児童発達支援事業 LITALICOジュニア川崎教室の児童指導員/指導員求人（正職員）

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◤副業OK♪送迎なし◢ 20代～40代活躍中◎年間休日120日程・残業月10h以下★子どもの成長サポートする児童指導員を募集！
給与
正職員月給 252,000円〜 340,000円
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます！！ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき　などの創作活動このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
応募要件
■児童指導員任用資格該当者児童指導員任用資格該当者（下記のいずれかに当てはまる方）・小/中学校、高校の教員免許をお持ちの方・幼稚園教諭の免許をお持ちの方・保育士資格をお持ちの方・社会福祉士、または精神保健福祉士などの福祉系資格をお持ちの方・大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
住所
神奈川県川崎市川崎区中野島4-19-24 バードタウンプラザ201号室 JR南武線中野島駅から徒歩で7分小田急線登戸駅から徒歩で20分小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で22分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
社会福祉士
週休2日
残業ほぼなし
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給与
正職員月給 240,000円
仕事内容
児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務・子どもたちへの療育の提供、支援・簡単な運動療育など
応募要件
児童指導員の要件を満たす方未経験可
住所
神奈川県川崎市川崎区小川町11-4 JR東海道本線(東京?熱海) 川崎駅から徒歩で5分 JR南武線川崎駅から徒歩で5分 JR京浜東北線川崎駅から徒歩で5分
特徴
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス
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給与
正職員月給 250,000円〜
仕事内容
障がいをお持ちのお子さまを対象に、NESTINGならではの専門的な療育を提供します。・感覚統合トレーニング・ソーシャルスキルトレーニング・感情のセルフコントロール・他、個々の特性に合わせた療育・保護者への相談支援・他の指導員・講師との連携・事務作業・雑務・利用者様の送迎(出来る方歓迎。出来なくても可)
応募要件
【必須資格 (児童指導員) 】児童指導員の要件を満たす方（教諭免許、幼稚園教諭、児童指導員任用資格をお持ちの方や、その他要件を満たされている方）
住所
神奈川県川崎市川崎区小川町７ー４アービラ川崎３０６号 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で9分 JR南武線川崎駅から徒歩で9分 JR京浜東北線川崎駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
限定求人
未経験可
社会保険完備
社会福祉士
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
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児童発達支援事業 LITALICOジュニア川崎教室の新卒指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

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月給250,000円〜 350,000円

最終更新日: 2021/07/13

【川崎市川崎区小川町】新卒指導員募集◎年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪

児童発達支援事業 LITALICOジュニア川崎教室では、発達に課題があるお子さまの教育支援など新しい児童福祉分野で活躍する新卒指導員を募集中！私たちと一緒に前向きにお仕事に取り組んでいただける方を求めています。

LITALICOジュニアとは？

2011年6月にスタートした、発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、社員一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。

やりがいを持って働けます

指導員は研修・OJTがあるため、未経験もいちからしっかり知識を積みながら成長していけます。
子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリーです。
年間休日120日前後、昇給年2回、育児休業ありなど手厚い待遇面が魅力です。安定した職場で、長く腰を据えて働けますよ。

こんな方をお待ちしています

お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
専門的な知識を学びながら働きたい。
キャリアを積みながら自身も成長していきたい方。

募集内容

募集職種

新卒指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案・授業やワークショップの運営と親御様との面談・拠点の運営や目標管理業務・コンプライアンスに関わる書類作成・サービス利用者の関係者とのケース会議等 ※転勤の可能性があります

給与

【正職員】月給250,000円〜350,000円

給与の備考

給与の内訳・基本給　216,900～303,700円・固定残業代　33,100～46,300円/20時間分（超過時間分については別途支給） ※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性有り昇給年2回（4月・10月）賞与あり（年2回支給。評価査定により決定）交通費　上限5万円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※入社後6ヶ月は契約社員（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険研修制度 OJT 関東圏以外の地方出身者の方は、転居費用一部支給（社内規定に準じる）

勤務時間

1カ月変形時間労働制　8:00～20:00の間で実働1日平均8時間 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00（休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属により異なります。

休日

年間休日120日以上

月8～10日前後年間休日120日前後 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与）出産休暇育児休業介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

未経験可精神保健福祉士社会福祉士新卒可

下記、A・B・Cのいずれか1つでも当てはまる方（A）「保育士」「教員免許」「臨床心理士」いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方）（B）「児童指導員」の任用資格をお持ちの方・学校教育法規定の大学または大学院で、社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業されている方・小、中、高いずれかの教員免許を取得している方（取得見込みの方）・児童福祉施設での実務経験がある方（高卒以上は2年、その他は3年）・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方・社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得している方（取得見込みの方）（C）障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

歓迎要件

・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援事業 LITALICOジュニア川崎教室

アクセス

神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル3F

大きな地図を見る

JR「川崎駅」徒歩7分

設立年月日

2012年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

開講時間　10:00～19:00

休業日

年末年始

利用者定員数

利用定員　10名

スタッフ構成

サービス管理責任者　1名児童発達支援管理責任者　1名心理指導担当職員　1名児童指導員　3名保育士　4名

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児童発達支援事業 LITALICOジュニア川崎教室の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。

児童発達支援管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。

児童発達支援管理責任者

経験年数：1年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。