貧困等の生きづらさを抱えた子どもの学習支援運営スタッフ
震災で浮き彫りになった子どもの貧困問題や不登校といった社会的排除に取り組むために、自治体や市民、企業などさまざまなセクターと協働し、多様な事業を展開しています。
<期待する人材イメージ>
・児童福祉に関する知識のある方(特に貧困や発達障がい等)
・フットワークが軽く、行政、企業、市民など、多様な関係者とネットワークを築ける方
・さまざまな意見を調整できる方
・謙虚で成長意欲の高い方
・セルフケアができる方
・ウェブサイトに記載しているバリュー・コンピテンシーを体現できる方
20代、30代のメンバーが多く、日常的に情報共有や相談する環境を大事にしています。
成長意欲が高く、相互のノウハウ共有なども活発です。
また、子どもや保護者に対して真摯なメンバーばかりです。
募集内容
募集職種
仕事内容
本募集は、貧困や不登校など、生きづらさを抱えた子どもたちを支える事業のコーディネーターです。 各拠点の運営や、教室を支えるボランティア・パートスタッフの募集、体験プログラムの企画・運営等を担っていただきます。 <業務内容の一例> ・ ボランティアの募集活動、コーディネーション業務。 ・ 各拠点を運営するパートスタッフの採用、育成。 ・ 外部協力者との連携によるスタッフ向け研修会の企画・運営。 ・ 外部協力組織との連携による子ども向け体験プログラムの企画・運営。 ・ 各拠点の運営、子どもたちとの関わり。 ※マネジメント業務への適性がある方は、リーダーへ登用の可能性もあります。
給与
給与の備考
※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※賞与年2回 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【リーダー/5年】
- ・入職5年目 500万円
- 【一般/3年】
- ・入職3年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・通勤交通費(月1万円まで) ・社会保険完備 ・外部研修受講補助制度(年3万円まで) ・資格取得祝い金 ・従業員向け保育園 ・カムバック制度
教育体制・研修
<研修・フォロー体制> ・ 新入職員向け研修やメンター制度等のフォロー体制を整備。 ・ 社内研修プログラム「アスイクカレッジ」では、メンバーの知識・スキルの向上、ベースとなる価値観の醸成など目的に、研修や学び合いの機会を設けています。
勤務時間
シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間144~176時間) 休憩60分 ※状況に応じて勤務時間帯を柔軟に選択できますが、基本的には居場所が開催されている夜の時間帯に合わせた勤務が中心になります(12時~21時頃)。 ※できる限り残業はせず、限られた時間内に最大の成果を目指す方針です。
休日
週休2日制 (土・日・祝) ※イベント等がある場合、月1回程度の土日出勤があります。
長期休暇・特別休暇
◇ 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
・教員免許、児童支援員、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、放課後児童支援員などの資格をお持ちの方 ・ウェブサイトに記載しているバリュー・コンピテンシーを体現できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(3回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年9月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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