【児童指導員】少人数×チーム制|子どもと丁寧に向き合える児童指導員の仕事★放デイが初めてでもOK★一人で抱えないチーム支援/新卒・中途大歓迎
バンブーハットの放課後等デイサービスは、
「行動分析学(ABA)をベースにした“褒めて伸ばす支援」が特徴です。
宿題・生活動作・友だちとの関わり・感情のコントロールなど、
学校生活の延長にある課題を、小さな「できた」を積み重ねながら支援していきます。
・なぜこの行動が起きているのか
・どう関われば成功体験につながるのか
スタッフ全員で共有し、一人で抱え込まないチーム支援を行っています。
少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの変化にしっかり気づけます。
★療育未経験でも安心してスタートできます
放課後等デイサービスが初めての方も大丈夫です。
学校教員・保育士・幼稚園から転職されてきた方も多数!!
異業種からの転職やブランクがあった方にもご入社いただいています。
支援マニュアル・研修・OJTが整っており、「資格はあるけど療育は未経験」という方も多く活躍しています。
◎子どもと関わることが好き
◎成長に寄り添う仕事がしたい
◎そんな気持ちを、専門的な支援スキルへとつなげていきます。
★働きやすい環境を整えています
・残業はほぼありません。学校行事や家庭との両立も可能です。
・社内コミュニケーションツールを導入しており、相談や共有もスムーズ。
・急なお休みも、チームでフォローできる体制があります。
会社説明会を随時開催しています
放課後等デイサービスが初めての方も、まずは話を聞いてみるだけでも歓迎です。
まずはご見学から、スタッフと一度、話をしてみたい等、ご要望に合わせて受付しております。
お気軽にお問い合わせください。
放課後ルーム BAMBOO HAT上柴東の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
1日30回以上、子どもをほめる。 “うれしい”を積み重ねる福祉の教室で、あなたの力を活かしませんか? 【仕事内容(放課後等デイサービス)】 ・学校へのお迎え(ステップワゴン使用) ・個別療育、宿題支援、遊びや小集団活動の実施 ・おやつの提供、生活動作のサポート ・保護者対応(引き渡し時の申し送りなど) ・活動記録の入力(フォーマットあり) ・教材準備、支援ミーティングへの参加 【1日の流れ<平日の場合>】 10:00 出勤/朝礼・ミーティング 10:30 支援記録の確認・振り返り 11:00 事務作業・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 当日の支援打ち合わせ 14:00 学校へお迎え 15:00 宿題支援・個別活動/小集団プログラム 16:00 おやつ・自由あそび・生活支援 17:00 保護者へ引き渡し 18:00 片付け・記録入力・終業 当教室では、行動分析学(ABA)を軸とした「褒める療育」を実践しています。 子どもの小さな成長を見逃さず、「できた!」を引き出す支援を大切にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★児童福祉の分野で5年以上の経験の方 260,000円~ ・送迎業務手当10,000円込み ※経験に応じて給与は加算査定致します。 ※面接時給与交渉あり(源泉徴収表をお持ちください) ―・試用期間・― 試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ―・固定残業代なし・― ※資格手当は、上記金額に含みます ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月)
想定年収
- 【児童指導員任用資格/5年】
- ・入職2年目 360万円
- ・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
―・研修制度が充実!療育未経験でも安心・― ★ABAの基礎から実践まで学べる研修体制あり 当社では【応用行動分析学(ABA)】を取り入れ、「叱らない」療育を実践しています。 子どもたちの「できた!」を増やすために、褒めて伸ばす支援が特徴です。 療育未経験やブランクのある方でも、現場でしっかり学びながら成長できる環境◎ 実際に活躍中のスタッフからは「もっと早くABAを知っていれば…」という声も! 保育や教育に関わったご経験があれば、その経験をしっかり活かせます! ★外部研修の参加費補助あり ―・サポート体制もしっかり!スキルアップ可能!・― 資格取得支援制度あり(例:強度行動障害支援者養成研修など全額会社負担) 日々の行動を振り返る「パフォーマンス・フィードバック制度」 役割やスキルに応じた評価を行う「役割等級制度」も導入 相談しやすい環境づくりに注力!専用相談窓口あり 明確なキャリアパスを提示。「何ができれば評価されるのか」がわかります◎ 安心して学び、安心して働ける職場で、子どもたちと一緒に成長していきませんか?
