放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア小金原教室の児童指導員/指導員求人（正職員）
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【松戸市小金原】月給30万円以上の「エキスパート職員」新設！児童指導員枠と同時募集◎経験年数でしっかりキャリアアップ♫
◎当法人について～皆様に愛される法人に～
- 私たち株式会社マザーライクは、グループ法人である社会福祉法人永春会を通じて得た実績をもとに高齢者住宅、介護保険事業所、小規模保育所、放課後等デイサービスを運営しております。
- 「秋桜にかかわるすべての人に笑顔を・・・」という経営理念のもと高齢者のため、子どもたちのため、地域のため、社会のために、誰もが笑顔で幸せに暮らせる地域作りへ積極的に取り組んでまいります。
- 「母のような笑顔と優しさ」をモットーに、千葉県を中心に介護施設などを展開。安心して生活できる高齢者の「住まい」や、明日に希望を持って生きていく子どもを育てる「保育」を通じ地域に開かれた、皆様に愛される法人でありたいと考えております。
◎「放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア小金原教室」で働きませんか？
当施設の役割は、障がいのある子どもたちの就職へ向けて学校や家庭で補いきれない「はたらくため」の力を養うこと。保護者や特別支援学校からのニーズが高い当施設で、子どもたちを支えていきませんか？◎ワークライフバランス重視！
- 児童指導員の資格要件を満たす方を募集しています。残業がほとんどなく、メリハリをつけて働ける職場です。
- 皆様が働きやすい環境を作るため、様々な施策に注力。直近では、時短勤務や週休3日制の導入にも取り組んでいます。
- ゴールデンウィークや年末年始には休暇があり、プライベートやご家族との時間も大切にできます。
- マイカーでの通勤が可能なので、ストレスなく通っていただけます。無料駐車場も完備しています。
◎マザーライクでは下記一つでも当てはまる優しい方を求めております
- 資格を活かしたい方
- 教育に興味がある方
- 実務経験のある方
- ついつい電車で席を譲ってしまう方。
- 迷子を助けたことがある方。
- 重い荷物をもっているおばあちゃんを見つけたら助けてしまう方。
- 子どもに手を振られたら3倍で返してしまう方。
- 捨て猫が放っておけない方。
- 虹をみると思わずスキップしてしまう方。
下記URLより放課後等デイサービスこすもすカレッジのインタビュー記事をご覧いただけます。
こすもすカレッジの魅力がより伝わる記事となっておりますので是非クリックください。
https://job-medley.com/tips/detail/30174/
放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア小金原教室の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア小金原教室において障害のあるお子さまに、学校では補いきれない働くための総合力を学ぶためのサポートをお願いいたします。 【①児童指導員】 学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等をお願いします。 【②エキスパート職員】☆児童福祉経験5年以上の方☆ 障害のあるお子さまに、学校では補いきれない、働くための総合力を学んでいただくサポートをお願いします。●お子様への療育・指導●送迎業務（運転免許をお持ちの方）など※送迎車の車種は、軽自動車・7人乗り自動車（シエンタ・セレナ）
診療科目・
給与
この求人は「千葉県・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【①児童指導員】 月給 260,000円～275,000円 ー内訳ー 基本給 142,000円～152,000円 処遇改善手当 88,000円 資格手当 10,000円 固定残業手当 20,000円～25,000円（固定手当は11時間分の時間外手当として定額で支給・超えた場合は別途支給） ◎交通費：実費支給（規定による） ◎昇給：あり（1月あたり1,000円～5,000円 ※前年度実績） 【②エキスパート職員】☆前職の給与を考慮し決定☆ 月給 302,000円 ～ 352,000円 ー内訳ー ・基本給：152,000円～182,000円 ・固定残業手当：40,000円～50000円（20.5時間相当分）※固定残業手当は、残業の有無に関わらず支給。想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ・資格手当：10,000～20,000円 ・処遇改善手当：100,000円 ◎交通費：実費支給（規定による） ◎昇給：あり（1月あたり1,000円～5,000円 ※前年度実績）
待遇
【①②共通】 ◎当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり） ◎社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ◎通勤手当（会社規定あり） ◎マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◎スキルアップ資格取得支援制度 ◎研修制度あり（OJT、OFF-JTなど） ◎子連れ出勤、ペット同伴出勤も可（施設によって異なる、お問合せください） ◎退職金制度あり（勤続5年以上） ◎定年制あり（一律66歳） ◎再雇用あり（70歳まで） ◎残業手当 ◎昇給あり（年1回 ◎確定拠出年金あり（任意加入） ◎慶弔休暇 ◎産休育休看休（取得実績あり） ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ◎有休消化率80％以上 ◎リフレッシュ休暇
