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同じ市区町村の求人をもっと見るAKIDS VISTAもりのみや【2026年04月オープン】の児童指導員求人
NEW【業績好調につき追加募集🚀】脅威の6.5時間勤務⏰／平日12時出勤🕐／残業ほぼ無し🌿／送迎なし🚗／賞与年2回🎁／医師監修の根拠ある運動療育🧑🏻⚕️児童指導員（中途採用）
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 🕒 ある1日の流れ（平日） 11：30 出社・ミーティング・支援担当の確認・清掃 12:15～13:15 昼休憩 13:15 支援準備（資料確認・器具準備・練習など） 13:45 支援スタート！1日3～4回程度の個別支援を担当します。その他の時間は記録作成や器具サポートなどを行います。 19:00 終業（ほとんどのスタッフが定時で退勤しています！） 👦 一人ひとりに寄り添う個別支援 軽度の発達障がいのある子どもたちを対象に、体育をベースとした運動療育をチームで行います。1回の個別プログラムは45分、1日3～4回程度の支援を担当していただきます。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、研修制度も充実しているので安心です✨ 👨⚕️ 専門医監修プログラム 専門医監修のプログラムをもとに、子どもたちと楽しみながら運動指導を行います。体育の力だけでなく、集中力・粘り強さ・自己肯定感など、心の成長も大切にした療育を提供しています。 🤝 一緒に働くメンバー 1施設あたり約8名のスタッフが在籍しています。平均年齢は20代で、新卒・転職どちらの入社も多く、前職は保育士・リハ職・異業種などさまざま。福祉未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ 💡 仕事のやりがい・大変さ 相手は発達に特性のある子どもたちのため簡単な仕事ではありません。しかし、支援はマンツーマン。お子さま1人に対して担当スタッフに加え、周囲のスタッフもサポートする体制なので、一人で抱え込むことなく安心して働けます😊 🌈 こんな方に向いています！ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 明るく優しく接することができる方 ✅ チームで協力して働くことが好きな方 一方で、高圧的な対応や叱る指導が中心になってしまう方には、あまり向いていない職場です。 📚 入社後の研修について 入社後は同期と一緒に4日間の新入社員研修を受講。その後も座学研修・実技研修・外部研修など、継続して学べる環境をご用意しています。未経験の方も安心してスタートできます✨ 📌 その他 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：あり ※業務上の必要に応じて、同一法人内の他事業所へ異動・配置転換をお願いする場合があります（転居を伴わない範囲を基本としています）。
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童指導員任用資格、保育士、教員免許、社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ・大学にて社会福祉学、心理学教育学を学んだ経験がある方 ・学童クラブや児童養護施設などでお子様の支援経験が2年以上ある方 ※本求人は中途採用向けの求人です。 新卒採用をご希望の方は、本求人からは応募いただけません。本求人から応募された場合は、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
- 住所
- 大阪府大阪市中央区２丁目１番７０号大阪メトロ中央線 森ノ宮駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 森ノ宮駅から徒歩で6分 大阪環状線 森ノ宮駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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NEW「子どもが好き」の、その先へ。 AMI国際モンテッソーリ教師から学び、自らを磨き続ける「教育のプロ」を目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区中央区谷町9-1-2大阪メトロ谷町線 谷町九丁目駅から徒歩で3分 大阪メトロ千日前線 谷町九丁目駅から徒歩で3分 近鉄難波線 大阪上本町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容 ………………………… 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。 （1） 【プロジェクトマネジメント】 拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。 ＜支援マネジメント＞ ・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。 ・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。 ・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。 ＜人材マネジメント＞ 支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。 ・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。 ・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。 ＜自治体との連携＞ 事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。 ・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告します ・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。 （2）【自治体のニーズ調査】 困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。 ・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。 【その他の事業の業務】 公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。 （例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業） ■入社後の流れ ………………………… 1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学んでいただきます。 その後はOJTを通じてプロジェクトマネジメント業務からスタートし、徐々に営業業務にも携わっていただきます。 チーム構成は事業により異なります。学習支援事業の一例としては、マネージャー1名（各事業の責任者）、運営スタッフ3名（各事業の担当社員）、パートスタッフ1名、講師40～50名で構成されています。 ■キャリアアップ ………………………… ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。 大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。 また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。 年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です！ ■この仕事のやりがい ………………………… １. 「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」 この仕事では、不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的な形で実感できる瞬間に立ち会えるのは、非常に大きなやりがいです。 ・例：不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた ・例：「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた 子どもたちの人生を大きく変え、彼らの未来を切り拓く力となる場面を直接感じられる、非常に意義深い仕事です。 ２. 「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」 キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。 例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。 模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。 この仕事を通して、新しい価値を生み出す創造的な喜びを味わうことができます。
- 応募要件
- 【必須要件】 次の①~②を満たす方が対象です。 ①学歴 ・専門学校、短大、高等専門学校、大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※これらの学校を中退した方もご応募いただけます ※付属高校から大学に内部進学した方もご応募いただけます ②スキル ・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方 ・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方 ・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 ・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方 ※無資格でも就業可能な、学習支援現場の運営業務のお仕事です
- 住所
- 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8阪急電鉄：各路線「大阪梅田駅」から徒歩8分 大阪メトロ：御堂筋線「中津駅」から徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
LUMINOS長堀橋教室【2026年06月01日オープン】の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【入社半年で3％昇給確約】10月以降の入社◎完全個室での個別療育に携わる児童指導員を募集！未経験・ブランクOKで週休2日制の働きやすい環境です
LUMINOS長堀橋教室について
- 2026年6月に大阪市中央区南船場に開設の施設です。
- 大阪メトロ長堀橋駅から徒歩6分、松屋町駅からも徒歩7分とアクセスが良好な立地です。
当求人の魅力と働く環境
- 未経験やブランクのある方も応募可能なため、キャリアを作っていきたい方にもおすすめです。
- 完全個室で1対1の個別療育を行い、1日5名程度のお子さまを担当します。60分セッションでじっくり向き合える環境です。
- 個別支援計画の作成補助や支援プログラム立案、保護者へのフィードバックなど多様な業務に携われます。
- 週休2日制で月曜・日曜・祝日はお休み。年末年始休暇や有給休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい勤務体制です。
- スタッフは全員20-40代です。
- 入職時期は10月以降で相談可能です。お気軽にご相談ください。
