運動療育型児童デイサービスCREDO 緑が丘店【2025年04月01日オープン】の運動療育スタッフ(児童指導員/指導員)求人（正職員）
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【完全週休2日／残業ほぼなし】 「子どもの“できた！”を一緒に喜べる職場」 児童デイサービスCREDOで、あなたの資格と想いを活かしませんか？
けれど、心のどこかで、「このままでいいのかな？」と感じている――。
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● 忙しさに追われて、子ども一人ひとりと丁寧に向き合えない。
● 意見を言っても、制度や上司の都合で通らない。
●変えたいけれど、何をどう変えればいいのか、わからない。
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そう思ったあなたは、間違いなく“次のステージ”を目指す準備ができています。
児童デイサービスCREDOでは、単なる“業務”としてではなく、
「子どもの未来に本気で向き合う支援者」を、主役と考えています。
毎日、運動療育を通じて、子どもたちの「できた！」が生まれ、
それをスタッフ全員で共有し、次の支援に活かす――。
この循環があるから、支援が“形だけ”で終わらないのです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【子どもの“できた！”が、毎日生まれる職場です】 お任せしたいのは、発達に課題のある小学生への“運動療育”を中心としたサポートです。 ボールや平均台などを使い、楽しみながら“脳と身体”の成長を引き出す――そんな療育を、チームで行っています。 支援はマニュアルとチーム体制でしっかりフォロー。未経験の方でも、**「まず見て、真似して、少しずつできる」**仕組みがあります。 具体的には： ・子どもたちへの個別／小集団支援（運動・生活動作のサポート） ・日々の活動記録や保護者との連絡帳の記入 ・必要に応じて送迎（社用車・AT）も担当します 支援はあなた一人に任せきりにはしません。 チームで共有し、困ったときはすぐに相談できる――それがCREDOの文化です。 「経験が浅くても、大丈夫ですか？」 そう思ったあなたへ、安心してほしい3つの理由。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．“1人にしない”チーム支援体制 OJTや先輩との同行支援があるから、焦らずスタートできます。 ２．マニュアルと感性の両立 CREDOの支援は、基本の型があるからこそ、あなたの気づきが活きる。 ３．「失敗してもいい」空気感 うまくいかない日もある。それを責めず、次に活かす。それが文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の関わりが、誰かの人生を変えている」 そんな実感を得られる、数少ない仕事のひとつです。 従事すべき業務の変更：法人が定める範囲内 就業場所の変更：法人が定める範囲内
診療科目・
給与
給与の備考
経験・資格・能力をしっかり考慮し、給与を決定します。 入社後の努力や成長も、昇給・賞与にしっかり反映される仕組みです。 「がんばりが評価される環境で働きたい」――そんな方にぴったりです。 ・試用期間6ヶ月（同条件） ・通勤：社員無料駐車場完備（車通勤できます） ・昇給：年1回 ・賞与：2回 ※資格手当、処遇改善加算含む／固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
● 平日：10:00～19:00（休憩1時間） ● 祝日・長期休暇中（夏休み等）：8:30～17:30（休憩1時間） 一般的な福祉職よりも遅めの出勤スタートだから、朝にゆとりをもって一日を始められます。 また、持ち帰り業務や残業はほぼゼロ。仕事とプライベートのメリハリがつきやすい働き方です。
休日
● 完全週休2日制（原則：土・日曜） ● 年末年始休暇、夏季休暇 ● 有給休暇（取得率80%以上） ● 産休・育休制度あり（取得実績多数） 家庭や自分の生活も大切にしてほしい―― だからCREDOは、“しっかり休むこと”も支援の一部だと考えています。