勤務時間
【①②共通】 シフト制 勤務時間 09:30～18:30 （休憩60分/実働8時間） 残業ほぼなし（月平均1時間）
休日
【①②共通】 ■年間休日112日 ■シフト制（日祝休み＋シフトによる月9日休み ※28日間だけの月は8日休み） ■有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ■GW休暇
長期休暇・特別休暇
★産休育休取得実績あり！ ★介護休業取得実績あり！ ★看護休暇取得実績あり！ ★有給も取得しやすい環境です（有休消化率80.1％）
応募要件
【①児童指導員】 ≪必須≫運転免許 ※65歳以下の方に限ります（66歳定年の為） ≪上記に加えて、下記いずれか必須≫ ・児童福祉施設の養成学校などの卒業者 ・社会福祉士、精神保健福祉士の資格を持っている方 ・4年制大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの科目を履修した方 ・小、中、高いずれかの教員免許を持っている方 【②エキスパート職員】 ー必須要件ー ※当求人へのご応募は、児童福祉経験5年以上の方に限ります※ ※65歳以下の方に限ります（66歳定年の為） ※上記かつ、下記の応募資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格（児童指導員任用資格：児童福祉施設での勤務経験が2年以上/中卒の場合は3年以上の方） ・幼稚園教諭 ・教員免許（小中高） ・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 ※要件を満たしているか等、ご不明な点がありましたらお問い合わせください （あるとなお歓迎：普通自動車免許）
歓迎要件
ー求める人物像ー ◎お子さまの気持ちをなによりも大切にして下さる方 ◎お子さまがどうしたいのかを聞いて、その子に寄り添える方 ◎自分がどうしたいかではなく、子どもたちがどうしたいのか見極められる方 保護者の方の面談にも入っていただきたいと考えています。子どもたちだけではなく、保護者の方からも頼りにされるような支援を一緒に目指していきましょう！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア小金原教室の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自宅のポストにオープニングスタッフ募集のチラシが入っていたのが最初のきっかけです。 自宅近くだし、オープニングだし…という気持ちで説明会に申し込みました。 実は説明会当日、道に迷って開始時間に間に合わないかもしれないと連絡をしたのですが、なんと職員の方が自転車に乗って私を探しに来てくれたのです。 恥ずかしさと申し訳なさ、そして何より深い感謝の気持ちでいっぱいになり、とても感動しました。 「こんなに優しい方が働いている会社で、私も働きたい！」と強く思い、即座に応募しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
とにかく社長や管理職の方々が若くて、とても優しいです！ 経験の有無に関わらず、誰もが気兼ねなく意見を言える温かい雰囲気の職場環境が整っています。 また、上司とは入社時期が同じで年齢も近いこともあり、日頃から仕事の相談だけでなくプライベートな話も気さくにできて大変心強い存在です。 入社当初、不慣れな送迎の運転に緊張していた際も、上司が私の成長を見つけて褒めてくださり、 「出来たことを見つけて褒める」という職場の温かい社風を身をもって実感しながら働けています。
職場の魅力について教えてください
スタッフ同士で一緒に学び、情報を共有しながら、同じ方向に向かって共に頑張ろうという共通の目的を持てる職場です。 日々の業務では、とにかく子ども達が可愛くて仕方なく、今ではすっかり『私の生きがい』になっています。 経験を積みながら専門性を高め、常に『学ぶ』ことができる点が一番の魅力です。 また、「秋桜にかかわるすべての人に笑顔を…」という大好きな経営理念のもと、子ども達ひとりひとりの特性や強みを最大限に引き出せるよう、大きなやりがいを持って取り組める素晴らしい環境です。
1日の流れ
出勤・準備
・当日の利用児童の確認（特性・支援内容） ・活動プログラムの最終チェック ・教材の準備 ・スタッフ間ミーティング（役割分担・注意事項共有）
事務作業・支援準備
・個別支援計画に基づく記録作成 ・前日の振り返り ・SSTなどカリキュラムの作成・調整 ・関係機関との連絡（必要に応じて）
休憩
・外出可能 ・自由にリフレッシュ
受け入れ準備・送迎対応
・教室内の環境整備 ・受け入れ準備 ・学校へのお迎え対応（担当制）
子どもたち来所・支援スタート
・健康状態の確認 ・コミュニケーション対応 ・宿題サポート ・個別課題の実施
集団活動・プログラム実施
・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・コミュニケーション活動 ・就労を見据えた実践トレーニング ・集団でのルールや協働の学び支援
振り返り・帰宅支援
・活動の振り返り ・送迎対応（必要に応じて） ・保護者への引き継ぎ・情報共有
記録・終礼
・支援記録の入力 ・スタッフ間での情報共有 ・翌日の準備
退勤
・業務終了 ・残業ほぼなし（月平均1時間程度）
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
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