ウィズ・ユー十条【2026年11月オープン予定】児童指導員(児童指導員/指導員)求人(正職員

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月給294,650324,400

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ウィズ・ユー十条【2026年11月オープン予定】(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

【2026年11月開設】昇給・賞与あり!充実の研修◎正職員の児童指導員を募集しています

ウィズ・ユー十条は、2026年11月に開設する放課後等デイサービスです。新規OPENで真新しい施設で綺麗で快適です!
  • 障がいを持つ0歳から18歳のお子さまを対象に、デジタル×リハビリ「デジリハ」を導入しひとりひとりに寄り添ったきめ細やかな運動療育を行います。
  • ウィズ・ユー独自アプリ「ブレインバランスプログラム」が効果的な活動内容を提案してくれます!
  • 十条駅徒歩5分、東十条駅徒歩15分 板橋区役所前駅徒歩17分と3駅利用可通勤便利です!
  • 日曜日+1日の週休2日制なので、プライベートと両立することが可能です。
  • 導入研修や外部研修が充実しており、未経験からでも安心して仕事を始められます。
  • 昇給&賞与あり!(業績により変動あり)
  • 都内では珍しく駐車場まで30秒!
ジョブメドレーからご応募のうえ、一次面接またはカジュアル面談はオンライン対応可能。施設見学希望もOKです!(ただいま11月開所に向けて工事中のため、施設内見学は9月中旬以降からになります)
当施設の児童指導員として一緒にお仕事をしませんか?

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

お子さまへの療育支援 活動・教材準備 活動記録の作成 保護者さまとの連携・サポート 各種事務処理など *入職時期:オープン前からの勤務も応相談 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給294,650円324,400円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 214,400~230,400円 ・処遇改善手当 10,000~20,000円 ・居住支援手当 20,000円 ・固定残業代 50,250~54,000円(30時間分/超過分は別途支給) 交通費支給 月上限20,000円 準管理業務者には別途手当支給 50,000円/月 昇給 年1回 賞与 年1回(業績に応じて支給) 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)

教育体制・研修

導入研修制度あり 外部研修あり 現場出身のスーパーバイザーによるサポート体制あり フランチャイズ本部では開所前~開所後も各種研修を実施

勤務時間

10:00~19:00 休憩60分 ※残業時間あり 月平均10時間前後可能性あり

休日

完全週休2日制 日曜日、その他1日

長期休暇・特別休暇

有給休暇

応募要件

下記のいずれかの資格・要件を満たす方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許(小中高) ・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりカジュアル面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※オンライン面談あり(一次面接またはカジュアル面談でオンライン対応可)

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都北区上十条2-17-4 アベニューYM101

大きな地図を見る

JR埼京線 十条駅から徒歩5分 JR京浜東北線 東十条駅から徒歩15分 都営三田線 板橋区役所前駅から徒歩17分

設立年月日

2026年11月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月~金          10:00~13:00(仮) 14:00~17:00(仮) 土曜日、長期休暇、祝日  10:00~16:00(仮) ■放課後等デイサービス 月~金          14:00~17:00(仮) 土曜日、長期休暇、祝日  10:00~16:00(仮)

1日の流れ

掃除・ミーティング

ウィズ・ユー十条で働くスタッフの1日の流れを紹介します♪ 出勤したら施設の掃除を行い、続いて個別支援の内容についてミーティングを行います!

療育準備

療育に使用する制作物などの準備を整えます。

休憩

事務室でお昼休憩です。新しくきれいな施設でリフレッシュしましょう♪

送迎

スタッフ同士で分担して子どもたちの送迎を行います。 施設に残ったスタッフは子どもたちを迎え入れる準備を整えます。

集団療育・個別支援

集団療育を中心に、一部個別支援を行います。 子どもたち一人ひとりの様子を見ながら療育を進めていきます。

送迎

子どもたちを自宅へ送り届けます。

片づけ・事務作業

戻ってきたら片づけを行い、申し送り記録の入力システム処理や保護者とのやり取りを行って退勤です。 お疲れ様でした!パートは午後のみの勤務となり、やりがいとプライベートと両立できる環境です。皆さまのご応募お待ちしてます!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

見学希望で応募する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

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