休日
・完全週休2日制(日曜+その他1日) ・有給休暇(取得率高/ほぼ100%) ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得・復帰実績あり)
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇(4日間:7月~9月) ・年末年始休暇
応募要件
下記いずれかの資格必須 保育士、教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、児童任用資格 ※児童指導員任用資格に該当する方 ※障害福祉サービスで勤務経験のある方 ※については下記参照 ・大学または大学院で社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業 ・教員免許(教科は問わない) ・児童福祉施設での実務経験(高卒以上は2年、その他は3年) ・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後ルーム BAMBOO HAT上柴東の職員の声
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者・管理者)
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前働いていた児童養護施設に障害のあるお子さんがいたのですが、当時の自分では対応が難しくうまく接することができませんでした。 転職をする際にこれまでの経験を活かして、障害のあるお子さんに携われる仕事ができないかと考え、放課後等デイサービスという存在を知りました。 その中でも、バンブーハットはスタッフの方々がとても楽しそうに仕事をしていて「ここなら楽しく働けそう!」と感じて入職を決めました。
やりがいに繋がっていることはなんですか
一番は子どもの成長を間近で見られることです。できなかったことができるようになった時の笑顔を一番近くで見られることが何よりのやりがいですね。 前職までは「ダメなものはダメ」と叱ることも多かったのですが、今は「褒めて伸ばす、叱りはゼロ」という真逆の方針で子どもと向き合っています。関わり方が全く違うので、そこにも面白さを感じています。
子育てと仕事の両立はいかがでしょうか
大変なこともありますが、とても楽しいです。 育休から明けて1年ほど経ちますが、周りのフォローのおかげで両立できています。 「急な欠勤には、誰かがフォローしよう!」という文化が根付いているので、安心して子育てをしながらキャリアを積んでいける会社だと思います。 急な体調不良などでお休みが必要な時も、嫌な顔をせず「大丈夫だよ、フォローするから休んでね」と言ってもらえる環境に助けられています。 どんなに忙しくても「無理にでも出勤して」と言われることは絶対にありません。
保育士(保育士・管理者)
経験年数:8年
更新日:
業務内容について教えてください
朝はスタッフとのミーティングから始まり、受け入れ準備として玄関周りの掃除や、送迎車の安全点検などを行います。 日中の主な業務は、事務作業や整理整頓のほか、管理業務、請求業務、個別支援計画の作成などです。支援プログラムの立案や点検簿の確認など、お子さん一人ひとりに最適な支援を届けるための計画や準備を丁寧に行っています。 また、学校へお迎えに行く際には、学校での様子を細かく伺い、それをしっかりと職員間で共有して支援に活かすよう努めています。 2025年6月からは管理者として、事業所のマネジメント業務に携わっています。
仕事を通して、自分が成長できたと感じたことを教えてください
学校の先生や保護者の方々と関わりを持つ中で、相手の立場に立って物事を考え、お話しすることができるようになりました。 経験を重ねることで対応の幅も広がったと思います。 また、入職当時は、発語がないお子さんとどう関わっていけばいいか分からなくて悩むこともありました。 それでもある日ニコッと笑顔を見せてくれたり、ジェスチャーで気持ちを伝えてくれる姿を見たりして、ちゃんとコミュニケーションが取れていたんだと嬉しくなりました。子ども達の成長を間近で感じながら、信頼関係を築いていきたいです。
エイミに勤めて「よかった!」と感じたことを教えてください
エイミは、新しいことに挑戦するチャンスを与えてくれる会社です。やりたいことや目指したい姿を尊重し、社員一人ひとりの成長を親身に支えてくれています。 おかげで、日々自分の成長を感じながら仕事ができていると思います。 スタッフ同士の仲が本当に良く、何でも相談できる環境があることはエイミの自慢です。明るい雰囲気で、施設内だけでなくエイミ全体で助け合って仕事をしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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