サルビアジュニア服部天神教室の児童指導員/指導員求人(正職員)

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月給220,000円 〜 350,000円

最終更新日:

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サルビアジュニア服部天神教室(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

個別療育だからできる支援があります/発達支援未経験OK!/充実の研修制度/柔軟な有給休暇/完全週休2日制


サルビアの理念は、「多様性を認め、力に変える社会を創る。」です。
子ども一人ひとりの特性や可能性に向き合い、1対1の個別療育を大切にしています。

【この求人のポイント】


■ 送迎業務なし

子どもへの支援に集中できる環境です。

■ 持ち帰り仕事なし

記録や準備も勤務時間内で進められる体制を整えています。

■ 一般職の残業は月平均3時間程度

無理な働き方ではなく、長く続けやすい環境です。

■ 1日の支援件数は3~4件程度

一人ひとりの子どもに丁寧に向き合えます。

■ 基本は1対1の個別療育

子どもの発達段階や特性に合わせた支援を考えます。

■ 多職種の専門職が多数在籍

法人全体で言語聴覚士9名、作業療法士3名、公認心理師23名、臨床心理士18名、保育士19名が在籍しています。
※2026年4月現在

■ 未経験・新卒の方も段階的に学べます

初任者研修15コマ、Web研修、クラスルーム制の全社研修(集団研修)があります。

■ ライフイベントがあっても長く働ける職場です

育休取得実績多数、男性職員の長期育休実績、時短勤務、病児保育費用100%会社負担、退職金制度があります。

「子どもと1対1でしっかり関わりたい」
「児童福祉の専門性を磨きたい」
「理念に共感できる職場で長く働きたい」

そんな方に合う職場です。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

個別療育を通して、子どもの発達や特性に合わせたきめ細やかな支援を行います。 ◆「50分の個別療育+10分の保護者フィードバック」 (保護者フィードバック) ・授業内容や授業の意図 ・授業中のお子様の様子 ・保護者のニーズをヒアリング ◆個別支援計画の作成と管理 ◆その他、付随する事務作業 (授業記録の作成や電話対応など) 【サルビアジュニアについて】 サルビアの理念は「多様性を認め、力に変える社会を創る。」です。 私たちは、子どもの特性や違いを単なる「課題」として捉えるのではなく、その子らしさや可能性として受け止め、将来の生活や社会参加につながる支援を大切にしています。 サルビアジュニアでは、基本的に1対1の個別療育を行っています。1日の支援件数は3~4件程度。大人数の見守りや送迎に追われるのではなく、一人ひとりの発達段階、特性、困りごと、保護者のニーズに合わせて、丁寧に支援を考えていきます。 「子どもとしっかり関わりたい」 「その子に合わせた支援を考えたい」 「支援者として専門性を身につけたい」 そんな思いを持つ方には、やりがいを感じやすい職場です。 【支援に集中できる働き方】 サルビアジュニアでは、送迎業務はありません。持ち帰り仕事もありません。記録や準備も勤務時間内で進められるようにしており、一般職の残業は月平均3時間程度です。 支援の質を高めるためには、働く職員自身に余裕があることも大切だと考えています。無理な働き方ではなく、子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。 【多職種の中で学べる環境】 法人全体では、言語聴覚士9名、作業療法士3名、公認心理師23名、臨床心理士18名、保育士19名が在籍しています。 ※2026年4月現在 保育、心理、教育、福祉、リハビリテーションなど、さまざまな専門性を持つスタッフと連携しながら支援を考えられます。 一人の経験や勘だけに頼るのではなく、子どもの行動の背景をチームで考え、支援の意図を持って関わることを大切にしています。 【未経験・新卒の方も学べます】 入職後は、初任者研修15コマ、Web研修、クラスルーム制の全社研修などを通じて、支援の基本から段階的に学べます。 児童福祉が初めての方や新卒の方も、先輩スタッフと一緒に現場に慣れていける環境です。 【長く働ける職場づくり】 サルビアでは、職員がライフイベントを迎えても、支援者としてのキャリアを途切れさせずに働ける職場づくりを大切にしています。 育休取得実績も多く、復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しています。時短勤務中でも管理職として活躍している職員もいます。 「ただ子どもと遊ぶ」だけではなく、支援の意図を持って関わる仕事です。 子どもと1対1で向き合い、専門性を磨きながら長く働きたい方をお待ちしています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円〜350,000円

給与の備考

給与内訳(下限の場合) 基本給:180,788円 処遇改善加算:13,000円 資格手当:5,000円 固定残業代:21,212円(14時間) ※固定残業(14時間)を超過した場合は別途残業代支給 ※内訳は変更の可能性有り ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額:雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 ※試用期間なし(中途の方は、入社後数か月の時期に給与など条件面についてご相談予定です)

