児童発達支援事業 LITALICOジュニア成城教室の児童指導員/指導員求人（正職員）

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【無資格・未経験も安心】放課後等デイサービスの児童指導員|お子様の見守り・支援がメイン|療育・理学/作業療法のスペシャリストと一緒に、働きながらスキルアップできる環境!
給与
正職員月給 240,000円〜
仕事内容
・児童の療育支援・見守り支援・日常生活のサポート・事務作業・児童の送迎、もしくは添乗など ※まずは子どもたち1人1人の個性を理解し、 1人1人に合わせた支援をしていきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業をお任せすることもありますが徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 < 経験は問いません > 「子どもは好きだけど、療育はやったことがない...」という方、あなたが出来ることから始めてみませんか? 「子育ての経験を活かしたい...」「保育・教育の経験がある」などあなたの得意を活かして働いてもらいたいと考えています。どの業務も任せきりということはありませんので、ご安心ください。
応募要件
児童指導員任用資格をお持ちの方運転免許高校卒業以上経験不問
住所
東京都世田谷区奥沢4丁目4-6 東急東横線田園調布駅から徒歩で7分東急目黒線田園調布駅から徒歩で7分東急目黒線奥沢駅から徒歩で8分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
社会福祉士
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
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給与
正職員月給 220,400円〜
仕事内容
児童発達支援事業所で発達に凸凹のある未就学のお子さんへの療育支援を行っていただきます。療育（製作の準備、療育補佐）子どもの見守り着替え時の着脱の補助環境整備等の療育業務全般　など学研グループならではの研修制度も充実！児童指導員から児童発達支援管理責任者を目指したいという方も充実の研修と制度でバックアップします。業務内容の変更範囲：会社の定める業務転勤範囲：法人の定める事業所内（相談によって、合意がある場合）
応募要件
児童指導員の要件を満たす方
住所
東京都世田谷区祖師谷3丁目6-10 小田急線祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で2分小田急線成城学園前駅から徒歩で14分小田急線千歳船橋駅から徒歩で23分
特徴
職場の環境
社会保険完備
社会福祉士
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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アース・キッズ株式会社　児童発達支援・放課後等デイサービススタジオそら喜多見の児童指導員/指導員求人（正職員）
【世田谷区喜多見】【週休2日制・原則定時退社】資格と経験を活かして始められる児童指導員のお仕事です。
給与
正職員月給 260,000円〜
仕事内容
指導員としての業務全般・発達に偏りがある子どもたちへの個別療育・教育・育児・発達に関する相談対応・個別の支援計画の作成（主なお子様の対象年齢は、2歳～小学生です）
応募要件
【児童指導員の要件】をご確認ください。 1. 厚生労働大臣の指定する養成施設を卒業する 2. 4年制大学の学部で指定科目を修めて卒業する 3. 幼稚園・小・中学校または高等学校の教諭の資格を持つもので、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認定した者 4. 高等学校を卒業したもので、2年以上児童福祉事業に従事した者 5. 3年以上児童福祉事業に従事した者で、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認定した者 1の「厚生労働大臣の指定する養成施設」というのは、児童指導員養成のための科目が設置されている学校のことをいいます。福祉系の専門学校で指定されているところがあります。 2の「4年制大学の学部」というのは、具体的には「心理学、教育学、社会福祉学」を指しています。指定の科目を修めることによって、卒業と同時に資格が取得できます。
住所
東京都世田谷区喜多見8-15-25 キタミフォーラム1F 小田急線「喜多見駅」　徒歩2分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
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児童発達支援事業 LITALICOジュニア成城教室の新卒指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

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月給250,000円〜 350,000円

最終更新日: 2021/07/13

【世田谷区成城】新卒指導員募集◎年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪

児童発達支援事業 LITALICOジュニア成城教室では、発達に課題があるお子さまの教育支援など新しい児童福祉分野で活躍する新卒指導員を募集中！私たちと一緒に前向きにお仕事に取り組んでいただける方を求めています。

LITALICOジュニアとは？

2011年6月にスタートした、発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、社員一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。

やりがいを持って働けます

指導員は研修・OJTがあるため、未経験もいちからしっかり知識を積みながら成長していけます。
子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリーです。
年間休日120日前後、昇給年2回、育児休業ありなど手厚い待遇面が魅力です。安定した職場で、長く腰を据えて働けますよ。

こんな方をお待ちしています

お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
専門的な知識を学びながら働きたい。
キャリアを積みながら自身も成長していきたい方。

募集内容

募集職種

新卒指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案・授業やワークショップの運営と親御様との面談・拠点の運営や目標管理業務・コンプライアンスに関わる書類作成・サービス利用者の関係者とのケース会議等 ※転勤の可能性があります

給与

【正職員】月給250,000円〜350,000円

給与の備考

給与の内訳・基本給　216,900～303,700円・固定残業代　33,100～46,300円/20時間分（超過時間分については別途支給） ※経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性有り昇給年2回（4月・10月）賞与あり（年2回支給。評価査定により決定）交通費　上限5万円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※入社後6ヶ月は契約社員（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険研修制度 OJT 関東圏以外の地方出身者の方は、転居費用一部支給（社内規定に準じる）

勤務時間

1カ月変形時間労働制　8:00～20:00の間で実働1日平均8時間 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00（休憩60分） ※勤務時間は相談可能。配属により異なります。

休日

年間休日120日以上

月8～10日前後年間休日120日前後 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与）出産休暇育児休業介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

未経験可精神保健福祉士社会福祉士新卒可

下記、A・B・Cのいずれか1つでも当てはまる方（A）「保育士」「教員免許」「臨床心理士」いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方）（B）「児童指導員」の任用資格をお持ちの方・学校教育法規定の大学または大学院で、社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業されている方・小、中、高いずれかの教員免許を取得している方（取得見込みの方）・児童福祉施設での実務経験がある方（高卒以上は2年、その他は3年）・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方・社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得している方（取得見込みの方）（C）障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

歓迎要件

・お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方・親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援事業 LITALICOジュニア成城教室

アクセス

駅近(5分以内)

東京都世田谷区成城6-13-21 フェニックス成城201

大きな地図を見る

小田急小田原線「成城学園前駅」　徒歩３分

設立年月日

2015年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

営業時間　平日・祝日　11:00～18:00 　土曜・日曜　10:00～17:00

休業日

法人が定める夏期休暇・12/29～1/3

利用者定員数

定員　10名

施設規模

地下1階、地上3階建ての2階部分

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者　1名作業療法士　1名児童指導員　3名保育士　5名

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児童発達支援事業 LITALICOジュニア成城教室の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。

児童発達支援管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。

児童発達支援管理責任者

経験年数：1年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。