児童発達支援　ウィズ・ユー 多摩境（合同会社みらい想造）【2027年01月01日オープン予定】の児童指導員/指導員求人（正職員）

2027年1月オープン予定月給26万円～｜送迎なし｜児童発達支援専門・個別療育中心

● 2027年1月オープン予定｜児童指導員募集

ウィズ・ユー多摩境は、2027年1月開所予定の児童発達支援専門事業所です。

個別支援室を3室設け、一人ひとりの発達特性や困りごとに合わせた個別療育を中心に行います。

月給26万円～／送迎業務なし／完全週休2日制（日・月）

現在オープニングスタッフの採用を進めており、保育士・児童指導員はあと1名の採用を予定しています。

子どもと関わることが好きなだけでなく、「なぜこの行動が起きているのか」「どのような支援がこの子に合っているのか」をスタッフ同士で考えながら、丁寧な発達支援を行いたい方を募集しています。

● この求人のポイント

月給26万円～
保育士・児童指導員はあと1名の募集
送迎・運転業務なし
児童発達支援専門
個別療育中心
個別支援室3室
完全週休2日制（日・月定休）
9:00～18:00
残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし
2027年1月開所予定のオープニングスタッフ

● 応募要件

児童指導員任用資格を満たす方

これまでの経験を活かしながら、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う発達支援に取り組みたい方を募集しています。

児童発達支援や放課後等デイサービスなど、障害児支援分野での経験をお持ちの方はもちろん、児童指導員としての資格要件を活かして、個別療育に取り組みたい方も歓迎します。

● お仕事内容

子ども一人ひとりの発達段階や特性、生活上の困りごとを捉えながら、個別療育を中心とした発達支援を行います。

個別支援室での個別療育・発達支援
子どもの発達や行動の観察・アセスメント
個別支援計画に基づく支援
療育プログラムの準備・検討
支援記録の作成
保護者へのフィードバック・相談対応
他職種とのケース検討
関係機関との連携

※送迎業務・運転業務はありません。

送迎に時間を取られない分、子どもへの支援やその準備、記録、ケース検討、保護者とのコミュニケーションなどに時間を使える体制を整えていきます。

● 子どもの行動の背景を考える支援を大切にしています

当事業所では、単に「できることを増やす」ことだけを目的とはしていません。

たとえば、

自分の気持ちや要求を相手に伝える
人とのやり取りを楽しむ
困ったときに助けを求める
相手の存在を意識して一緒に活動する
家庭や園などの集団生活に参加する

といった、実際の生活や人との関わりにつながる力を育てることを大切にしています。

目に見える行動だけで判断するのではなく、

「なぜ、この場面では参加することが難しいのだろう」

「何を伝えようとしているのだろう」

「環境や関わり方を変えたらどうだろう」

と、子どもの行動の背景を考えながら、一人ひとりに合った支援を組み立てていきます。

● 他職種と一緒に支援を考えます

一人の支援者だけで子どもを捉えるのではなく、スタッフそれぞれの視点を持ち寄って支援を考えることを大切にしています。

児童指導員にも、日々の子どもの様子や遊び、人との関わり、行動の変化などを丁寧に観察し、ケース検討の中で共有していただきたいと考えています。

「何をするか」だけでなく、「なぜこの支援をするのか」をチームで考えながら療育を組み立てていく職場を目指しています。

オープニングスタッフのため、支援方法やケース検討の進め方など、事業所づくりにも関わっていただけます。

● 保護者支援も大切な仕事です

子どもへの直接支援だけでなく、保護者とのコミュニケーションも大切にしています。

「家ではこんなことで困っている」

「園での集団生活が心配」

「この場面ではどう関わればいいのか分からない」

といった相談について、子どもの様子や支援の中で見えてきたことを保護者と共有しながら、一緒に考えていきます。

療育室の中でできるようになることだけではなく、支援したことを家庭や園での生活につなげていくことを大切にしています。

● こんな方と一緒に働きたいと思っています

子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
個別療育に取り組みたい方
子どもの行動を観察し、その背景を考えながら支援したい方
「できることを増やす」だけでなく、生活上の困りごとにも目を向けたい方
保護者支援にも関わりたい方
他職種と相談しながら支援を組み立てたい方
療育について学びながら支援の幅を広げたい方
オープニングスタッフとして事業所づくりにも関わりたい方

● 勤務条件・待遇

月給26万円～
勤務時間 9:00～18:00
完全週休2日制（日・月定休）
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
送迎業務なし
社会保険完備
交通費支給
昇給年1回
賞与年2回（業績による）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
研修制度あり