【児童指導員資格をお持ちの方へ】未就学児の未来に寄り添う、新たな専門職としての一歩を。
周辺にはバス路線も複数あり、大阪市内や和泉市方面からのアクセスも良好です。
また、自転車での通勤も可能な環境です。
【あなたの中の“真面目さ”と“思いやり”が、今、必要とされています】
働いていて、ふと「この経験を、本当に人のために使ってみたい」と思ったことはありませんか?
家庭や仕事に追われる日々の中でも、子どもと接したときに、「もっと丁寧に寄り添ってあげられたら」と感じたこと——きっと、あなたにもあるはずです。
あなたがこれまで仕事の中で積み上げてきた“正確さ”と“誠実さ”は、専門職でこそ活きる資質。
子どもと向き合い、丁寧に関わることが求められる環境では、そうした「まっすぐな姿勢」が最も重視されます。
「保育士ではないけれど大丈夫かな……」
「子どもと関わる福祉の仕事って、経験がないと難しいんじゃ…?」
そんな不安を感じていた方々が、今、支援の現場で活躍しています。
当教室では、未就学児の発達支援を「ABA(応用行動分析)」という自然科学のメソッドを用いて行います。
このしくみは一人ひとりのお子さんに合わせた対応ができるようになっており、段階的に学べるようカリキュラムと研修も整えています。
現スタッフの多くも未経験からのスタート。支援の型があるからこそ、一歩一歩、安心して成長できます。
子どもと関わる新たな一歩を、私たちと一緒に。
✔ 「自分の手で誰かの役に立てる仕事がしたい」
✔ 「未経験でも、人と向き合い、成長できる仕事がしたい」
✔ 「“仕事”として、子育て経験や人への気配りを活かしたい」
そんな方に、ぜひ一度、私たちの現場を見に来ていただけたらと思っています。
【まずは、見学から。無理なく始められます】
👀 現場見学を申し込む
※見学だけで選考には進みません。雰囲気を確かめるだけでもOKです。
※ワンクリックで質問OK。「ちょっと聞いてみたい」だけでも、大歓迎です。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 小さな「できた!」を支える——それが、あなたにできる大切な仕事です。 子育てをひと段落し、これから自分の時間を再設計しようとしているあなた。 「仕事」として、社会との関わりをもう一度見つめ直したい——そう感じたことはありませんか? でも、いきなり子どもと関わる仕事をするのは少し不安。 実際に多くの方がそう思いながらも、今、現場の最前線で活躍しています。 私たち「てらぴぁぽけっと」は、未就学児の発達を個別に支援する教室です。 特別な資格や経験がなくても、「人の役に立ちたい」という気持ちがある方なら、安心して始められる場所をご用意しています。
給与
給与の備考
【月給】 月給合計:240,000円~(一律手当込み) 内訳は以下のとおりです: • 基本給:202,000円~ └ 安心の固定支給。昇給チャンスあり • 固定残業代:26,000円(13時間分) └ 残業は少なめ。超過分は別途全額支給 • 処遇改善手当:10,000円 └ 働きやすい職場づくりを支える支援手当 • その他手当:2,000円 └ 小さな業務貢献もしっかり評価します ※上記すべて含めた月給例:240,000円~ 【インセンティブ制度】 • 毎月の目標達成に応じて、最大15,000円/月を支給 • 支給対象は全スタッフ(未経験者含む) • インセンティブは賞与とは別枠で支給されます 【各種手当】 • 通勤手当:上限20,000円/月 • 扶養手当:条件により別途支給あり 【賞与・昇給】 • 年2回の賞与あり(7月・12月) • 昇給:年1回(実績・評価に応じて月3,000円~6,000円程度) 【その他】 • 裁量労働制なし:働いた分だけしっかり給与に反映 • 試用期間:1ヶ月(期間中は処遇改善手当の支給対象外) ■ モデル年収例(正社員) • 年収最大:約3,430,000円 └(月給250,000円 × 13ヶ月)+(インセンティブ年額180,000円) ※賞与・各種手当(扶養・通勤)を含めると更なる年収アップも見込めます。 ※実際の支給額は、スキル・実績・勤務条件により異なります。
教育体制・研修
■安心してスタート&キャリアアップできる研修制度! • 入職後は、安心の「ABA療育基礎研修(約3日間)」を実施 基礎知識から実践内容まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心。 ※研修内容は常に最新の知見をもとにアップデートされています。
勤務時間
平日 9:00~18:00 土・祝 9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 慶弔休暇(社内規程による)
応募要件
歓迎要件
未経験者歓迎 主婦・主夫歓迎
選考プロセス
1. ジョブメドレーの応募フォームからエントリー 2. 採用担当より面接日程のご連絡 3. 面接(1~2回) 4. 採用のご連絡(目安:1~2週間以内) 📌現在ご就業中の方も、面接日程や入職時期のご相談OK!
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと堺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど

出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。
はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー

個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ1~2ヶ月で一人で1時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。
保護者様へのフィードバック

お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。
清掃、記録のまとめ、終礼

清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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