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同じ市区町村の求人をもっと見るきらめき訪問看護リハビリステーション東陽町【2026年冬オープン予定】の正看護師【管理者】求人
【月給46.1万円～×土日祝休み】原則訪問なし／管理者未経験歓迎／年間休日125日／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート
- 給与
- 正職員 月給 461,429円 〜 510,715円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な管理者業務＞ ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 ＜原則訪問なし＞ 管理者はマネジメント・事業所運営が中心のため、 原則として通常の訪問業務はありません。 ご利用者様の状況把握やスタッフ教育・フォロー等を目的として、 必要に応じて同行訪問を行う場合があります。 同行時は電動アシスト自転車を使用します。 ＜管理業務に集中しやすい分業体制＞ 請求業務等は事務スタッフが担当します。 エリアマネージャー・本社とも連携し、 管理者一人で事業所運営や判断を抱え込まない体制を整えています。 ＜オンコールについて＞ 入職直後から担当することはありません。 まずは事業所運営やスタッフ・ご利用者様の状況を把握し、 業務に慣れてから習熟度に応じて開始します。 ＜業務を支えるICT環境＞ 専用アプリやスマートフォン、AIによる書類作成支援を導入し、 情報共有・記録・書類業務の効率化を進めています。
- 応募要件
- ■正看護師免許 ■病棟での看護経験5年以上 ※管理者経験不問 ※訪問看護経験不問
- 住所
- 東京都江東区東陽5-30-16東京メトロ東西線 / 東陽町駅 徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 650,000円
- 仕事内容
- 【具体的な業務】 訪問看護業務及び付帯する業務 ・療養上のお世話 ・病状の観察 等 1日の業務例詳細 ・訪問件数５－６件予定 ・1件当たりの訪問時間：～６０分 ・記録について：訪問時間内に約分程度で記録を行っております。 (または移動時間の隙間時間に記録を追記しています。) ・移動距離約15分(～2.5㎞程度) ・訪問後はステーションに戻り、記録➡退勤 ★従事すべき業務の変更なし ★就業場所 ターミナル・緩和ケア訪問看護タイヘイ及び甲が定める場所 ※研修場所が本社(大門・御成門)の場合がある。 ※雇用元法人は「株式会社統合医療パートナーズ 」で、「ターミナル・緩和ケア訪問看護 タイヘイ」で勤務となります
- 応募要件
- 訪問看護または終末期、急性期経験者 正看護師または准看護師 臨床経験2年以上
- 住所
- 東京都墨田区太平3-4-3東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で6分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン年収500万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るライフホーム訪問看護リハビリステーション 大島支店【2026年06月01日オープン】の看護師/准看護師求人
NEW【事業拡大に伴う募集】年間休日133日以上◎土日休みも◎固定休が選べる◎有給消化率100％◎将来リーダー職を目指せる◎患者様を支える職員のワークライフバランスを実現します！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・医師の指示に基づく医療処置 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート ・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理 ・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成 ・リハビリ支援や身体機能維持のサポート ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・終末期ケアや緊急時対応 など ■1日の流れ 08:30-08:45 出勤・情報共有 08:45-12:00 午前の訪問 12:00-13:00 休憩 13:00-17:00 午後の訪問 17:00-17:15 申し送り 17:15-17:30 記録・退勤 ■訪問について ・訪問時間：30～60分程度 ・訪問手段：電動アシスト自転車 ・訪問エリア：事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で10分以内 ■オンコールについて ・オンコール担当回数：月2～3回程度 ・オンコール出動回数：月1～3回程度（全5事業所全体） ※対応に悩んだ場合は、夜間でも責任者に相談できます。 ※緊急訪問の際はタクシーを使用します。 ※夜勤部屋を使うこともできます。 ＜夜勤部屋の特徴＞ 寝泊まりできる待機場所です。 自宅待機も可能、希望者のみ夜勤部屋使用 ・飲料水、レトルト食品あり ・浴室あり（アメニティー完備） ・ベット、布団セットあり ・ドラム式洗濯機、テレビ、PC、ドライヤー、Wi-Fiあり
- 応募要件
- ・正看護師資格、臨床経験1年以上、訪問看護未経験OK、ブランクOK、学歴不問
- 住所
- 東京都江東区大島3-30-1都営新宿線 大島駅から徒歩で5分 都営新宿線 西大島駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ガイア訪問看護ステーション 江東の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【江東区亀戸】訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。
訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 （60分訪問 2件） 12:00 昼休み （訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります） 13:00 午後の訪問業務 （60分訪問 3件） 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ※退社後（18時～翌9時迄）は当番制のオンコールがあります。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
診療科目・
給与
給与の備考
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ #月給（基本給+業績給+定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給 【給与例】336,600円～462,300円 ［上記給与内訳］ 基本給＋業績給（固定） ：263,700円～336,300円 固定残業代 ：20,400円～26,000円 歩合給 ：52,500円～100,000円 （1コマ60分の訪問を月70～85コマ訪問の場合） ※想定年収：404～555万円（月70～85コマの場合の歩合給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。 超過分は別途支給 ［別途支給手当］ 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当、緊急出動手当、訪問看護ベースアップ評価料など各種手当 ［給与の支払い］ 当月末締め、当月25日支払い ※手当などは月末締め翌月25日支払い ［その他］ 試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし） #★★★《 モデル給与 》★★★ 【入社時】 臨床経験3年、訪問看護経験なし 月70コマ訪問、オンコール担当月7回（平日5回、休日2回） ・想定月収：367,000円 内訳：基本給254,500円＋業績給＋歩合給＋オンコール手当＋訪問看護ベースアップ評価料 ※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：4,406,000円 ↓ 【入社2年目】 月85コマ訪問、オンコール担当月7回（平日5回、休日2回） ・想定月収：441,000円 内訳：基本給281,500円＋業績給＋歩合給＋オンコール手当＋訪問看護ベースアップ評価料 ※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：5,296,000円
待遇
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【待遇・福利厚生】 社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険） リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与） 育児、介護、慶弔休暇制度 （規定による 育児休業制度取得後、復帰実績あり） 外部研修補助費制度 ウォーターサーバー設置 ユニフォーム貸与 スマホ・タブレット貸与 訪問時使用社用車あり（都内：電動自転車、神奈川県：軽自動車） 雨具購入補助 ベネフィット・ワン利用可 退職金制度 定年年齢 65歳
教育体制・研修
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！ ＜入職者向け＞ 入職時研修（入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★） 現場配属後の同行訪問によるOJT研修 入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修 ＜スキルアップ＞ 訪問看護活動報告会 社内研修 症例検討会 ＜支援制度＞ 外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担） 医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
勤務時間
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 原則 9：00～18：00（休憩60分） オンコール当番などで出勤する場合があり
休日
【休日】 原則：土日、祝日・年末年始（12/30～1/3） ※但し、オンコール当番や訪問業務で出勤することがある。 ※平日休み、土日勤務希望 相談可能
長期休暇・特別休暇
有給休暇 ※法定日数を付与。 初年度については、入社月に応じた所定の日数を付与する。 翌年度以降は毎年4月1日を付与日とする。 リフレッシュ休暇（3日間） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
歓迎要件
・訪問看護経験者 ・病棟経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考：採用担当より提出書類のご案内と入職希望時期などをお伺いする連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは2週間～1ヶ月ほどになります。 ※基本入職時期は毎月1日付となります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正職員
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