新しい教室で児童指導員としてスキルを磨きながら、お子さま一人ひとりに丁寧な支援を提供したい方はぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ 具体的な業務内容 個別療育の実践： 完全個室にて、1セッション60分のオーダーメイド療育を担当。TEACCH、PECS、JASPER等のメソッドを用い、お子様の「わかる・できる」を形にします。 支援プログラムの立案・教材作成： 送迎がない時間を活用し、お子様の特性に合わせた視覚支援（絵カード等）や教材を丁寧に準備。専門職としてのクリエイティビティを存分に発揮できます。 個別支援計画の作成補助・モニタリング： 児発管と連携し、目標の達成度を確認。保護者様との面談を通じて、共に歩むパートナーシップを築きます。 ペアレント・トレーニング（保護者支援）： ご家庭での関わり方のヒントを共有し、地域全体でお子様を支える伴走者としての役割を担います。 保育所等訪問支援： 保育園や幼稚園を訪問し、集団生活での過ごしやすさをサポートする巡回支援も行います。 ◆ LUMINOSの「働き方」のこだわり 送迎業務一切なし： 運転や添乗に時間を奪われることはありません。 残業ゼロを徹底： 記録や会議の時間を業務時間内に完全確保。持ち帰り仕事も禁止しています。 代表（児発管）によるサポート： 「なぜ伝わらなかったのか？」を代表と共に分析。一人で抱え込ませないチーム支援を徹底しています。 ※従事すべき業務の変更範囲:なし ※就業場所の変更範囲:なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円～ ・処遇改善手当 30,000円～ ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮し、相談の上で決定します。 固定残業代なし 賞与あり 実績 業績に応じた還元あり 昇給あり 本採用後（7ヶ月目～）のキャリアアップ制度 ☆試用期間終了後の本採用時には、プロフェッショナルとしての貢献を正当に評価し、以下の優遇制度を設けています。 必ず昇給：基本給を3.05%以上アップ ☆専門職手当の新設：5,000円 ～ 20,000円 （保有資格や、LUMINOSが導入する療育メソッドの習得状況、現場での実践能力に応じて別途支給を開始します） 交通費あり 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
【代表直伝のOJTと、一生モノの専門スキルを】 入職後は、OJTを実施。当教室が重視する「TEACCH」「PECS」「JASPER」といった、エビデンスに基づいた個別療育の具体的な実践手法を、基礎から丁寧に共有します。単なる「見守り」ではなく、根拠を持って支援ができるプロを目指せる環境です。 【あなたのキャリアを会社が全面バックアップ】 外部研修・セミナー費用の全額負担： 専門性を高めるための学びを、費用面で一切妥協させません。 資格取得支援（奨学金制度）： 特定の資格取得にかかる費用を会社が全額立て替え。取得後、一定期間継続して勤務いただくことで返済を全額免除する「成長支援制度」を導入しています。腰を据えて専門性を磨きたい方を全力で応援します。 保護者支援スキルの習得： ペアレント・トレーニングの実施手法など、相談支援の質の向上も徹底サポートします。
勤務時間
9:30～18:30（休憩60分）
休日
【休日・休暇】 ★年間休日125日以上／完全週休2日制（日・月・祝） 曜日固定の2連休： 毎週日曜日と月曜日がお休みです。 予定が立てやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ★祝日も完全休み： 家族や友人とも予定を合わせやすい環境です。 ★長期休暇： 年末年始（6日間） 送迎業務がなく、残業も原則なし。 しっかり休み、しっかり子どもたちに向き合う。 そんなメリハリのある働き方をLUMINOSは約束します。
長期休暇・特別休暇
【柔軟な働き方をサポート：時間単位年休制度】 有給休暇は「1時間単位」から取得可能です。 「子どもの行事案内のために1時間早く上がりたい」「午前中だけ通院して午後から出勤したい」といった要望にも柔軟に対応。 スタッフ一人ひとりのライフスタイルを大切にする職場です。
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件（優遇）】 実務経験5年以上の方： 培ってきた経験を、ぜひ当教室の「スタンダード」として活かしてください。 専門資格をお持ちの方： 言語聴覚士（ST）、作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、公認心理師、臨床心理士（別途、専門職手当を支給）。 意欲： 個別療育を極めたい方、将来的に児童発達支援管理責任者を目指したい方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
LUMINOS長堀橋教室で働くスタッフのとある1日の流れをご紹介します。出勤したら、朝礼をして共有事項やその日の流れを確認します。その後、施設内のお掃除やセッションの準備をします！
受け入れ開始/個別療育開始
保護者の方がお子様を連れてきれくれるので体調チェックをしながら、順次受け入れ対応をします。 当施設では個別療育として、60分のセッションを行っており、1人あたり1日5名ほどのお子様に対応します。 午前中は3コマのセッションがあり、担当のお子様がいらっしゃる枠で個別療育を行います。
休憩
セッションの合間に60分の休憩を取ります。 午後に向けてリフレッシュしてください！ ※この時間にセッションが入る場合もあるため、休憩の時間は前後します。
午後の個別療育
引き続き個別のセッションで、お子様の「わかる・できる」を形にするサポートを行います。 午後は5コマの枠があり、セッションの入っていない時間に準備や事務作業を行います。 また、担当のお子様の保育園や幼稚園を訪問して支援することも出来ますよ◎ 研修動画やサポート期間もあるので、個別療育のお仕事を極めたいと思っている方が活躍できる職場です。
終礼
セッションが終わったら、終礼をします。翌日の準備やおやつの在庫管理、日報の作成をして業務完了です！
退勤
定時になったら退勤です。基本的に残業はありません◯ コミュニケーション能力を活かして、お子様の個別支援をしてみませんか？ ぜひジョブメドレーよりご応募お待ちしております★
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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