応募要件
歓迎要件
● 発達支援・運動療育に関心がある方 ● 子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ● チームで支援を行う文化を大切にしたい方 ● 現場での裁量や創意工夫にやりがいを感じる方 CREDOでは、**「どんな資格を持っているか」より「どんな想いで関わるか」**を大切にしています。
選考プロセス
[1] 【ご応募】ジョブメドレーよりエントリー ↓ [2] 【ご連絡】1営業日以内に担当者よりご連絡 ↓ [3] 【面接＋施設見学】あなたの希望や不安をじっくり伺います ↓ [4] 【内定】最短1週間で勤務スタートも可能 選考というより、“お互いを知る対話”と考えています。 不安なことは、遠慮なくお話しください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
運動療育型児童デイサービスCREDO 緑が丘店の職員の声
児童指導員/指導員(運動療育スタッフ)
経験年数：1年
更新日：
Q1. 転職前、どんなことに悩まれていましたか？
前職では、働きはじめてから初めて知らされるようなルールが多くて、正直、納得できないことがありました。 たとえば、会社の互助会への強制加入――。入社前に説明があれば検討もできたのに、あとから「実はこうなんです」と言われても、もうどうしようもない。月々の控除もあって、納得感が持てなかったんです。 また、上司の指示が日によってコロコロ変わったり、相談しても曖昧な返事しか返ってこなかったり…。現場としてどう動けばいいのか分からず、すごくモヤモヤしていました。 転職を繰り返してきた自分だからこそ、「次は本当に納得して働ける場所にしたい」と思って、CREDOに出会いました。
Q2. CREDOに入社を決めた理由は何ですか？
以前、障がい児通所施設で働いていた経験があったんですが、そこでは「制作活動」や「飾り付け」が中心で、正直、自分はそういうのが苦手でした。 手先が器用じゃないので、制作物にはいつも四苦八苦…。でも、体を動かすのは好きだったので、「もっと自分の得意を活かせる場所で働きたい」と思っていたんです。 CREDOでは「運動療育」に力を入れていて、「ここなら、自分が活躍できるかもしれない」と直感しました。 見学に行ったとき、運動に参加していない子にも、職員がしっかり寄り添って声をかけていて、「ここは全員をちゃんと見てくれる場所なんだ」と強く印象に残りました。
Q3. 実際に働いてみて、どんなことを感じていますか？
まず率直に、「働きやすいな」って思いました。 朝はゆっくり10時出勤で、ほとんど残業もなし。前の職場と比べて、自分の生活にゆとりが生まれた感じがします。 ただ、運動療育を主担当で行ったときは、やっぱり難しさも感じました。 一人ひとりの動きに目を配りながら、全体をまとめるのって簡単じゃないんです。子どもたちは自由に動き出すし、おしゃべりも始まる。自分の考えていた流れが崩れていく瞬間も多くて…。 でも、そんな中でも「どうやったらうまくいくかな？」って日々考えるのが、今のやりがいです。 今はまず、子どもたちと仲良くなることを大事にしています。信頼関係がないと、いざというときに注意もできない。だから、少しずつ、でも確実に、子どもたちとの距離を縮めていけるように頑張っています。
児童指導員/指導員(運動療育スタッフ)
経験年数：1年
更新日：
Q1. CREDOへの転職を考えたきっかけは何でしたか？
正直に言うと、「これからの人生、自分の時間もちゃんと大切にしたい」と思ったことが最初のきっかけでした。 前職は製造業で、その日にならないと何時に帰れるか分からないような働き方だったので、友人との約束も立てづらく、いつも時間に追われる感覚があって…。それが続くと、心にも余裕がなくなってくるんですよね。 そんなときにCREDOの求人を見つけて、「ここなら毎日、ちゃんと決まった時間に終われるんだ」と希望を感じました。実はその時はすぐに応募せず、少し時間をおいたんですが、その後に自宅に届いたチラシを見て、「やっぱり気になる」と思って再び求人を見返しました。 そして“自分の時間を大切にしながら、子どもたちと関われる仕事”だと感じて、思い切って応募したんです。
