【京都市山科区】\放課後等デイサービスの児童指導員・管理者どちらも大募集!!/子供たちと一緒に成長し『なりたい自分』を叶えましょう!
★子供たちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる!
障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。子供たちも働く私たちも笑顔で過ごせる、そんな環境を一緒に作っていける仲間を募集しています。
★スマイルゲートパートナーズを紹介します!
全国に22社、500事業所を展開し、事業拡大を進めているビオネストグループのスマイルゲートパートナーズです。しっかり安定していますので、安心して働けます。★「なりたい自分に」
従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。あなたの「なりたい自分」をスマイルゲートパートナーズで叶えていきましょう!
★スマイルゲートパートナーズのおすすめPOINT!
◎「研修制度」や「資格取得助成制度」等であなたのスキルアップを会社がバックアップ!◎有給休暇100%消化を推奨!
◎連続休暇制度で年に4回5連休を取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできます!
◎産休・育休・介護等の各種休暇制度あり!ライフステージの変化に合わせて、安心して長くご勤めいただけます。
★この仕事の魅力
➀子ども一人ひとりに合わせた療育お子さまの特性や個別支援計画に応じて、その日に最適な療育を実施しています。
例えば、
・音楽療法
・運動療育
・学習支援
・SST(ソーシャルスキルトレーニング)
・制作活動
・調理活動
・外出活動
・自然体験
・農園活動
・季節イベント
など、多彩なプログラムを組み合わせています。
毎日同じ活動を繰り返すのではなく、職員同士で話し合いながら、その子に合った支援を考えられることがスマイルゲートの魅力です。
➁未経験でも安心の教育体制
放課後等デイサービス未経験で入職した職員も多数活躍しています。
入職後は、
・管理者や先輩職員によるOJT
・月1回以上の研修
・1on1ミーティング
・日々の振り返り
を通じて、少しずつ知識や技術を身につけられます。
児童福祉が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
➂チームで支える職場
療育は一人で行うものではありません。
管理者・児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、多職種で協力しながら、お子さま一人ひとりに最適な支援を考えています。
困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っているため、未経験の方も安心です。
実際に働く職員の声
・未経験でも安心してスタートできました
放課後等デイサービスは未経験で入社しました。
最初は療育の進め方や送迎など分からないことばかりでしたが、管理者や先輩職員が丁寧にサポートしてくれたので安心して仕事を覚えられました。
今では子どもたち一人ひとりの成長を身近で感じながら働いています。
・子どもたちの「できた!」がやりがいです
音楽療法や運動、制作活動、外出など様々な療育を行っています。
子どもたちの「できた!」という笑顔を一緒に喜べることが、この仕事の一番の魅力です。
プライベートも大切にできます
残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。
仕事終わりに家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。
管理者からのメッセージ
私たちが大切にしているのは、お子さま一人ひとりと丁寧に向き合うことです。
決まった支援を行うのではなく、「この子にはどんな支援が合うだろう?」を職員みんなで考えながら療育を行っています。
未経験の方でも安心して成長できるよう、OJTや研修、1on1などの教育体制を整えています。
子どもたちの成長だけでなく、職員一人ひとりの成長も大切にしていますので、「子どもが好き」「福祉の仕事に挑戦したい」という方をお待ちしています。
こんな方におすすめ
・子どもと関わる仕事が好きな方
・児童福祉未経験でもチャレンジしたい方
・保育士・教員・福祉職の経験を活かしたい方
・チームワークを大切にできる方
・子どもの成長を一緒に喜べる方
・将来的に児童発達支援管理責任者や管理者を目指したい方
キャリアアップも応援します
児童指導員として経験を積んだ後は、
・児童発達支援管理責任者
・管理者
・エリアマネージャー
・本部職
など、多彩なキャリアパスをご用意しています。
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、会社全体でサポートします。
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 お子さまの個性や発達段階、個別支援計画に合わせて、音楽療法・運動・学習支援・制作活動・調理・自然体験・外出活動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 主な業務内容 ・個別支援計画に基づく療育・支援 ・音楽療法、制作活動、運動、学習支援、SSTなどの療育プログラムの実施 ・学校・ご自宅への送迎業務 ・食事・排泄など日常生活のサポート(必要に応じて) ・保護者様への活動報告・相談対応 ・療育記録の作成、イベント・教材の企画や準備 ・関係機関(学校・相談支援事業所等)との連携 子どもたち一人ひとりに合わせた支援を大切にしているため、決められたプログラムをこなすだけではなく、職員同士で相談しながら「その子に合った療育」を考え、実践できる環境です。 未経験の方も、OJTや研修制度を通じて少しずつ業務を覚えていただけますので、安心してスタートできます。 1日の業務イメージ 9:00 出勤・朝礼 職員同士で利用者様の情報共有や、その日の療育内容を確認します。 9:30 療育準備・教材作成 制作物の準備やイベント企画、教材作成、記録確認などを行います。 子どもたち一人ひとりに合わせた療育内容を職員同士で相談しながら準備します。 12:00 休憩 職員同士でコミュニケーションを取りながらリフレッシュ。 13:00 送迎準備 学校へのお迎え準備や施設内の最終確認を行います。 14:00 学校へお迎え・来所 子どもたちを笑顔で迎えます。 15:00 療育開始 利用者様一人ひとりに合わせて、 ・音楽療法 ・運動療育 ・学習支援 ・制作活動 ・調理活動 ・自然体験 ・外出活動 などを組み合わせながら療育を実施します。 「今日はどんな支援が最適か」を職員同士で考えながら取り組んでいます。 17:00 送迎・保護者様への情報共有 その日の様子や頑張ったことをご家族へお伝えします。 18:00 記録入力し退勤 療育記録の入力や制作物の準備、イベント企画などを行います。 持ち帰り仕事はなく、多くの日は定時~1時間以内に退勤しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 【児童指導員】 月給251,300円 基本給:160,000円 職務手当(固定時間外34h分49,490円含む):49,490円 処遇改善手当:39,610円 特定処遇改善手当:2,200円 【管理者兼児童指導員】 月給300,000円 基本給:160,000円 職務手当(固定時間外44h分66,580円含む):66,580円 処遇改善手当:47,620円 特定処遇改善手当:2,200円 調整手当:23,600円 固定時間外の超過分は別途支給 通勤手当 実費支給 上限22,000円/月 昇給あり 実績0円~4,000円/月 賞与あり 実績年2回 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
休日
シフト制 4週8休 月9日休み(2月は8日休み) 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます! 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて 5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指して います。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
応募要件
歓迎要件
児童支援経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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