こどもデイサービスりん・りん児童指導員(児童指導員/指導員)求人(正職員

月給244,840275,000

最終更新日:

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こどもデイサービスりん・りん(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

日曜定休の週休2日制♪経験など不問!子どもの成長を実感できる放課後等デイサービスです

こどもデイサービスりん・りんで、一人ひとりに寄り添う支援をしませんか?


「こどもデイサービスりん・りん」は、運動・学習・社会性を軸とした療育を行い、子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスです。定員10~15名の小規模施設ならではの、温かく丁寧なサポートができる環境で、幅広い年齢層のスタッフが活躍中!


🌟 安心して働ける環境が整っています!

✅ **週休2日制(日曜定休)**で、メリハリのある勤務が可能

✅ 育児中のスタッフも活躍中! みんなでフォローし合える職場

✅ 資格があれば未経験OK! 保育士資格または児童指導員の要件を満たしていれば、経験は問いません


「子どもたちの未来を支えたい」「資格を活かして働きたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きませんか?

お気軽にご応募ください!

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

障がいのあるお子様の発達支援 対象年齢:6~18歳 【募集職種】児童指導員・保育士(放課後等デイサービス) 【仕事内容】 「こどもデイサービスりん・りん」では、運動・学習・社会性を軸とした療育を行い、子どもたち一人ひとりの特性や個性に寄り添った支援を大切にしています。 🔹 主な業務内容 🔹 ✅ 子どもたちのサポート(遊び・学習・運動を通じた発達支援) ✅ プログラムの企画・実施(個別・集団活動の計画) ✅ 送迎業務(学校や自宅への送迎 ※運転可能な方歓迎) ✅ 保護者対応(成長の記録や相談対応) ✅ 記録業務(子どもたちの様子を記録・報告) 子どもたちの「できた!」の瞬間を一緒に喜びながら、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です! 未経験でも先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心してスタートできます。 🌱 一緒に子どもたちの未来を支える仲間を募集しています! ご興味のある方は、お気軽にご応募ください。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給244,840円275,000円

給与の備考

■保育士・児童指導員 基本給 175,000 資格手当 10,000 通勤手当 10,000(一律支給) 固定残業手当 10,040(5時間分) 処遇改善手当 39,800 総支給額244,840 ■共通 賞与あり(5月、12月)昨対比会社実績によるり変動します 実例 常勤(1年目職員) 50,000 常勤(2年目職員) 100,000 常勤(3年目職員) 150,000 昇給あり(キャリアアップ制度を参照) 残業代あり 通勤手当 基本10,000円/月、公共交通機関で10,000円を超える場合要相談 ※固定残業代 ※試用期間3か月・条件変更なし キャリアアップ制度 6ヶ月研修終了者 +10,000 運動・学習リーダー研修・自立後 +5,000 管理者補佐研修自立後 +5,000 児発管研修受講済み +5,000 会社が求める資格 +5,000

想定年収

新人スタッフ/未経験
・入職1年目 280万円
スタッフリーダー/3年
・入職3年目 330万円
管理者/2年
・入職4年目 420万円
マネージャー/2年
・入職10年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車・バイク通勤可(無料駐車場あり)

教育体制・研修

【研修制度】未経験からリーダー・管理者へ!成長を支える充実の研修制度 「こどもデイサービスりん・りん」では、未経験の方から管理者・マネージャーを目指す方まで、安心して成長できるように段階的な研修制度を用意しています。 📝 1. 新人研修(基礎研修) ★未経験でも安心! ✅ 仕事の目的とは?・理念 ✅ 会社の使命、ビジョン、バリューを共有 ✅ 送迎業務のルール・安全管理 ✅ 記録の書き方・保護者対応のポイント ★ OJT研修 では先輩スタッフのサポートを受けながら、実際の業務を経験できます。 📌 2. スタッフリーダー研修 ★チームをまとめる力を養う! ✅ 役割理解(スタッフリーダーに求められるスキル・姿勢) ✅ 業務の効率化(現場のスムーズな運営・タイムマネジメント) ✅ スタッフ育成(新人スタッフの指導・フォローの仕方) ✅ トラブル対応(子どもや保護者からの相談・クレーム対応) 🏢 3. 管理者研修 ★事業所運営を支えるスキルを習得! ✅ 事業所の目標設定と成果の出し方 ✅ 人財育成(スタッフの成長を支援する方法) ✅ 業務の仕組み作り(効率的な運営管理) ✅ 顧客満足度向上のための施策 📈 4. マネージャー研修 ★経営視点を持ったリーダーへ! ✅ 事業戦略・ビジョン策定(中長期の計画立案) ✅ 組織マネジメント(管理者の育成・多拠点管理) ✅ 収益管理(業績向上のための経営知識) ✅ モチベーションマネジメント(従業員満足度の向上策) \未経験から管理職まで、ステップアップできる環境があります!/ 「子どもたちの成長を支えたい」「キャリアアップしたい」そんなあなたを応援します! ぜひ一緒に働きましょう!

