看護師20名以上在籍/土日祝休み常勤orシフト制常勤が選べる訪問看護/オンコールのサポート体制も充実
【会社のミッション】
Care for Life.
ケアの先に、その人の人生がある。
【訪問看護ステーション雅の理念】
個別性を最大限に尊重し、安心して在宅療養生活を過ごせるよう支援していく
訪問看護ステーション雅は、
住み慣れたご自宅で、利用者さま一人ひとりがその人らしく心地よい人生を過ごせるよう、最期まで寄り添う看護を大切にしています。
【雅が大切にしていること】
相手の立場になって考え、動く看護を。
雅が大切にしているのは、知識や技術だけでなく、相手の立場に立ち、寄り添う姿勢です。
看護の「看」という字が<手と目>でできているように、私たちは手と目を使い、丁寧にその人を“看る”ことを大切にしています。
医療が進歩しても、看護の本質は変わりません。
【選べる2つの働き方】
■シフト制常勤:家庭と両立しながら、経験を活かしてキャリアアップしたい方へ
(年間休日112日/土日の出勤は近年、月1~2回程度)
■土日祝休み常勤:カレンダーどおり、土日祝をお休みにしたい方へ
(年間休日123日以上/オンコールは平日のみ)
※土日祝休み常勤は募集枠に限りがあります
【オンコールも、ひとりにしない】
・本部・仁川で常に2名のオンコール体制。迷ったらもう1人の当番にすぐ電話で相談できます
・「来てほしい」と言える環境。訪問の応援も頼めます
・それでも困ったら所長に夜間でも電話OK
・オンコールで出勤した時間は、翌日の出勤時間に振り替えられる「インターバル制度」あり
オンコール明けの日もみんなで協力し合い、無理なく働ける体制をみんなでつくっています。
【長く働ける職場です】
2026年の離職率は2.7%(訪問看護の平均は13~15%)。2024年7月以降、常勤スタッフの離職は0名です(2026年9月現在)。
子育て中のスタッフも多く在籍しています。
【雅で働くということ】
雅は完全受け持ち制ではありません。
一人の利用者さまに対し、複数名で関わる体制のため、相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。
スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、代表や管理職も現場に立つプレーヤーの一員。
チームだからこそ、どのスタッフが訪問しても高いクオリティの看護を提供できています。
<働きやすい環境・サポート>
①オンコール待機は無理のない形からOK。ロールプレイ研修などもあり(開始時期は相談可)
②看護師20名以上在籍で未経験でも安心したサポート。
③困ったときはいつでも電話できる環境で、現場で一人にしない。
④同行訪問・チェックリスト・プリセプター制度、手厚い研修を用いた段階的な教育体制
<見学・訪問体験も大歓迎>
施設見学や訪問同行を通して、
実際の雰囲気を感じてから面接が可能です。
\経験よりも、想いと姿勢/
あなたの「人としての魅力」が、雅の看護の力になります。
まずはお気軽に、見学からお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護師としての業務全般をお願いします⭐︎ ICT導入しており、1人1台iPadの支給もあるため、出先での情報共有や情報収集が可能ですので効率よく勤務できます♪ 【業務内容】 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ 【職場情報】 平均訪問件数:4~5件/日 平均オンコール待機回数:現状3回~5回程度/月 (開始となった場合は月1回からでもOK) 移動手段:基本車で近隣であれば電動自転車を使用することあり。 ※訪問先は宝塚市を中心に(伊丹市、川西市、西宮市の一部)
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「兵庫県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳<固定残業代なし> ■シフト制常勤 月給307,000円~347,000円 ・基本給 220,000円~240,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円~70,000円 ・処遇改善手当・ベア手当 7,000円~ ・オンコール待機手当(1日) 本部:平日5,000円・土日祝8,000円 【月収・年収の例(評価標準・本部の場合)】 ・勤続1年(1年間通して勤務した場合) 月収 約35.4万円(月給30.7万円+緊急出動手当 約2.4万円+オンコール手当 月4回 