放課後等デイサービス うらら の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤・バイク通勤可（無料駐車場あり） 敷地内全面禁煙 髪色・ネイル自由

私たちは、経験の有無に関わらず、「人を育てることが、支援の質を高めることにつながる」と考え、研修・教育体制を重視しています。福祉業界・放デイ未経験の方でも、安心して現場に立てるよう、段階的な育成プログラムを用意しています。 「導入研修制度（未経験・新入職向け）」 入社後は、先輩職員によるOJT等を通して支援の考え方・基本姿勢の共有や事業所のルール・業務の流れ理解してもらいます。 現場の雰囲気に慣れながら、「分からないまま進まない」を意識して導入期間を大切にしています。 「育成フォロー体制」 配属後も、継続的なフォローを行います。日々の定期的な振り返り・半年に一回の自身の設定した目標とその進捗を確認する面談を実施しています。 またチーム内でのケース共有により悩みを一人で抱え込まない体制を整備し、経験年数に関係なく、相談しやすい環境づくりを重視しています。 「研修プログラム（段階別）」 「若手研修」 ・マナー・保護者対応について ・社会人としての仕事に対しての考え方 ・ランチェスター戦略に基づくリソース管理についての考え方 ・実践的ディベートによる相手の意見の尊重の仕方 ・個別支援計概要研修 等これまで実施してきました。 若手職員20名程度で段階的に受講してもらい、これらにより福祉を担う人材としての土台を丁寧に育てます。 「リーダー研修」 ・外資系大企業から学ぶチームマネジメント ・職員育成・指導・現場判断力の向上 ・外部内部のトラブル対応・予防学 等を中心に据え、将来的に中心となる人材を育成します。 「全社員研修」 ・児童相談所講師による児童相談所の現状とその連携 ・元国会議員による公衆衛生学とBCP・法制度・新しい動向の共有 ・県指定の講師によるハラスメント研修 等の実施実績があります。外部の関係機関参加者や議員さん等も招待して基本的に一年実施し法人全体での共通理解を深めます。 「キャリアパス制度」 パート→正社員登用制度 児童発達管理責任者事業所立ち上げ制度 放課後等デイサービス独立支援制度

平日　10:00～19:00 土曜日/祝日/学校休業日　9:00～18:00 ※土曜日出勤は月に1～2回程度(土曜開所の事業所の場合のみ) ※土曜出勤の場合は振替休暇あり ・休憩60分（休憩室あり） ・残業ほぼなし ご希望の勤務時間があれば柔軟に対応いたします！

週休2日 土曜日出勤は配属事業所による

働き続けてもらいたいという思いから、通常の有給に加えて子の看護休暇（10日）、育児目的休暇（10日）、ヘルスサポート休暇（健康休暇）（10回）、介護休暇（5日）、養育両立支援休暇（10日）を設けています。すべて有給かつ時間毎の取得可能です。 パパの育児休業制度、時差出勤、テレワーク、短時間勤務等を公私ともに充実できます。

児童指導員任用資格 自動車運転免許 即日OK，未経験OK，ブランクOK，ミドルシニア活躍中，主婦活躍中・主夫活躍中，経験者歓迎，詳細応相談，髪色自由、副業可 髪色・ネイル自由です♪ （※子どもに危害を与えない程度のもの）