【名古屋市千種区今池南】子どもが好きな方!手話に興味のある方! 手話を学びながら働きたい児童指導員・保育士募集!
きこえない子どもたちの「伝えたい」「やってみたい」を大切に
耳のきこえない子どもたちへの支援を行う児童指導員・保育士を募集します。子どもたち一人ひとりの思いや個性を大切にしながら、コミュニケーションや遊び、学習などを通して成長を支えていく仕事です。
応募時点で手話ができる必要はありません
大切なのは、利用者さんや子どもたち一人ひとりの思いを理解しようとする姿勢です。日々の仕事を通して、手話をはじめとしたコミュにケーションの方法を意欲的に学び、相手に伝わる関わり方を身につけていける方を歓迎します。
手話を活かして働きたい方!ろう者の方もぜひ!
サークルや講座で勉強した手話を活かして働きませんか?職場には、耳の聞こえないろうの方も一緒に働いています。
手話が第一言語の職場で働いてみませんか?
事業所の見学も大歓迎! 気になったら一度ご連絡を!
子どもたちへの支援の様子や職場の雰囲気を知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。募集内容
募集職種
仕事内容
きこえない子どもの支援(コミュニケーション、学習、遊び等) ※児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更の範囲:愛知県内の他事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【短大・専門卒】 月給 222,576円~ 給与内訳 ・基本給:192,700円~ ・みなし残業代:29,876円/月20時間分・超過分は別途支給 その他手当:児童手当、資格手当、研修手当 【大卒】 月給 222,922円~ 給与内訳 ・基本給:193,000円~ ・みなし残業代:29,922円/月20時間分・超過分は別途支給 その他手当:児童手当、資格手当、研修手当 【共通】 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(7月、12月) 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度あり 年金制度あり 職員互助会加入(親睦・旅行等) ※当法人は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントは絶対に許しません。ハラスメントに関する相談をしたことが採用結果に影響することは一切ありません。
教育体制・研修
新入社員研修 法人研修 自主研修補助等
勤務時間
9:00~18:30 内実働7.5時間 休憩60分
長期休暇・特別休暇
夏期休暇(8/13~8/16) 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(初年度は3ヶ月後に10日間付与) 出産休暇 育児休暇 介護休暇
応募要件
【児童指導員】下記1~5のいずれかに該当する方 1.大学で社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学科、またはこれに相当する課程を修めて卒業した方 2.社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 3.教諭(幼稚園・小学校・中学校・高校)のいずれかの免許をお持ちの方 4.児童福祉施設で実務経験2年以上ある方(360日) 5.児童指導員任用資格 普通自動車運転免許(必須) 特定性犯罪の前科がないこと(こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において確認を行います) 学歴:専門学校、短期大学、大学卒以上 転職者:社会人経験3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※本業務へ従事するに当たっては、2026年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(2026年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ※特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ※このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
聴覚・ろう重複センター すぎなの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:9年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
聴覚障害や、ろう重複(聴覚障害とほかの障害の重複)に特化した支援技術に感銘を受けました。 パートで働いていましたが、自身のキャリアアップのため、そして利用者に深くかかわり、寄りそう支援がしたいと思い、今年度から正職員になりました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
名前を覚えてもらって呼んで貰えた時や、学校であったことを嬉しそうにお話してくれた時など、とても癒されます。 苦手な宿題を取り組めるようになったり、買い物が1人で出来るようになったり、子どもの成長に立ち会える瞬間、やりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
つねにスタッフ同士で意見を出しあえる環境です。 子どもたちが来る前には、毎日スタッフで情報を共有していますし、意見が話しやすいので、ストレスを溜めることなく、はたらきやすいです。 研修制度などもあり、学べる環境が充実しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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