幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 町田教室の指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）
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お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポート。お子さまとご家族の幸せをともに支えましょう【町田市森野】
〇私たちの想い
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、目の前のお客さまに真摯に向き合い、様々な課題に対して自らの行動を変化させながら解決に向けてチャレンジしていく。多様な仲間が集まり、ちがいを活かしながら、ビジョンの実現に取り組んでいます。
〇LITALICOジュニアパーソナルコースの特徴
LITALICOジュニアパーソナルコースでは発達が気になる0~18歳のお子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせた学習やソーシャルスキルアップをメインとした授業をご提供しています。
また家族支援にも力を入れており、その家族にとっての幸せや、願い、困りについて深く考え、オーダーメイドで支援を行っていきます。
担当するお子さまの年齢も2歳～19歳までと幅広く、専任で担当いただくため、お子さまや保護者さまの変化を間近で見ながら一緒に喜べることができるやりがいのあるお仕事です。
募集内容
募集職種
仕事内容
そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電車のおもちゃを使って遊びの幅や社会性を拡げながら、自分の意思を伝える練習を。 目で情報を捉えるのが得意なお子さまには、レゴブロックを使って繰り上がり・繰り下がりを練習したり、イラストを使って漢字を覚える方法を探したり、 お子さま一人ひとりに合った学び方を工夫することで、できることを増やし、もっと楽しい、もっと嬉しい体験をたくさんできるよう、そして未来の可能性を拡げられるようサポートしています。 〇保護者さまとの面談 1回50分の授業の後には、保護者さまへのフィードバックを行い、ご家庭でのお子さまとの接し方などを一緒に検討します。 また、ペアレントトレーニングを通して、お子さまとの関わり方のコツを保護者さまにお伝えしています。 保護者さまご自身のメンタルヘルスサポートも行っています。 〇研修・サポート体制 専門知識や具体的な指導方法については、入社後の研修で学んでいただけます。 実際に、アパレルや飲食業界、旅行、人材系など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 また、継続的な研修受講や教材のシェアサイトがあるほか、教室内で教室長や他の先生たちと相談できる環境があり、日々質の高い支援に向けてスキルアップしていけます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
給与
給与の備考
月給：253,400円～344,200円 ┗本給：209,500円～248,200円 ┗ライフプラン手当：10,000円～50,000円 ┗固定残業手当（月20時間分）、33,900円～46,000円 ※固定残業代は、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給あり ※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
待遇
〇給与改定年2回（4月・10月） 〇賞与年2回（5月・11月） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇有給休暇（入社初月に付与） 〇年間休日120日程度 〇年末年始休暇、夏季休暇 〇産前・産後休暇（取得実績多数） 〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） 〇男性の育休取得を奨励 〇育児休暇中の兼業OK 〇忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇 〇ライフサポート休暇（有給・無給）※有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 〇長期連続休暇(5日以上可) 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇企業型確定拠出年金制度（DC制度） 〇確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金） 〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 〇健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署） 〇社内カウンセラー常駐 〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） 〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） 〇定年制度の廃止 〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） 〇パートナーシップ制度の対象を拡大 〇従業員持ち株会 〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） 〇友人紹介制度（謝礼金あり） 〇社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） 〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり） 〇全フロア禁煙 〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～20:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩60分
休日
休日休暇形態：週休2日制 └月曜固定休日+平日1日 ※曜日固定での勤務となります。（火～日曜のうち5日勤務）土日は出社日となります
長期休暇・特別休暇
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（規定あり） 出産・育児・介護休暇
応募要件
歓迎要件
【無資格・未経験歓迎】 資格や、今までの経験については不問です。 ＼こんな方が活躍中！／ 子どもの支援のために自ら行動できる方 課題や問題に対して果敢にチャレンジできる方 子どもにかかわる仕事の経験がある方 新卒・第二新卒の方 ★20代・30代の若手スタッフ活躍中★ ★保育士・テーマパークや子ども写真館のスタッフ・消防士・営業職など、様々な経験の人が活躍中★ ＼こんな方におすすめ／ ・ 変化を楽しめる方 ・ 自己成長したい方 ・ 規定の概念にとらわれず、自分で考えて試行錯誤したい方 ・ お子さまとそのご家族のお困りを解決したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。
写真
事業所情報
施設・サービス形態
幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 町田教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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