待遇

サルビアでは、職員が安心して長く働けるよう、制度面の整備を進めています。 ・退職金制度あり ・育休取得実績多数 ・男性職員の長期育休取得実績あり ・復帰後の時短勤務に柔軟対応 ・病児保育費用を会社が100%負担 ・子連れ出勤にも柔軟に対応 ・送迎業務なし ・持ち帰り仕事なし ・一般職の残業は月平均3時間程度 育休については、男性職員で第1子の際に1年間、第2子の際に2年間、合計3年間の育休を取得した職員もいます。 また、復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しており、時短勤務中でも管理職として活躍している男性職員、女性職員がいます。 また、病児保育を利用した場合の費用は会社が100%負担しています。子どもの体調不良による急なお休みや早退についても、職員同士で自然に支え合う文化があります。

教育体制・研修

【教育体制・研修】 入職後は、初任者研修を実施しています。 初任者研修は15コマあり、1コマ90分で、支援の基本から段階的に学んでいきます。 そのほか、Web研修と、クラスルーム制の全社研修があります。 クラスルーム制の全社研修では、経験豊富な専門職等が担任となり、継続的に学びをサポートします。 単なる受けっぱなしの研修ではありません。 担任によるレクチャーのあと、拠点を超えてクラス内で相談できたり、現場で研修内容を確認し、実際の支援に活かしたりする仕組みがあります。 児童福祉が初めての方や新卒の方でも、いきなり一人で支援を任せるのではなく、先輩スタッフと一緒に学びながら、少しずつ現場に慣れていけます。 【キャリア開発支援プログラム】 サルビアでは、職員の専門性向上を支援するため、資格取得に対する奨励金制度を設けています。 対象資格と助成金額は以下の通りです。 ・保育士(地域限定含む):100,000円 ・精神保健福祉士:200,000円 ・社会福祉士:200,000円 ・特別支援教育士:250,000円 ※社会福祉士の方が精神保健福祉士を取得した際の助成額は150,000円とします。 「入職して終わり」ではなく、働きながら学び、資格取得や専門性の向上を目指せる環境づくりを進めています。 支援者として成長したい方、福祉・教育・心理・保育分野で専門性を高めたい方を、制度面からも後押しします。

勤務時間

【10:00~19:00】 休憩時間 60分 サルビアジュニアでは、送迎業務はありません。 また、持ち帰り仕事もありません。 記録や準備についても、勤務時間内で進められるようにしています。 一般職の残業は月平均3時間程度です。 無理な働き方ではなく、子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。

休日

完全週休2日制(曜日固定・希望日応相談) 年間休日数 120日(有給除く) また、子どもの体調不良による急なお休みや早退についても、職員同士で自然に支え合う文化があります。

長期休暇・特別休暇

7連休年3回 (年末年始休暇、お盆休み、GW休み)

応募要件

【児童指導員資格要件を満たすもの または 保育士】 ♦児童指導員資格要件 ・大学(短大など含まない)において「社会福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」を専修する学科または課程を修めたもの。 ・社会福祉士の資格を有するもの ・精神保健福祉士の資格を有するもの ・小学校、中学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる資格(教員免許)を有するもの ・その他、児童指導員の資格要件を満たす方(厚生労働省 児童指導員および指導員の要件参照) 要件に関して疑問点などございましたらお気軽にジョブメドレーまでお問い合わせください。

歓迎要件

【こんな方を歓迎します】 サルビアでは、子どもと楽しく関わることだけでなく、 一人ひとりの特性や行動の背景を考え、支援の意図を持って関わることを大切にしています。 ◆ 子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ◆ 1対1の個別療育に関心がある方 ◆ 児童福祉、教育、心理、保育などの専門性を磨きたい方 ◆ 多職種のスタッフと一緒に支援を考えたい方 ◆ 未経験から児童福祉の専門性を身につけたい方 ◆ サルビアの理念 「多様性を認め、力に変える社会を創る。」 に共感できる方 ◆ 子育てやライフイベントがあっても、キャリアを続けたい方 ◆ 風通しのよい環境で、前向きに成長していきたい方 【特に合う方】 「もっと子どもに合った支援を考えたい」 「支援者として成長したい」 「チームで学びながら専門性を高めたい」 「送迎や持ち帰りに追われるのではなく、子どもへの支援に集中したい」 そんな方には、サルビアの環境が合いやすいと思います。 【少しギャップがあるかもしれない方】 一方で、専門性を磨くことや、子どもの行動の背景を考えることに関心が薄い方には、少しギャップがあるかもしれません。 サルビアでは、ただ子どもと遊ぶだけではなく、 子どもの将来を見据えながら、支援の意図を持って関わることを大切にしています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 見学の実施 ↓ [4]面接の実施(計2回) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※必ずしも上記の通りではございません。選考の流れは前後する場合がございます。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府豊中市服部元町1-3-15 Leiwa服部天神教室 201

