児童指導員募集!副業OK!!未経験・ブランク歓迎♪研修体制充実!!週2~勤務OK!!2025年1月新規開業の放課後等デイサービス
私たちと一緒にお子さんや保護者様のサポートをしてくださるお仲間を募集しています!!
私たちに関して
- 運営法人はNPO法人(特定非営利活動法人)マルチカラーズです。
- 2025年1月に放課後等デイサービス『カラーズぱれっとPiccolo』を開設します。
- 2階建ての戸建て住宅(約110㎡の広さです)でのびのびと支援を実施できます。
放課後等デイサービスとは
- 発達障がい、知的障がい、身体障がいなどを抱えた小学1年生から高校3年生までのお子さんが来所される通所施設です。
- お子さんは1日10名ほど来所され、5~7名ほどの職員で支援をおこないます。手厚い支援が実施できます。
サポートに関して
- 未経験や経験が浅い方、ブランクのある方も研修やOJTを通じてサポートいたしますので、ご安心ください。
- 当法人では、障がい福祉支援に特化したe-ラーニング研修を導入しております。在籍していただくとアカウントを付与いたしますので、無料で学びを深めていただけます。
- 児童領域の経験が豊富な作業療法士のアドバイザーがおります。ご希望がありましたら、ご一緒に支援を考えていただくことも可能です。
- 副業OKです。週2日からの勤務が可能ですので、無理なく、ライフスタイルに合わせてお仕事ができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・放課後等デイサービスにおける児童への療育、発達支援。 ・通所している児童は小学1年生から高校3年生までの、身体障がい・発達障がい・知的障がい等を抱えている児童です。 ・児童発達支援管理責任者、保育士、幼稚園教諭、心理士、介護福祉士など多職種連携のもと、児童をアセスメントをしています。その情報をもとに、支援の補助をしていただきたいです。 ・簡単なパソコン作業があります。 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更:あり 変更の範囲:横浜市青葉区の近隣施設 ・雇用期間の定め:あり(1年契約) ・更新および更新上限:更新あり(通算契約期間5年まで) ・更新条件:契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の勤務姿勢、法人の経営状況
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給内訳 ・基本時給 1,300~1,400円 ・運転手当 +50円 通勤手当 上限2,000円/日 昇給 年1回(業績に応じる) 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
休日
週2回からの勤務で、シフト表に応じて休日が定められます。 日曜日は確実にお休みいただけます。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
・子どもが好きな方、障がい分野に興味がある方を歓迎いたします。 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)をお持ちの方大歓迎いたします。 ・研修制度が整っていますので、新たに学ぶ意欲がある方を大歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス『カラーズぱれっとPiccolo』の職員の声
保育士
経験年数:4年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたち一人ひとりのことを考えながら働けることです。以前保育所で働いていた際、子どもと向きあう時間を作ることができずにいて、支援の内容などでとても歯がゆい思いをしていました。しかし今は、個人の特性と向きあい、何が好きなのか、どんなことができるのかを想像・発見しながら日々の時間を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
相手の気持ちを想像する力が鍛えられると思います。言語でのコミュニケーションがうまくいかないことも少なくない状況の中で、「今この子は何を思っているんだろう」といろいろな可能性を考えています。ほかの職員との交流で、自分の学んでいない知識や新たな視点を得ることもでき、想像力が豊かになっている実感があります。これは普段の人間関係にも活かせる力で、プライベートの時間もより有意義になると思います。
職場の魅力について教えてください
職員それぞれが子どもたちのことを真摯に考えていて、お互いに高めあえる職場です。それぞれの経験や専門分野が異なることもあり、毎日新たな学びを得ながら働くことができています。障がいを持っている子どもとのかかわりは難しいこともありますが、この職場で学べることは保育士として大きな財産になると思っています。新たな学びを得たい方、自分の可能性を広げたい方は、ぜひ一度当施設を見に来ていただきたいです。
児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども達への適切な支援方法により、大きな成長を間近で見られること。また、保護者の方との直接的なやり取りなど、とても学びになる時間を過ごせることなどがあります。地域に根差すことで信頼関係を結び、多職種連携を取れることも視野を広げられ、スキルアップに繋がり気持ちが向上します。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
発達に凸凹のある児童に対する支援方法や、気持ちを汲み取る力を身に付けられると思います。発語がない児童や会話が難しい児童でも、必ず思いを汲み取って接していけば、穏やかに過ごせる時間が増えていきますが、子どもと向き合えた時、心の扉を開いてくれた時に一緒に喜びを感じられる職員とともにスキルアップを目指せる職場です。
職場の魅力について教えてください
専門職も多いので、それぞれの専門性を認め合い、尊重しあえる職場です。いつも子ども達のことを一番に考え、どうしたらよいか?こうしたらどうか?など、活気ある話が出来ることで自然と意識も向上します。障がいのある児童の支援は難しいばかりではないので、楽しみながら真剣に…を目標に仕事が出来ます!!子ども達の未来のために…ぜひご一緒しませんか?
1日の流れ
出勤・連絡確認
出勤後、保護者様や関係機関からの連絡事項を確認します。
業務ミーティング
朝のミーティングをおこないます。連絡事項の共有、業務連絡や引継ぎ等をおこないます。
支援準備・事務作業・カンファレンス
支援準備や支援計画書の作成や事務作業、外部とのカンファレンス等をおこないます。
休憩
60分間の休憩を取っていただきます。
支援ミーティング
その日の支援内容や送迎ルートの確認、留意事項やヒヤリハットの共有等をおこないます。状況に応じてミニカンファレンスを開き、児童の理解を深め、支援方針の調整をおこないます。
送迎開始(お迎え)
下校時刻に合わせて、学校に児童をお迎えにいきます。(送迎車を使用)
支援開始
個々の支援プログラムに沿って支援を実施いたします。宿題や簡単な課題、作業療育、遊び、キッズヨガ等のプログラムを提供いたします。
片付けの時間
遊具等を児童と一緒に片付けて、帰りの支度をおこないます。
送迎開始(帰宅)
児童をご自宅まで送迎いたします。(送迎車を使用) 事業所に残った職員は片付け・清掃・支援記録の作成などをおこないます。
支援記録の作成・事務作業
送迎終了後、支援記録の作成をおこない、各家庭に共有いたします。支援ツールソフト「HUG」を使用しますので、アナログな記録はございません。
退勤
業務を終了し、退勤となります。一日お疲れさまでした。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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