勤務時間

シフト制 平日 11:00~19:30 土祝 9:00~18:00 休憩60分 時間外 月平均5時間

休日

週休2日制(日曜・ほか1日)

長期休暇・特別休暇

有給休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇

歓迎要件

未経験者・新卒・第二新卒・ブランク歓迎 Uターン・Iターン歓迎 実務経験者優遇 学童保育や児童館での勤務経験者歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可)歓迎 社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-193 メゾンラフィネ1-D

南海高野線 中百舌鳥駅から徒歩で22分 泉北高速鉄道線 中百舌鳥駅から徒歩で22分 阪和線(天王寺~和歌山) 百舌鳥駅から徒歩で24分

設立年月日

2014年7月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

休業日

日曜日

こどもデイサービスりん・りんの職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:5

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

主に子供たちのお世話と送迎、事務、買い出し、イベント企画などを行っています。 イベントを開催して、子供同士が楽しく笑顔で参加してくれている様子を見たり、普段のたわいもない会話をしたり、一緒になって遊んでいる時などに、「この仕事をしていてよかった!」と感じます。

入職したきっかけを教えてください

りん・りんに勤めている友人に声をかけていただいたことがきっかけでした。 もともと私は子供が好きで、子供に関わることのできるお仕事に憧れがありました。 障がい児さんの支援ということで不安もありましたが、実際に子供たちとふれあうと素直で優しい子たちばかりでした。

保育士(管理者兼児童発達支援管理責任者)

経験年数:3

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

育児等で急な休みにも対応していただけるか不安がありましたが、その不安は面接時に払拭していただきました。 実際に働いてからも保育園が休みの日や子供にの体調不良、学校や保育園行事の際は配慮していただき、本当に助かりました。

職場の魅力について教えてください

私がこの会社を選んだ理由は、働きやすい環境で、かつ自身のキャリア形成にも役立つと感じたためです。 キャリア形成という部分でも30歳からの新しい分野へのサポートしてくださり、様々な研修に参加させていただき、日々勉強させていただいています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

仕事のやりがいを感じるのは子供たちの成長を感じられた瞬間です。 言葉が少ない子が日々、話す単語が増えたり、二語文で話してくれるようになる仮定を近くで見させていただき、大変うれしく感じております。 集団活動を通して「ルールを守る」や「順番に並ぶ」、「お友達と仲良くする」といった社会性を身につけていき、日々楽しく過ごしてくれることが最大の喜びです。

児童発達支援管理責任者(マネージャー)

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

子供たちにとって少し難しいチャレンジへの挑戦、チャレンジが成功につながった時の子供の表情、少しずつ自信をつけている子供たちの気持ちにより添えること、日々の活動の中にはたくさんの喜びやうれしく感じる瞬間があります。 また、子供たちの成長をご本人やご家族様と一緒に喜び合えることは私たちスタッフにとって次のチャレンジや大きな原動力となります。 様々な障がいを持った子供たちが集まる場所ですので、やはり大変に感じることもありますが、成功や失敗を繰り返して私たち自信も成長させていただいております。

入職したきっかけを教えてください

スキルアップを目指せる環境であったことが、最初にりん・りんを選んだ理由です。 私自身のキャリアにおいても、保育士資格の取得や、管理者へのステップアップなど、勉強熱心な上司に影響され、チャレンジすることやスキルアップ出来ることの素晴らしさを知りました。 管理者になってからは、子供たちの療育や指導、スタッフの育成などたくさんのことを勉強させていただきました。 スキルアップを目指したい方にとって、りん・りん、クララキッズはとても刺激的な職場になることは間違いないはずです。

症例・利用者の特徴について教えてください

①お友達とのコミュニケーションが苦手なお子様 ②こだわりが強く集団活動が苦手なお子様 ③身体を動かす、集中することが苦手なお子様が多数いらっしゃいます。 そのような事で生活するのに生きづらさを感じているお子様を少しでも手助けになるように支援しております。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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