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幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア お茶の水教室の指導員(児童指導員)求人(正職員)

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最終更新:2019/10/13

【千代田区外神田】年間休日120日☆2年目から扶養手当・住宅手当あり◎お子さまひとりひとりに合わせた教育を行っていきましょう♪2020年4月入社の方も積極募集中です!

幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア お茶の水教室をご紹介します

  • 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア お茶の水教室は、千代田区外神田にて、就学前のお子さまから高校生までを対象に理解力や個々のニーズに合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。
  • 就労支援サービスなどを展開する「株式会社 LITALICO」が運営を実施。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
  • 「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、社員一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
  • 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
  • さまざまなニーズに応えた指導を実現するために、専門性の高い指導員の育成と、独自開発による教材やプログラムの開発に力を入れています。

働きやすい職場です

  • 研修・OJTがあるため、未経験の方もいちからしっかり知識を積みながら成長していけます。
  • マンツーマン指導や、2名~8名の集団指導など個々ニーズに応じた幅広い指導を実施。働きながら、さまざまな経験ができるやりがいのあるお仕事です。
  • 年間休日120日前後、昇給年2回、育児休業ありなど手厚い待遇面が魅力です。安定した職場で、長く腰を据えて働けますよ。

こんな方をお待ちしています

  • お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
  • 集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
  • 専門的な知識を学びながら働きたい方。
  • キャリアを積みながら自身も成長していきたい方。

現在、発達に課題があるお子さまの教育支援など新しい児童福祉分野で活躍する指導員を募集しています!お子さま一人ひとりの個性や特性を尊重し理解した指導を心がけられる方はもちろん、チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方は大歓迎。一緒に、お仕事できる日をお待ちしています。

募集内容

募集職種

指導員(児童指導員)

仕事内容

・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案
・授業やワークショップの運営と親御様との面談
・拠点の運営や目標管理業務
・コンプライアンスに関わる書類作成
・サービス利用者の関係者とのケース会議等

給与 【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
給与の備考

【月給の内訳】
・基本給:216,900円~303,700円
・固定残業代:33,100円~46,300円/20時間分
(超過時間分については別途支給)

※経験・能力に応じ、相談の上決定 。
 応募条件満たさない場合、条件変更の可能性有り

昇給年2回(4月・10月)
交通費 上限5万円/月

【正職員勤続1年以上(規定あり)】
住宅手当 家賃半額・上限3万円 /月 ※本人名義の賃貸に限る
扶養手当 2万円/月 ※人数に関わらず一律
※住宅手当および扶養手当は、入社1年後より適用

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修制度
OJT
関東圏以外の地方出身者の方は、転居費用一部支給(社内規定に準じる)

勤務時間

1カ月変形時間労働制 8:00~20:00の間で実働1日平均8時間
8:30~17:30/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(休憩60分)
※勤務時間は相談可能。配属により異なります。

休日

月8~10日前後
年間休日120日前後
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

長期休暇・特別休暇

夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔)
有給休暇(規定あり)
出産休暇
育児休暇
介護休暇
お子さまの看護休暇(規定あり)

応募要件

・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方
・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

歓迎要件

下記、A・B・Cのいずれか1つでも当てはまる方
(A)「保育士」「教員免許」「臨床心理士」をお持ちの方(ブランク期間や実務経験は応相談)
(B)「児童指導員」の任用資格をお持ちの方
・学校教育法規定の大学または大学院で、社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業されている方
・小、中、高いずれかの教員免許を取得している方(教科は問わない)
・児童福祉施設での実務経験がある方(高卒以上は2年、その他は3年)
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方
・社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得している方
(C)障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

  • 祝い金 正職員:4,000 〜 40,000円

事業所情報

法人・施設名 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア お茶の水教室
アクセス

JR「御茶ノ水駅」・東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より
徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
JR「秋葉原駅」より徒歩6分

施設形態
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幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア お茶の水教室の職員の声

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:5年

更新日:2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります(笑) すべて見る 閉じる

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー!」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。 すべて見る 閉じる

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:5年

更新日:2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。 すべて見る 閉じる

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。 すべて見る 閉じる

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:1年

更新日:2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか!?」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。 すべて見る 閉じる

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。 すべて見る 閉じる

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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