《鈴鹿市》教員免許あればOK(未経験歓迎)/定員10名/年間休日115日~
「せっかく取った教員免許、このまま眠らせておくのはもったいない…」
もしあなたがそうお考えなら、ぜひこのまま読み進めてください。
あなたのその資格と経験を活かせる、子どもと関わる正社員のお仕事が、ここ鈴鹿市にあります。
【どんな場所で働くの?】
私たちが運営するのは、「児童発達支援・放課後等デイサービス」という児童通所支援施設です。
「サポート付きの学童」をイメージしていただくと分かりやすいかもしれません。
ここで働く指導員として、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートします。
その中でも「COCOkid's キラキラ星」は、1日定員10名の小規模な施設ですが、「子どもたち一人ひとりが、キラキラ星のように輝く大切な存在」という想いを大切に、一人ひとりの個性やペースにじっくり向き合うことを何よりも重視しています。
福祉の現場が未経験でも、元教員・元教師の方の復職先としても全く問題ありません。
充実した研修と、幅広い世代の先輩スタッフが、あなたの再スタートを全力でサポートします!
募集内容
募集職種
仕事内容
あなたにお任せするのは、子どもたちの「できた!」を一番近くで応援するお仕事です。 ✅療育プログラムの実施 大画面タッチパネルを使ったゲームや、身体を動かすレクリエーションなど ✅日常生活のサポート 宿題の見守りや「自分でできた!」を増やすお手伝い ✅送迎業務 学校やご自宅への送迎(AT車使用) ✅その他 保護者の方とのコミュニケーション、活動記録の作成など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
《安定収入で家計をしっかりサポート》 賞与もあるので、将来を見据えてしっかり稼げます。 「今はパートで探しているけど、資格が活かせるなら…」とお考えの方も、安定収入が得られる正社員の魅力をぜひご検討ください。 <給与内訳> ・基本給:170,000円 ・資格手当:20,000円 ・職務手当:20,000円 (5年以上の実務経験あり 30,000円) ・固定残業代なし ・賞与あり(業績による/本年度支給実績あり) ・昇給あり(業績による)
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 250万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金制度あり
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 (1)10:00~19:00(平日) (2)9:00~18:00(土曜・学校休業日) ※休憩60分/実働8時間 ※残業ほぼなし
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
《こんな方にピッタリの仕事です》 ・未経験から正社員の仕事を探している方 ・ブランクOKの正社員求人をお探しの方 ・教員免許を活かせる仕事をしたいと考えている方 ・ハローワークなどで鈴鹿市の正社員求人を見ている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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