SORATO（UMIE）てんり（児・放）の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）

【福利厚生・各種制度】 ・社会保険は勤務条件に応じて法定通り加入 ・雇用保険は週20時間以上の勤務で加入 　※その他の法定加入要件によります ・交通費支給（規定の上限あり） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・正社員登用制度あり ・復職制度あり ・復職支援あり ・副業OK ・スタッフルーム完備 ・グループクリニック利用時の補助あり ・ハラスメント相談窓口あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【長く働ける環境づくり】 ライフスタイルに合わせた働き方や、 仕事への復帰を支える制度があります。 パートから正社員への登用制度もあり、 働き方を考える際に相談できます。

【未経験の方も、仕事を通して学べます】 児童福祉の仕事が初めての方も、 日々の支援に関わりながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 【入職後のサポート】 最初はスタッフと一緒に、 子どもたちへの声かけや、 活動の進め方を確認します。 子どもによって、 必要な支援や接し方は異なります。 迷ったときは一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談しながら 対応していきます。 【研修制度】 ・月1回以上の職場内研修 ・年1回以上の外部研修受講を支援 ・外部研修の費用補助あり ・実際の仕事を通した指導あり 経験を積みながら、 子ども一人ひとりに合った支援を 少しずつ学んでいける環境です。

1ヶ月単位の変形労働時間制 （シフト制） 【勤務時間】 ①10:30～19:30 ・実働8時間 ・休憩60分 ※学校休業日・祝日に勤務する場合 8:30～17:30 ・実働8時間 ・休憩60分 ②13:00～18:00 ・実働5時間 ・休憩なし ①または②の勤務となります。 【勤務日数】 週1日から相談可能です。 希望する勤務日数をご相談ください。 【時間外勤務】 時間外勤務はほとんどありません。 ※祝日の勤務については要相談です。

【定休日】 ・土曜日 ・日曜日 【勤務日数】 週1日以上から相談可能です。 勤務日数については、 ご希望をお聞かせください。 【その他のお休み】 ・GW ・お盆 ・年末年始 ※祝日の勤務については要相談です。

【長期休暇】 ・GW休業あり ・お盆休業あり ・年末年始休業あり （12月29日～1月4日頃） 【年次有給休暇】 入職6ヶ月経過後に付与 ※付与日数は勤務条件に応じて法定通り ※GW・お盆の具体的な休業期間は、 事前にご確認ください。

【必須条件】 ・児童指導員の任用資格を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・送迎用のミニバンを運転できる方 ・Excel、Wordの簡単な入力や検索ができる方 【児童指導員の資格について】 教員免許をお持ちの方など、 児童指導員の任用資格を満たす方が 対象となります。 【経験・学歴について】 ・児童福祉の実務経験は不問 ・ブランクのある方も応募可能 ・学歴不問 ・年齢不問 児童福祉の仕事が初めての方も、 資格を活かして働いていただけます。 ※ご自身が資格要件を満たすか わからない方は、お気軽にご相談ください。

【このような方を歓迎します】 ・子どもと関わる仕事に興味がある方 ・教員免許などの資格を活かしたい方 ・児童福祉の仕事に初めて挑戦する方 ・ブランクから仕事に復帰したい方 ・放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・小規模保育園や認可保育園での勤務経験がある方 ・こども園や企業主導型保育園での勤務経験がある方 【こんな方に向いている仕事です】 ・子どもの話を丁寧に聞ける方 ・一人ひとりのペースを大切にできる方 ・小さな成長を一緒に喜べる方 ・困ったときに周囲へ相談できる方 ・スタッフ同士で協力して働ける方 ・子どもに合った関わり方を考えられる方 児童福祉の経験だけでなく、 子ども一人ひとりに向き合い、 学ぼうとする姿勢を大切にしています。 ※児童指導員の任用資格と 送迎に必要な運転条件は必須です。