大きな地図を見る

阪急宝塚本線 服部天神駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 曽根駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で18分

設立年月日

2020年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

10:00~19:00 (12:20~13:20 昼休憩)

休業日

GW、夏休み、年末年始 各7連休ずつ

利用者定員数

1日当たり10名

スタッフ構成

法人スタッフ約80人(90%常勤) 臨床心理士・公認心理師 13名 言語聴覚士 8名 作業療法士 3名 保育士・社会福祉士・精神保健福祉士 多数在籍 ※育児休業中スタッフなど含む

サルビアジュニア服部天神教室の職員の声

保育士

経験年数:7年

更新日:

入職したきっかけを教えてください

学校を卒業してからずっと幼稚園で勤めておりました。年々、発達のゆるやかさや一人一人の個性に悩まれる保護者様とお話をしていく中で、“療育”という現場を警戒される方や一歩踏み出せない方が多くいらっしゃいました。そこで、療育がより身近に感じられるお手伝いは出来ないかと思い、児童発達支援が出来る場所を探しました。中でもサルビアは、個別で対応をしており、より密にお子様や保護者様と関わりあえる場所だと感じ、入職を決意いたしました。また、地域にしっかり根付いているところも、子どもたちの環境にアプローチしやすいと感じた事もきっかけです。

今の仕事のやりがいは何ですか?

週に1~2度お会い出来るお子様たちが月ごとに成長していく姿を実感できることや保護者様とお話をする中で「ここに来て話を聞いてもらうとスッキリする」と笑顔でまた子育てに向き合われる姿を見ると、やりがいを感じます。

一緒に働きたい方を教えてください

お互いの個性を認め合える方と一緒に働いていきたいと思います。話すのが得意な方もいれば、少し苦手な方、人それぞれだと思います。その個性を認め合える方であれば、お子様の特性にも細やかに目を向けてくださるのではないかと感じます。それと、お子様を評価せず、関わる事が大好きな方と一緒に働いていきたいと思います。

公認心理師/臨床心理士(サービス管理責任者)

経験年数:9年

更新日:

入職したきっかけを教えてください

心理士として子ども、大人に関わらず「困りごと」を抱えている方の支援をしたいと思い、いくつか面接を受けた中で一番わくわくしたからです。 数回の面接で何名かの方にお会いし、雰囲気のよさを感じたことも決めた理由の1つです。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

多面的に考える力が身につくと感じています。 多職種が在籍しており、心理士として自らが学んできた知識、経験に偏らず 様々な視点を学ぶことができます。また、お子様の指導をするだけでなく親御さんのお話を聞いたり、事務や社外との対応など様々な仕事に幅広く関わることができるので物事の全体像を把握する力も身につくように感じます。   

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

意見交換がしっかりと出来、より仕事がやりやすい環境の中で仕事遂行が出来るよう皆が意識できていると思います。仕事はチームワークなので、コミュニケーションが取りやすい環境が働きやすさに繋がっていると感じます。

1日の流れ

出勤・午前業務開始 療育準備・ケース会議・研修・事務作業

10時00分~12時30分  ・午前中に通所されるお子様は少ないため、事務作業やケース会議などの時間がメインです。 ・前日の療育の記録を書いたり、午後からの個別療育の時間に向けて準備を行います。 ・お子様一人ひとりの課題や発達特性に合わせた支援内容を他スタッフとも相談の上、考えます。

午後業務開始 療育対応・保護者の相談援助、関係機関連携

13時30分~ ・午後は園終わりや学校終わりのお子様が来所されます。 ・サルビアは時間割制なので、毎週同じ曜日の同じ時間に療育を行うため、継続的な支援が可能です。 ・お子様一人あたり1時間の療育を一日2~4ケース程度担当していただきます。 ・年少~小学校中学年程度までのお子様が一番多く通所されています。 ・ニーズに応じた様々な支援を行いますが、「コミュニケーション」「ヘルプスキル」「不器用さ」などのニーズを抱えているお子様が多いです。

退勤 残業なし

19時 退勤 ・19時を少し超えることもありますが、基本的には残業はありません。 ・記録や翌日の準備は翌日に行います。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

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