約2.3万円)+賞与 → 年収 約500万円 ・勤続3年 月収 約37.8万円(月給31.7万円+緊急出動手当 約2.5万円+オンコール手当 月6回 約3.6万円)+賞与 → 年収 約550万円 ■土日祝休み常勤 月給285,000円~310,000円 ・基本給 200,000円~215,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 50,000円~60,000円 ・処遇改善手当・ベア手当 5,000円~ ・オンコール待機手当(1日) 本部:平日5,000円・土日祝8,000円 【月収・年収の例(評価標準・本部の場合)】 ・勤続1年(1年間通して勤務した場合) 月収 約32.8万円(月給28.5万円+緊急出動手当 約2.3万円+オンコール手当 平日月4回 約2万円)+賞与 → 年収 約450万円 ・勤続3年 月収 約34.7万円(月給29.3万円+緊急出動手当 約2.4万円+オンコール手当 平日月6回 約3万円)+賞与 → 年収 約480万円 ■経験・勤続による加算 ・他社での訪問看護経験(オンコール経験を含む): 1年につき職務手当に加算(シフト制+2,000円・最大20,000円/土日祝休み+1,000円・最大10,000円) ・当ステーションでの非常勤勤続: 1年につき基本給に加算(シフト制+2,000円・最大20,000円/土日祝休み+1,500円・最大15,000円) 【別途支給手当】 ・緊急出動手当(オンコールで出動した時間に応じて支給。深夜割増あり) ・役職手当 10,000円~(シフト制常勤のみ) ・特別手当(12月29日~1月3日) 1件1,000円~3,000円 ・車両持ち込み手当 20,000円 ※希望者のみ(条件あり)。 自家用車(軽自動車、またはコンパクトカー)を訪問に使用する場合に支給。ガソリン代別途支給 【試用期間】 3ヶ月(期間中は処遇改善手当・ベア手当の支給なし。月給はシフト制常勤300,000円~/土日祝休み常勤280,000円~。その他の雇用条件の変更なし) 交通費 全額支給あり(車通勤の場合は駐車場代も全額補助) 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(訪問実績と人事考課により決定) ※月収・年収の例は目安です。訪問数、昇格、オンコールの回数で変わります。
想定年収
- 【看護師(シフト制常勤)/4年】
- ・入職1年目 500万円
- 【看護師(シフト制常勤)/5年】
- ・入職5年目 550万円
- 【看護師(土日祝休み常勤)/6年】
- ・入職1年目 450万円
- 【看護師(土日祝休み常勤)/6年】
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・100円から食べれる置き型社員食堂あり ・福利厚生アプリあり、映画や飲食が無料で割引 ・退職金共済加入(1年以上の勤務で加入) ・健康診断全額負担(1年に1回) ・インフルエンザワクチン負担(年に1回) ・社用車1人1台貸出あり(通勤に使用相談可能) ・車・バイク通勤可(駐車場代全額負担) ・資格取得支援制度 ・結婚、出産祝い金あり ・年数回お食事会全額補助 ・ウォーターサーバー完備 ・お菓子、ジュース支給あり ・制服・訪問カバン・物品など全て支給 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・iPad、iPhone1台支給あり ・AIで記録・報告書を作成できるアプリあり(書類の時間を短縮) ・夏にはジュースやアイス、冬にはカイロ支給など様々な福利厚生あり
教育体制・研修
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間) 休憩60分
休日
雇用形態は常勤で2種類あります ・週休2日制(4週8休)シフト制 ※土日出勤該当は月平均1回、多くて2回程度(前年度実績) ・年末年始休暇 4日間 ・冬季休暇 2日間 ・夏季休暇 2日間 年間休日112日以上 ・土日祝休み制 ・12月31日~1月3日 年間休日123日以上(2025年実績) 共通事項 ・有給休暇(6ヶ月経過後10日) ・時間年休制度あり(1時間から使用可能)
長期休暇・特別休暇
特別休暇(忌引き休暇) 法定休暇など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です!
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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