【鹿児島市犬迫町】賞与年2回◎児童指導員募集中♪児童発達支援センターであなたの資格を活かしてみませんか?
児童発達支援センター ひこばえをご紹介します
- 社会福祉法人常盤会が鹿児島市犬迫町にて運営する児童発達支援センターです。
- 昭和41年の設立以来、障がいを持った方を始めとした地域の方々の豊かな生活を支えるため、総合福祉サービスに尽力してきました。
- 乳幼児からご高齢者まで、幅広いニーズに応えられる「開かれた法人」を目指しています。
児童指導員を募集中です!
- 今回、私たちとともに地域の方々の社会福祉支援のため誠心誠意のサービスを提供してくださる方を募集しています。
- 賞与は夏冬の年2回、昇給は春に1回機会を設けています。
- 有給休暇の取得を促すことで、職員がストレスなく日々の業務に当たれる体制づくりをしています。
- 研修制度が充実!キャリアやスキルに合わせて技術を学べる職場ですよ。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達の気になる児童に対し、利用者の意向や障害の特性などを踏まえた個別支援計画を作成し、計画に基づいた生活支援全般を提供します。 支援内容…生活援助、身体介護、作業補助、日常生活の自立支援、送迎車両の運転など
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 163,800円~210,000円 ・処遇改善手当 42,000円 ※学歴・経験により基本給を考慮します。 賞与あり 昇給あり 住宅手当 上限 12,000円/月 扶養手当 配偶者13,500円 資格手当 3,000円~15,000円 規定により支給 ※支給対象となる資格をお持ちの場合は支給となります。 通勤手当 上限 13,700円/月 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
・財形貯蓄制度 ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤可の事業所あり(敷地内に無料駐車場完備)※サニーキッズは除く ・退職金制度2本立て ・業務災害総合保険加入…業務内外問わず、万が一の病気による入院費などの自己負担分を保証する保険です。※法人負担 ・福利厚生ソウェルクラブ加入 ※法人負担 ・資格取得支援制度 ・法人の全職員を対象とした研修:年4回程度 ・事業所ごとに設定したテーマの研修:年4回程度 新任職員研修、中堅職員研修、施設職員研修、支援技術研修、支援理論研修、支援実践研修、苦情等対応研修、コンプライアンス研修など(各事業所ごとに必要に応じて派遣)
勤務時間
1カ月または1年単位の変形シフト制 (1)7:30~16:30 (2)8:30~17:30 (3)9:30~18:30 ※休憩時間60分 ※勤務時間は、配属事業所によって異なります。 ※業務の都合によって、上記以外の勤務時間を命ずることがあります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇あり(入社から6ヶ月経過後より取得可能) 育児休業取得可能
応募要件
歓迎要件
未経験歓迎 経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 試験、個別面接(会場:法人本部 鹿児島市荒田1-2-13) 提出書類:履歴書、職務経歴書、資格証のコピー ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1980年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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