PDハウス用賀(世田谷区瀬田)/看護職員/正社員/正看護師月給376,500円~年間休日120日
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<適用条件について>
✔2026年5月1日以降の応募者かつ10月1日迄に入社の方
✔正社員として入社の方
✔入社時に引越しを伴う方
✔会社指定の配属先施設(都道府県は選択OK)へ入社可能な方
上記全てをご了承いただける方のみ対象となります。
※応募後に弊社より日程調整の件でメールまたはお電話でご連絡させていただきますので、その際に「引越支援金を希望」とお伝えください。
日程調整後の変更は出来かねますのでご了承ください。
※過去に応募・選考履歴がある方は対象外となる場合があります。
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<開催日時>
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*平日9:00~18:00の中で、あなたのご都合に合わせてご調整させていただきます。(その他の曜日時間もご相談ください)
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~看護主任が、これだけは伝えたい3つのこと~
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病院とは違う学びが得られる場所
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「PDハウスでは施設内訪問看護をご入居者様に提供します。介護施設での看護は学びが止まってしまうのではないかといった不安がある方もいると思いますが、実際はそんなことはありません。
病院とは違って難しい医療処置等はあまり発生しない反面、訪問看護という形でご入居者様と1対1での密な時間が生まれます。
ご入居者様のバックグラウンドを知ることで、その方の生活に目を向けた看護を行っていく。
ここでは臨機応変な対応力や、判断力、柔軟性が培われていきます。
中にはご入居者様からの指名があるスタッフもいて、ご入居者様との関係性も魅力の一つだと思います。」
さらに、
「ご自宅への訪問とは違い、施設という同じ建物の中でチームで動いているからこそ、何かあった際に相談できる環境も施設の特徴でもあると思います。
また、看護スタッフだけではなく、介護スタッフやリハビリスタッフとの連携によって、最善のケアをチームで考えて実践していくことも、ここでの仕事の醍醐味です。」
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若手とベテランがお互いに支えあうチーム
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「PDハウス用賀の看護スタッフは平均年齢が33歳の若手が多い施設です。若手スタッフは活気もあって、新しいシステムや設備への順応も早く、ベテランスタッフは看護師としての経験値は豊富で頼れる存在です。
PDハウス用賀では若手とベテランがお互いにそれぞれの強みを生かし、サポートし合いながら活躍している施設だと感じます。」
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ご入居者様との関わりの中で感じるやりがい
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「PDハウス用賀は、サークル活動の種類も豊富で自由に参加されています。また、リハビリ室の解放時間を設けることで、ご入居者様の活動量が多い施設です。
開設から2年半ほど経過いたしましたが、パーキンソン病に対応した医療的なケア、個別のリハビリによって、QOLが改善する方がおられました。
御本人の努力あってこそですが、関わり方次第で、ご入居者様が変わっていく姿を間近で見ることができる、それがPDハウスでの看護業務の魅力です。
入居当初、全介助で表情もなかった方が、数カ月後には自ら積極的にリハビリに取り組み、素敵な笑顔をみせてくださるようになったことは、今でも印象に残っています」
PDハウス用賀/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◆訪問看護業務 ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 <主な内容> ・ご入居者様の健康管理 ・主治医、薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆施設看護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォローなども行います。 また往診医の受診がある際は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(正看護師40,000円分)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
待遇
・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月)※業績により変動あり ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) ・家族手当(配偶者:10,000円/月、子:人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで ・日祝出勤手当(1,000円/日) ・年末年始手当(3,000円/日) ・交通費全額支給 ・車通勤可(駐車場完備) ・慶弔見舞金支給 ・退職金制度 ・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度 ・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入 ・制服、エプロン貸与 ※全て会社規程に基づく
勤務時間
休日
<年間休日120日> 週休2日制(シフト制) ★…月3日まで希望休の申請OK!…★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休業 ・看護休暇 ★…有給休暇が取りやすい!…★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪
歓迎要件
介護施設や訪問看護未経験からはじめたスタッフも多数活躍中です! これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]担当者より面接日程調整・書類提出についてご連絡をさせていただきます ↓ [3]面接(対面)、書類提出&適性診断 ↓ [4]内定 ↓ [5]採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※Web面接をご希望の方はご相談ください。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方は、入社日のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年10月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
PDハウス用賀/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:3年
更新日:
サンウェルズへの入社を決めた理由を教えてください!
前職はサービス付き高齢者向け住宅で働いていました。 サンウェルズを知ったきっかけは前の職場の方が紹介してくれたからです。 「~我がままに生きる~」というコンセプトを知り、どういう医療・福祉を行うのだろうと興味を持ちました。 また、PDハウスは年間120日のお休みや、給与面が高いこともあり、自分の中ではスキルアップのチャンス! 何かの縁だと感じ、入社を決めました。 面接時には、自分の気持ちである「看護師として、人として高めたい!」という気持ちを精一杯伝えました。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
幅広い年代のスタッフが在籍していますが、数十年の経験があるスタッフも居て、急変時の対応や、転倒転落等の解決策を一緒に考え、利用者様が安心して過ごせる施設にしたいと思っている方が多いです。 入社時には看護師、介護士ともにプリセプター(指導者)がつくことになっており、面談にて自分の足りない所や出来ている所を第三者の目で教えてくれます。 上司、先輩、同期がいて、わからない事や助けて欲しい時はいつでも頼っています。 多職種で連携し、利用者様が我がままで日々を過ごせるように、職員同士でお互いを高め合いながら、楽しいこと、辛いことを共有できる職場です。
入社後「嬉しかった」エピソードをひとつ教えてください!
私自身、看護師経験が2年で、病棟勤務の経験もなく、PDハウスで勤務するまではインスリン注射や、吸引、採血などの医療行為を一度も経験した事がありませんでした。 医療行為が未熟な自分を知り、同期やプリセプターが喀痰吸引や採血のコツや個別性に応じた方法を丁寧に教えてくました。 すると、出来なかった採血や喀痰吸引が出来るようになりました。 私自身の為に利用者様が手伝ってくれたこと、同期やプリセプターが時間を作って教えてくれたこと。 出来なかった事が出来るようになった事が、とても嬉しかったです。
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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