千葉診訪問看護ステーションの訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

■各種社会保険完備 ■定年制：60歳 / 再雇用：65歳 ■タブレット、スマホ、制服、社用車 貸与 ■専用ユニフォーム貸与 ■研修費補助制度あり ■住宅手当 ■インセンティブ（正社員：訪問件数×1000円、パート：訪問件数×800円） ■資格手当 ■通勤手当（上限25,000円/月） ■扶養(家族)手当 育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり

専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。 また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。 「新人研修」： 入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修 「現任研修」： 定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など その他、外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 訪問看護が未経験の方、臨床看護、他の訪問看護から転職者も多くいらっしゃいます。

月~金　8:45~17:45（休憩60分）

・土・日・祝日（週休二日制） ※当番制で出勤あり (別途手当支給) ・年間休日数　約125日（夏季・冬季休暇含む)

有給休暇（法定通り付与） 夏休み、冬休み（合計6日間） 育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり

必須 ・正看護師 ・普通自動車運転運転免許証（AT可） ※ペーパードライバーでもOK

・看護師として2年以上務されている方、訪問看護未経験者も大歓迎！ ・在宅ホスピス（エンドオブライフケア）又は認知症ケアに興味がある方 ・糖尿病や慢性心不全など病気を持って生活していくご利用者様を支援したい方 ・人とお話しするのが好きな方 ・チャレンジ精神を持ち、新しいことにも前向きに対応できる方 ・育児しながらスキルアップしたい方（託児所完備）