児童指導員募集!!【月給28.5万円~】【週休二日制】【年間休日120日】
新規開設の放課後等デイサービスにて、立ち上げメンバーとして共に事業所を創り上げる仲間を募集します。
会社概要
アイニコグループ株式会社は、「笑顔を創造し続ける」という明確な経営理念のもと、地域社会への貢献を目指す企業です。その一環として、2025年8月に京都府木津川市へ放課後等デイサービスを新規出店いたしました♪サポート体制と療育内容
『放課後等デイサービスかえでFC』では、発達に特性のある子どもたちがサッカー療育という集団活動を通じて、自己肯定感を高め、将来の自立に向けた基礎を築けるようアプローチしています。チームでの協調性を養うことで、社会性の向上を促します。
なお、指導員の方に高い運動能力は求めておりません。
運動に苦手意識がある方も歓迎いたします。
指導スキルそのものよりも、運動が苦手な児童の不安や課題に共感し、適切なステップで寄り添える視点を持った方が、現場で高いパフォーマンスを発揮できると考えています。
当求人のメリット・待遇
💡昇給・賞与は年2回支給
住宅、保育、介護関連など多角的な事業展開で堅実な成長を続けるアイニコグループだからこそ、業界トップクラスの給与水準と充実した福利厚生を用意。スタッフの貢献度を正当に評価し、待遇面でしっかり応えます。
💡週休2日制を徹底、年間休日120日✨無理のない働き方
持続可能な働き方を追求し、休日の確保を徹底しています。リフレッシュの時間を十分に取ることで、日々の業務パフォーマンス向上へ繋げられる環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
*学校や自宅への送迎 *サポート、見守り、記録業務 *子どものアセスメント・モニタリング評価 *子どもに対する個別指導 *保護者支援 ※送迎エリア…木津川、精華町、奈良市 送迎車:ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」など 就業場所の変更:法人の定める範囲 従事すべき業務の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「京都府・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
雇用期間:なし 月給 285,600円~ 基本給 219,600円~ 資格手当 15,000円 ※児童指導員(教員) 能力手当 20,000円 処遇改善手当 15,000円 ※変動あり 業務手当 16,000円~31,600円 固定残業代:有(業務手当) 残業の有無に関わらず10時間分として支給 超過分は別途支給 ※処遇改善手当は業績により変動あり ----------------------------------------------------- 試用期間:あり 6ヶ月、労働条件変動あり 月給 236,000円~ 基本給 210,700円 資格手当 10,000円~15,000円 業務手当 15,300円 固定残業代:有(業務手当) 残業の有無に関わらず10時間分として支給 超過分は別途支給
待遇
教育体制・研修
休日
・週休2日(日曜+平日1日) ・年間休日120日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(法定どおり付与) ・産休育休制度あり ・育児支援あり
応募要件
歓迎要件
・体を動かすことが好きな方歓迎 ・運動が苦手な方も歓迎 運動が苦手な児童に寄り添う関わりがしていただけます♪
選考プロセス
応募→一次面接→二次面接→最終面接 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
放課後等デイサービス かえでFC木津川店の職員の声
児童指導員/指導員(強度行動障害支援者)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前は介護の仕事に携わっており高齢者様の支援にもやりがいを感じておりました。 福祉に携わる中で子どもたちの分野にも興味が広がり、発達障害を持つ子どもたちが早い段階から支援を受けることで、 本人の自立や社会参加を広げられるのではないかと考えるようになりました。 放課後等デイサービスは、生活力やコミュニケーション力を育み、未来につながる支援ができる場所です。 また、子どもたちの成長のために全力を尽くす会社の姿勢にも共感し、入職を決めました。
職場の魅力について教えてください
スタッフ同士の協力し合う文化や思いやりです。 お互いの業務が忙しいときは何か手伝えることがないか声を掛け合ってフォローし合う文化があります。 また、私自身は高齢者介護の業界から未経験での転職だったため、子どもへの療育の知識は足りない状態からのスタートでしたが、 経験者のスタッフが優しく励ましながら教えてくださることで、少しずつ自信をつけることができました。 日々の業務においても、指導として何か指摘をするような場面でも、全員が思いやりを持って行動している点がこの職場の魅力です。
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたち一人ひとりの「できた!」の瞬間に立ち会えることが一番のやりがいです。 日々の関わりの中で、発達や自立に向けた確かな成長を感じることができます。 昨日までできなかったことが少しずつできるようになる姿は、支援者にとって大きな喜びです。 「サッカーできるようになって自信がついた!」この言葉を子どもからもらった時の感動はずっと覚えています。 日々の業務の中で大変に思う瞬間ももちろんありますが、 子供の成長を目の当たりにしてそれが全て報われるような気持ちになれる瞬間があることは何にも代え難いです。
放課後等デイサービス かえでFC木津川店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
東雲 久江
かえでFC店長の東雲です。 前職は児童発達支援事業所で勤務し、現在は児発管として子どもの発達支援に携わっています。
当事業所では、一人ひとりの個性やペースを大切にしながら安心して過ごせる居場所づくりを心がけています。 子どもの小さな成長や「できた!」の瞬間を共に喜び合い、スタッフ自身も成長できるやりがいある環境で、共に働ける仲間をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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