週2日からOK◎1日6.5時間勤務◎児童指導員兼送迎ドライバー/子ども2名にスタッフ1名の配置
パートの児童指導員兼送迎ドライバーの方を募集しています
正社員は充足(正社員:計5名在籍)しておりますが、より細やかな支援をするために、パート職員の募集を行います。パート児童指導員の方には、送迎ドライバー兼支援補助として、正社員の指示のもとで、補助業務をお願い致します。
ドライバースタッフはとても大切な存在です!!
ドライバースタッフがいない事業所では、正社員の保育士などがドライバーを兼務しなければいけません。しかし、兼務でドライバーをすることはとても大変で、国内でもたくさんの事故が起きています。
そのため、弊施設では、専属ドライバーの方がいます。
専属ドライバーの方々がいることで、現場の保育士の負担がとても小さくなり、質の高い保育や、安定した施設運営ができています。
「Like me横浜大倉山スペース」を紹介します
「Like me(ライクミー)」は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の多機能型施設です。私たちのモットーは、子どもたちが「私は私が好き(I like me.)」という自己尊重感を育める場所であることです。
地域との関わりを大切にしており、課外活動や地域施設の訪問、ボランティアやインターンの受け入れなど、オープンで開けた事業所づくりを心掛けています。
在籍児童は、ASD(自閉症スペクトラム)の診断がある児童が大半であり、知的障害(軽~重度)、ダウン症などの一部在籍しています。年齢は、3歳から小学校6年生までが在籍しています。
なお、放課後等デイサービスと児童発達支援は、時間帯で分けて運営しています。放課後等デイサービスは平日17時まで・児童発達支援は平日17-18時です。
LikeMeの支援内容
定型プログラムを提供するのではなく、お子さまごとに5領域を網羅した個別支援計画を策定し、小集団での支援を行っています。活動の中でも「身辺自立」「社会性・人間関係」「学習」の3テーマを特に重視し、環境設定やタイムスケジュールの設定などをしています。
LikeMeの組織風土
LikeMeでは「職員一丸のチームで支援をする」ために、職員間でのこまめなコミュニケーションを大事にしています。それぞれの児童の支援方針について共通認識をもって実行できるようにしています。
正社員間は、毎日1時間程度のミーティング行い、1日の流れや、前日支援の振返り、直近の課題に対する解決策の協議などを行っています。
パートスタッフの方には、適宜ミーティング内容を共有します。議題によっては、一緒にミーティングに参加頂くようお願い致します。
それぞれの児童への関わり方や、支援のポイントなどはしっかり共有を行います。また、正社員と定期的な1on1ミーティングを行い、小さな困りごとをすぐ解消できるような仕組みも取り入れています。
「職員が安心して働けるからこそ、よい支援ができる」という考えのもと、スタッフにとっても居心地の良い環境づくりを心掛けています。
ぜひご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の多機能型施設でのお仕事 ・支援業務の補助 ・送迎ドライバー ・法定書類(サービス提供記録等)の作成補助 ※書類業務はPC・タブレット等で行います <1日の流れ> 放デイと児発を主に時間帯で分けて運営しています。 11:30~12:30 出勤・支援準備 12:30~13:15 休憩45分 13:15~15:00 小学校への車送迎 15:00~17:00 放デイの補助・児発の児童の車送迎 17:00~18:00 小学生の帰宅の車送迎・清掃等 ※雇用期間あり 6ヶ月(原則更新/更新回数上限なし) 就業場所の変更なし 業務の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給・昇格あり 交通費支給 上限10,000円/月 ※交通費の上限内で駐車場代などの補助あり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【児童指導員兼送迎ドライバー/1年】
- ・入職1年目 93万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
試用期間中はOJT期間として、下記のことを行います。 ・入職前説明会 ・入社後説明会 ・月数回程度、現場社員との個別ミーティング実施 ・その他、それぞれの児童について適宜、情報共有を行います などなど。
勤務時間
●シフト制 小学校がある日)11:30~18:00 小学校の長期休みの日)10:00~17:00 ※休憩45分含む ※長期休みは「7月下旬~8月」「年末年始前後」「3月第4週~4月第1週」です。 ●備考 週2日以上の勤務でお願い致します。 パートスタッフの方は残業禁止です。
休日
土・日・祝は、固定休みです。 週2日以上の勤務をお願い致します。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(終日・1時間単位での取得可能) ※法定通り付与します。
歓迎要件
放課後等デイサービスや児童発達支援での業務経験がある方、歓迎です。 ★未経験から勤務している職員も複数いるため、ご安心ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4]職場見学(平日14~16時の間で1時間程度) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
Like me横浜大倉山スペースの職員の声
公認心理師/臨床心理士(直接支援スタッフ)
経験年数:4年
更新日:
職場の魅力について教えてください
一緒に働くスタッフがとても素敵で、いろんなスキルを持っているので、勉強になります。 支援の中でのアイディアを、スタッフの皆さんがしっかり聞いて受け入れてくれたり、 私の心理士としての知識や経験などを頼ってくださることもあり嬉しいです。 子どもたちと過ごしていると毎日、何かしら笑えることや楽しいことがある職場です!!