Q2. 実際に働いてみて、福祉の仕事はどう感じていますか？
正直言って、想像以上に難しさを感じています。 たとえば、子どもたちに何かを伝えるとき、ただ“全体に向けた声かけ”では伝わらないことが多いんです。しっかり相手の目を見て、言葉を選んで、「今、あなたに伝えているんだよ」と分かるように声をかける。そうしないと、子どもたちは自分ごととして受け取ってくれないんですよね。 また、声かけだけでは伝わらない場面もあって。運動の場面では、実際に私自身がモデルになって体を動かすことで、子どもたちが理解しやすくなるのを実感しました。 限られたスペースの中で、どうやって安全に、楽しく、そして効果的に療育を行うか。先輩たちは本当に工夫していて、その姿に学ばされる毎日です。 未経験だからこそ、まだまだ勉強中。でも、「どうしたらもっとよく伝わるだろう」と考えることが、今の自分のやりがいにつながっています。
Q3. CREDOの職場の雰囲気は、どのように感じていますか？
最初はやっぱり不安でした。自分より若いスタッフが多くて、うまく馴染めるかなって。でも、実際はそんな心配いりませんでした。みんなすごく丁寧に接してくれて、福祉未経験の私にも一つひとつ教えてくれます。 特にありがたいのは、施設管理者の方が、場の空気をいつも和ませてくれること。だからこそ、自然と笑顔になれるし、「このチームで一緒にやっていきたいな」と思えるんです。 私はこれから新しい方が入ってきたら、今度は自分がその“安心感”を届ける側になりたいと思っています。 笑顔のあふれる職場を、一緒に作っていけたら嬉しいです。
児童指導員/指導員(運動療育スタッフ)
経験年数：1年
更新日：
Q1. 前職と比べて、CREDOではどんな働き方ができていますか？
実は前職では、10年以上働いていたんです。でもシフト制で、早番と遅番が週の中で混ざっていたので、年齢を重ねるごとに、体調管理が難しくなってきて…。自分の生活リズムすら、思うように整えられない日々でした。 「このままでいいのかな」と、ふと立ち止まって考えたとき、心の中に“もっと自分を活かしたい”“学び直してみたい”という気持ちが芽生えたんです。 CREDOに来てからは、毎日決まった時間に働けて、自分のリズムが整っていく感覚があります。それだけじゃなく、「あなたのここが良かったよ」と声をかけてもらえる場面もあって、ちゃんと“見てもらえている”と感じられるんです。自分のペースで、でも確実に前に進めている。そんな実感を、日々の中で少しずつ持てるようになってきました。
Q2. CREDOに入ってみて、実際の雰囲気はどうでしたか？
初めて施設を訪れたとき、実はすごく緊張していたんです。でもドアを開けて中に入った瞬間、スタッフの方々の笑顔と、子どもたちの元気な挨拶が自然に飛び込んできて…それだけで「ここに来てよかった」って、心がふわっと軽くなりました。 特に印象的だったのは、カジュアル面談で話をしてくださった管理者の方が、私の話に真剣に耳を傾けてくれたこと。何気ない質問にもていねいに答えてくださって、「こんなに温かい雰囲気の職場があるんだ」って、驚きと安心感が入り混じった気持ちになったのを覚えています。 ホームページやインスタで見ていた“楽しそうな雰囲気”が、まさにそこにありました。だからこそ、「ここで働きたい」と心から思えたんです。
Q3. 福祉の仕事は初めてとのことですが、不安はありませんでしたか？
もちろん、最初は不安もありました。「保育」と「福祉」では支援の仕方も違うし、子どもたちへの関わり方もまた新しいスタンスが求められますから。 でも、身近に支援の仕事をしている親戚がいて、そのやりがいや大変さの話を以前から聞いていたこともあり、福祉の世界に対する“漠然とした怖さ”はなかったんです。 実際にCREDOに入ってからも、先輩たちが現場での対応を見せてくれたり、丁寧に教えてくださったりして、「あ、ここでなら安心して挑戦できる」と思えました。 まだまだ学ぶことはたくさんありますが、子どもたちとの日々の中で、自分自身の感情と向き合ったり、新しい発見をしたり…“成長できる職場”という言葉が、こんなにも実感できる場所があるんだって思えるようになりました。
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