「新体制づくり」に力を貸してください。【パートタイム2名募集】
配置基準(スタッフの数)が足りず、これ以上断りたくないための募集です。
また今回の募集を機に、スタッフの負担を減らすための業務効率化も同時に進めています。
長く持続可能な施設にするための増員です。
【パート:2名募集】
地域のニーズが高まり、多くの子どもたちに利用いただいている一方で、
スタッフの数がギリギリの状態が続いています。
このままでは、子どもたちに最高の療育を届けられなくなるかもしれない、
スタッフが疲弊してしまうかもしれない――。
パート2名が増えることで、日々の運営と療育の質を強固にし、
シフトの融通や急なお休みに全員で対応できる「絶対に誰も無理をしない環境」を作ります。
施人数が揃えば、一人ひとりの負担は劇的に減り、
子どもたちと向き合う笑顔の時間は増えます。
「子どもが好き」「空いた時間を活かしたい」という方。
週1日~でも歓迎です。2名増えるからこそ、パートさんのサポート体制も
今まで以上に手厚くなります。
そしてみんなの働きやすさを守るためのピースになってください。
◆ ブランクがある方も歓迎!
「資格や経験はあるけれど、しばらく現場を離れていたから不安…」そんな方も安心してください。
💡 「まずは見学」でも歓迎です!
求人票の文字だけでは、実際の職場の空気感や、子どもたちの様子は伝わりにくいもの。
特にブランクがある方は、不安も大きいと思います。
実際にスタッフがどんなふうに子どもたちと過ごしているか、
あなたの目で見て、納得してから面接を受けるか決めてください。
応募の際に「まずは施設見学希望」とメッセージをください。
お気軽にお問い合わせをお待ちしております!!
募集内容
募集職種
仕事内容
【お仕事内容】 スタッフで役割を分担し、チームとなってサポートします。 ◆ 施設内での見守り・サポート 到着後の手洗い、着替え、カバンの片付け、トイレ、おやつの介助など。 宿題を見守ったり、お喋りをしたり、一人ひとりの歩幅に合わせて過ごします。 ※医療的ケアは常駐の看護師が行います。 ◆ 送迎業務 軽自動車、ミニバン、ハイエース等を使用。(※場合によって添乗スタッフ有) ◆ 記録 簡単な日誌作成(その日の様子を記録) 従事すべき業務の変更なし ※勤務場所は焼津市内の事業所に変更になることがあります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし) 評価制度による昇給あり
勤務時間
■ 勤務時間 【児童発達支援】 8:30 ~ 15:30 (休憩45分 / 実働6.15時間) ⇒夕方前の15:30退勤!夕飯の買い物や準備にも余裕で間に合います。 【放課後等デイサービス】 □ 学校がある日(通常授業の日など) 14:00 ~ 18:30 (休憩0分 / 実働4.5時間) □ 学校がお休みの日(祝日・春夏冬の長期休暇など) 8:30 ~ 16:30 (休憩45分 / 実働7.15時間) ─── ■ 残業について 【月の残業時間】残業ほぼなし パート・アルバイトの方も、基本的には時間ぴったりに退勤できます。
休日
年間休日 125日 休日 土・日曜日、祝日 ※毎月休みの希望を取りますので、休みの希望が通りやすいです。 ※祝日は出勤の場合がありますが、相談可です。
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年末年始休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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