入職したきっかけを教えてください
前職は、都内の児童発達支援センターで勤務していました。 センターでは、未就学児・個別療育でしたが、就学後の姿や集団支援について気になるようになりました。 LikeMeは、児発から放デイまで、一人の子を長く支援できることが、入社の決め手です。
一緒に働きたい方を教えてください
「〇〇なことしてみたい!」ということが明確にある方は、やりがいを持って仕事できると思います。 ちなみに、私は、それぞれの子にあったプリント教材づくりをしたり、LikeMeオリジナルのスキルチェックシートの開発などに携わっています。 新しいことをやるのは大変なこともありますが、スタッフのみんなが耳を傾けて、協力してくれる職場です!
保育士(直接支援スタッフ)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は一般業界で働いていましたが、保育士を目指して、保育の専門学校に通いました。在学中に、放課後等デイサービスでアルバイトをしたことがきっかけで、児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務をしたいと思うようになりました。 LikeMeに入職を決めた理由は、2つです。 ・児発と放デイの多機能型事業所 ・小集団や集団活動での支援ができること 私の理想のイメージとして、一人のお子さんを長く支援していくことと、集団生活での困り感の支援のために集団活動であることが大事だったからです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
発達支援に関しての広い知識やスキルが身についていると感じています。行きたい研修があれば基本的に参加できます。また、LikeMeに、心理学やABA(応用行動分析)、感覚統合の講師の方を呼んで、LikeMeに通う子どもでケースワーク会などをしています。 地域の他の児発や放デイに見学に行く機会もあるため、実践的な学びもあります。 発達支援のスキルではないですが、どんな仕事にも応用できるITスキルや知識も身に付きます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
固定時間勤務で、土日祝が完全休みなので、生活リズムを整えやすいです。有休は1時間単位で取得できるので、ちょっとした用事や通院などもできます。 1日の勤務時間が6.5時間(小学校の授業がある日)で、18時過ぎには退勤できます。このような時間で働ける放課後等デイサービスは、なかなか珍しいと思っています。 また、事業所として大きな行事がなく、日常を大事にしています。そのため、行事に追われて残業するみたいなこともありません。
保育士(直接支援スタッフ)
経験年数:9年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
現場のスタッフ間と、子どもたちの最近の様子などを確認しながら、活動の内容を決めていけることにやりがいを感じています。 放課後等デイサービスは、その子が「やりたい!」と思うことを企画書にして、実際に実施できる環境があり、一緒に楽しみながら活動できます。 児童発達支援では、大きく決まっているプログラムの流れの中で、そのときの子どもの様子によって、柔軟に活動内容を変更したり、対応方法を相談できる環境もあります。
一緒に働きたい方を教えてください
子どものことを深く一緒に考えていきたい人と、一緒に働きたいです。 LikeMeは、スタッフ間のチームワークが大切な職場だと感じていて、チームで仕事をすることが好きな方は、働きやすいと思います。 また、子どもと全力で一緒に遊べる方や、自分の好きなことを子どもたちに伝えられる方、これまでの知識や経験を共有してくれる方などです。
入職したきっかけを教えてください
前職の幼稚園で働いている中で、障害児への支援について興味を持ち、発達支援の仕事で働きたいと思いました。 LikeMe以外にも、色々な施設を見学しました。 決め手は、温かな雰囲気や、子どもとスタッフの適度な距離感の中で、子どもたちが安心して過ごしているように感じたことが大きいです。
1日の流れ
