【正職員】園・学校と連携し子どもの集団生活を支える|保育所等訪問支援員募集
園や学校での「過ごしにくさ」を、環境と関わり方から支える仕事です
児童発達支援・放課後等デイサービスSHIPは、特別支援教育の考え方を土台に、「比較しない」「一人ひとりの“今”を大切にする」療育を行っている事業所です。
今回募集するのは、保育所・幼稚園・認定こども園・学校などを訪問し、子どもが集団生活の中で安心して過ごせるよう支援する【保育所等訪問支援員】です。
保育所等訪問支援では、子ども本人への支援だけでなく、訪問先の先生方への助言、環境調整の提案、保護者への報告・共有などを行います。
「子どもを集団に合わせる」のではなく、その子の特性や発達段階を理解し、園や学校で過ごしやすくなるための関わり方や環境を一緒に考えていく仕事です。
SHIPで働く魅力
SHIPでは、支援の方針や見立てを職員間で共有しながら進めています。
訪問支援が初めての方でも、最初から一人ですべてを任せるのではなく、これまでの経験や得意なことを確認しながら、少しずつ業務に慣れていただきます。
訪問前後のケース共有やミーティングを通して、支援の方向性を一人で抱え込まずに確認できる体制を大切にしています。
また、完全週休2日制で土日祝日はお休みです。
資格取得支援や研修制度もあり、発達支援や特別支援教育について学びながら働くことができます。
こんな方を歓迎します
保育士、教員、児童指導員、心理職、リハ職など、これまで子どもに関わってきた経験を活かしたい方を歓迎します。
子どもの困りごとを「本人の問題」だけにせず、環境や関わり方から考えたい方。
園や学校の先生方、保護者と丁寧に連携しながら支援を進めたい方。
地域の中で、子どもが安心して過ごせる環境づくりに関わりたい方。
ぜひ一度、SHIPの保育所等訪問支援を知ってください。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育所等訪問支援における訪問支援業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・保育所、幼稚園、認定こども園、学校等への訪問支援 ・訪問先での子どもの様子の観察 ・集団生活場面での困りごとやつまずきの把握 ・子ども本人への直接支援 ・訪問先の先生方への関わり方、環境調整の助言 ・保護者への報告、共有 ・訪問記録の作成 ・ケース共有、ミーティングへの参加 ・保育所等訪問支援計画に基づく支援の実施 ・管理者、児童発達支援管理責任者との連携 ・必要に応じた関係機関との連絡、調整 子ども一人ひとりの発達段階や特性をふまえ、園や学校で安心して過ごせるよう、環境や関わり方を一緒に考えていく仕事です。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、これまでの経験や資格、得意なことを確認しながら、少しずつ訪問支援に慣れていただきます。 従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所および訪問先施設 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:210000円~230000円 ・処遇改善手当:16,000円 ・固定残業代なし ・給与の備考:通勤手当全額支給 【試用期間】 ・試用期間:6か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回
教育体制・研修
資格取得支援あり 研修制度あり 入職後は、法人内のOJTを通して、保育所等訪問支援の基本的な流れを確認していきます。 訪問前の準備、訪問先での観察の視点、子どもの困りごとの見立て、訪問記録の作成、先生方への伝え方、保護者への報告方法などを、段階的に学べるようにしています。 最初から一人ですべてを任せるのではなく、これまでの経験や資格、得意なことを確認しながら、少しずつ訪問支援に慣れていただきます。 また、日々のケース共有やミーティングを通して、支援の方向性を一人で抱え込まずに確認できる体制を整えています。 発達支援、特別支援教育、保育所等訪問支援に関する外部研修への参加も、必要に応じて支援しています。
勤務時間
・勤務時間8:30~17:30(実働8時間) ・休憩時間12:00~13:00(1時間) ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数:120日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に10日付与) ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇等あり
応募要件
歓迎要件
保育所等訪問支援の経験がある方歓迎 保育園、幼稚園、認定こども園、学校、特別支援学校、児童発達支援、放課後等デイサービスなどでの勤務経験がある方歓迎 子どもの様子を観察し、困りごとを本人だけの問題にせず、環境や関わり方から考えられる方 園や学校の先生方と丁寧にコミュニケーションを取りながら支援を進められる方 訪問記録や保護者への報告など、文章での共有を大切にできる方 発達支援や特別支援教育について学び続けたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出社、朝礼、迎車準備
・着替え等を済ませ、当日や今週の予定、利用する子どもの確認、取り組み内容の確認、送迎の準備等を行います。
施設到着、荷物整理、着替え等
子どもが施設に到着します。 もってきた荷物の整理やトイレ、着替え等を行います。
朝の会
朝の会では、出欠確認や今日の予定の確認、簡単なお楽しみ等に取り組みます。
個別指導or感覚運動遊び
個別指導では、その子一人ひとりに合った必要な支援を行います。内容は座って学習する子、動いて活動する子様々です。 感覚運動遊びは、粗大運動や、感触を養う活動を中心に行います。
集団活動
週単位で様々な活動に取り組みます。(製作、ごっこ遊び、サーキット運動、季節の行事等)
昼食、歯磨き等
昼食では、食べ方やひとくち量について学びます。食後の歯磨きの仕方や片付け方などについても学習していきます。
お昼休み
子どもに応じた余暇支援を行います。(自由遊び、午睡)
午睡、年長さんは就学に向けた取り組み
年長になると、就学に向けた取り組みを行います。その子にとって必要となる活動をオーダーメイドで行います。
おやつ、着替え、帰りの支度
おやつ、着替え、帰りの支度、トイレなどに取り組みます。
帰りの会
帰りの会を行います。今日頑張ったことやできたことなどを先生と一緒に振り返ります。
引き渡し
保護者の方がお迎えに来ますので、引き渡しを行います。
事務作業、終礼
施設へ帰った後は、消毒や整理整頓、掃除等を行い、終礼をします。 また、この時間を中心に事務的な業務を行います。 終礼では、今日の振り返りと明日の予定の確認を行います。
児童発達支援の職員は退勤
児童発達支援の職員は退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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