SORATO（UMIE）てんり（児・放）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【社会保険】 ・社会保険完備（法定通り） 【給与・手当】 ・昇給、昇格制度あり（年1回） ・賞与あり ・資格手当あり ・交通費支給（月額上限45,000円） ・時間外手当は1分単位で支給 【通勤】 ・マイカー通勤可 ・会社指定の駐車場あり ・天理駅から徒歩1分 【福利厚生】 ・社員割引制度あり ・グループクリニック利用時の補助あり ・ハラスメント相談窓口あり 【研修制度】 ・事業所内研修あり ・外部研修の受講補助あり

【経験を活かしながら、専門性を磨ける研修制度】 児発管としての経験を活かしながら、 新しい知識や支援方法を 学び続けられる環境を整えています。 ■ 事業所内研修 月1回以上の研修を実施しています。 日々の支援に必要な知識や 子どもたちへの関わり方について、 継続して学ぶ機会があります。 ■ 外部研修 年1回以上の外部研修の受講を 後押ししています。 研修費用の補助制度もあります。 ■ 入職後のサポート 事業所の支援内容や業務の進め方を 確認しながら、実際の仕事を通して 必要な業務を身につけていただきます。 これまでの経験を活かしつつ、 当事業所の支援方針や進め方も 理解していただくことを大切にしています。 児発管としての勤務に ブランクがある方もご相談ください。

9:30～18:30 ・実働8時間 ・休憩60分

【年間休日115日】 ・週休2日制 ・月9日休み＋各種休暇あり ・原則土日休み（要相談） 勤務日数や休日については、 相談のうえ決定します。

・年末年始休暇（12月29日～1月4日頃） ・夏季休暇：2日間 ・冬季休暇：3日間 ・リフレッシュ休暇：2日間 ・GW ・有給休暇（法定通り）

【必須資格】 児童発達支援管理責任者として 勤務可能な研修を修了している方 以下のいずれかに該当する方 ・児童発達支援管理責任者の実践研修修了者 ・児童発達支援管理責任者の更新研修修了者 【その他】 ・児発管としての勤務にブランクがある方も相談可 ・WEB面接可 ※管理者との兼務を希望される場合は、 給与条件について相談可能です。

【歓迎する経験】 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験 ・個別支援計画の作成、見直しの経験 ・保護者面談や相談対応の経験 ・学校や相談支援専門員との連携経験 ・スタッフへの助言や育成の経験 【このような方を歓迎します】 ・これまでの経験や専門性を活かしたい方 ・子どもの発達や行動の背景を考えられる方 ・保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・スタッフと協力して支援を進められる方 ・管理業務だけでなく療育現場にも関わりたい方 ・児発管としてさらに専門性を高めたい方