支援準備・書類業務・ミーティングなど
その日のお子さまの支援計画を確認し、準備を行います。 その他、全体ミーティングや勉強会の時間としても活用します。
送迎
徒歩または自動車にて小学校へ送迎に向かいます。 徒歩は、近隣の太尾小学校・大綱小学校です。 それ以外の小学校は自動車にて送迎を行います。 送迎車は2-3台です。
自由時間・宿題サポートなど
子どもたちが来所してきたら、まずは自由時間です。 まずはLike Meノートという日記帳に、その日の気持ち(感情シール)を貼りつけます。 学習プリントに取り組む時間では、宿題をやる子や、LikeMeで用意したプリントに取り組みます。 学習の時間は「一定時間座って、課題に取り組む習慣作り」を目的としています。 そのため、宿題が終わらせることまではやっていません(保護者了承済み)
おやつタイム
おやつの時間です。Like Meで用意したおやつから、いくつか選んで食べます。 食べたいものを選ぶことも「自己選択」の機会なので、みんな同じものを提供することはしていません。 ※食べたくない場合には食べずに持ち帰ります。まお腹が空いていれば早めに食べても大丈夫です。
主活動タイム
集団での活動を行います。 ゲーム遊びや運動あそびなどです。 児童発達支援の5歳児のお子さんも一緒に加わって遊ぶ場合があります。
帰りの会
Like Meノートに1日のことを書いておしまいです。 17時頃から順次帰宅をします。
児童発達支援の利用開始
3,4歳のお子さんは、児童発達支援の利用開始時間です。 子ども2名に対し、職員が2名担当して、遊びの中で支援を行います。 活動は「小集団活動」と「自己選択活動」です。 小集団では、サーキットなどの運動遊びがメインです。 自己選択活動は、その子が好きだったり、得意な活動を2-3個用意して、自分で遊びたいものを選びます。 自分で選んだ活動は、自然と集中して取り組みます。心身の発達には「ぐっと集中すること」が重要と考えています。
営業終了
18時前に、児童発達支援を利用の保護者さまがお迎えに来ます。簡単なフィードバックを行い終了です。 その後、連絡帳の送信や、簡単な清掃等を行い、18:15に退勤です。
Like me横浜大倉山スペースの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
阿部 常充
Like Meの運営管理責任者と、運営会社代表を務めています。 福祉業界で働く人が、より安心して楽しく働けることをテーマに事業展開をしています。 また、約6年、家庭教師を経験し、学校生活や学習に難しさを感る子どもにサポートをしてきました。 放課後等デイや児童発達支援の仕事は大変ですが、とても大事な仕事だと思います。 なので、その大変さを少しでも軽減し、やりがいを持てる職場づくりをしていきます。
こんにちは。 LikeMe横浜大倉山スペースの代表の阿部常充と申します。 LikeMeは「スタッフが落ち着いて働けることで、気持ちのゆとりを持った支援ができる事業所」を目指し、22年10月に新規開所しました。 私は元々、保育園や放課後等デイサービスに、職員紹介をする仕事をしていました。 しかし、多くの施設では、保育士や指導員が疲れ果てていることを知りました。 もちろん、素敵な施設があることも知りましたが、その数はとても少ないです。 そこで「スタッフの働きやすさ」と「子どもたちへの質の高い支援」の両立を実現するために、LikeMeを設立しました。 LikeMeでの働きやすさとは「1日6.5時間勤務」「残業は原則禁止」「直接支援をする正社員は運転しない」「土日祝完全休み」としています。 開所して3年になりますが、働きやすい環境があることで、スタッフが前向きに支援にあたり、積極的に学び合える環境になってきたと実感しています。 お陰さまで、25年度は40家庭近くから利用希望も頂けるようになりました。 まずはご見学だけでも大丈夫なので、ぜひ一度LikeMeを見に来てみてくださいね!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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