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募集内容
募集職種
仕事内容
年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったケアを行います <具体的には> 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど *「訪問看護って何やるの? 一人で訪問行くのが心配」という方も大丈夫! ご利用者様宅への訪問は1人ですが、訪問看護経験豊富なスーパーバイザーのサポートのもと、チームの仲間と一緒に考えて対応しています。 目の前のご利用者様とじっくり向き合えるという訪問事業ならではのやりがいがあります* <オンコールについて> 事業所営業時間外に、自宅で普通に生活しながら利用者からの緊急相談・訪問要請に備えます。 オンコール開始当初は先輩ナースのサポートを受けながら、徐々に慣れて頂きます。 ・オンコール当番:当番制で18:00~9:00、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う ・日直:土日祝日の9:00~18:00、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。変形労働制。 ※施設管理者は、訪問看護業務に加えて訪問看護ステーションでの管理者業務(シフト調整・マネジメント)などあり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
訪問手当:800円/回(別途支給) スキル・経験によって給与確定いたします。
待遇
■各種社会保険完備 ■託児所完備(対象:2歳児まで) ■タブレット、スマホ、制服、社用車 貸与 ■ユニフォーム貸与 ■研修費補助制度あり
教育体制・研修
専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。 また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。 「新人研修」; 入社時研修受講(組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ)、同行訪問研修、フォローアップ研修(入社から1か月、3か月、6か月、1年)、営業研修 「現任研修」: 定例研修(専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など)、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など その他、外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 教育・研修を実施する『楓の風』は開設より15年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が在籍しています。 訪問看護が未経験の方、臨床看護、他の訪問看護から転職者も多くいらっしゃいます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
応募要件
歓迎要件
・訪問看護師として1年以上務されている方大歓迎! ・在宅ホスピス(エンドオブライフケア)又は認知症ケアに興味がある方 ・糖尿病や慢性心不全など病気を持って生活していくご利用者様を支援したい方 ・人とお話しするのが好きな方 ・チャレンジ精神がある方、新しいことが好きな方 ・育児しながらスキルアップしたい方(託児所完備)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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