慮 ※土日祝勤務:4日/月(3,200円分)、オンコール当番:6日/月(15,000円分)の手当を想定 【給与内訳】 ・職能給:264,000円 ・職務手当: 26,400円~ ※半年毎の評価により変動 ・資格手当:26,400円~28,160円 ・正看護師:26,400円 ・精神科訪問看護研修修了:+1,760円 ・職歴給:4,400円~26,400円 ※入社後2年間勤務し、3年目に入った6月ないしは12月より支給 (3年目:4,400円~10年目:26,400円) ・管理者手当:30,000円 【勤務実績に応じた手当】 ・オンコール当番手当:2,500円/回 ・オンコール対応・出動:別途、勤務時間分を支給 ・土日祝手当:800円/回 ・特日手当:3,200円/回 ※正月・GW・お盆等、当社カレンダーによる 【賞与・昇給】 賞与:年2回(5月・11月) ・直近実績2ヶ月分(1ヶ月分/回) 昇給:年2回(6月・12月) ・人事考課による職務手当の反映 ・勤務年数による職歴給の反映 ・通勤手当 上限15,000円/月 (車通勤の場合:通勤距離に応じて会社規定により支給)
想定年収
- 【看護師(訪問看護)/3年】
- ・入職1年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度有 ・退職金あり(入社3年経過後から対象) ・車通勤可 ・無料駐車場あり ・通勤手当あり(上限15,000円/月) ・制服無料貸与
教育体制・研修
・積極的な資格取得を会社としてもサポートしていきます。
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・育児休暇(4名取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
「もっと一人ひとりに寄り添った看護がしたい」 「看護師と介護士が協力できる職場で働きたい」 「これまでの経験を活かして、チームをまとめる仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちはお待ちしています
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【最後に】 管理者という仕事は、スタッフを「管理する」だけの仕事ではないと私たちは考えています。 入居者様のことを考え、スタッフのことを考え、時には悩みながら、みんなでより良い看護をつくっていく。 その中心に立つのが、管理者です。 これまで培ってきた看護経験を、今度は**「チームをつくる力」**として活かしてみませんか? 「もっと一人ひとりに寄り添った看護がしたい」 「看護師と介護士が協力できる職場で働きたい」 「これまでの経験を活かして、チームをまとめる仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちはお待ちしています。 まずはお気軽にご応募ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、オオツカ訪問看護ステーションのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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