ウィズ・ユー世田谷用賀の児童指導員リーダー(児童指導員/指導員)求人（正職員）

Mission

安全安心の環境下で、児童それぞれの特性に合った療育を通じて「自立」と「社会性」を支援する。

Vision

当社は5つの「ｈ」を大切にしています。
honest：曇りのない晴れやかな気持ちで療育に臨み続けるために、正しくて誠実な仕事をしています。絶対に嘘はつきません。絶対に悪いことはしません。
heart&hospitality：真心やホスピタリティとともに児童や保護者に接することを大切にしています。
hot：単に療育を行うだけでなく、常に熱い気持ちを持って児童に接します。（一方で冷静に物事を俯瞰することを意識します。）
humor：常に熱く誠実に児童と保護者と向き合います。ただその潤滑油であるユーモアも忘れません。

募集背景

児発管を支え、現場をまとめてくれるリーダーの募集を始めました。
来年に2店舗目の開設を決めているので、必然的に児発管の募集の始まります。その候補生として現場リーダーからスタートして今の児発管から色々学び、近い将来的に児発管になってほしいです。
児発管の基礎/実践研修の取得は全面的に支援します。

働きやすい環境です

• 2022年1月にできたビルのため新しく、とても綺麗な場所で働けます。
• 日曜日+他平日（月～土）1日の休み、また有休とは別に月1回のフレックス休暇を取得可能です。

仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！

• 業績・パフォーマンスに応じて賞与が年2回あるので、給与面でもやりがいを実感できますよ。
• 毎月の施設の売上に応じた売上インセンティブあり。
• 用賀駅から徒歩2分と好立地にあり、電車での通勤も楽々です。

オーナーの想い

小学校４年生になる私の長男に発達の遅れがあり、現在別の放課後デイサービスに通わせています。
小学校入学前、近くの世田谷区内で施設を探していましたが全然空きがなく、通わせる場所を見つけるのに大変苦労した経験があります。結果、川崎市の施設を見つけそこからからわざわざ来てもらっています。
私はたまたま見つかったからよかったものの、世田谷区は待機が多すぎて全然入れずとても困っている親御さんが大変多い。
そんな方々のためになりたい、また3年以上自身の息子を放課後等デイサービスに通わせてる中で「こうありたい」ということが徐々に明確になってきました。
じゃあ自分でやってみよう！という想いで昨年10月に立ち上げました。
初めての立上げのため半年間色々ありましたが、現児発管の尽力もありようやく軌道に乗ってきました！

私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募お待ちしております！