わんぱくクラブ駒沢の児童指導員/指導員求人（正職員）
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★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所★年間休日120日以上！しかもフレックス！一日7h労働！☆賞与あり
☆当法人について☆
わんぱくクラブ育成会は、「障がい児・者の放課後を豊かに」を合言葉に、1987年より世田谷区内で活動している認定NPO法人です。放課後等デイサービスを中心に、6事業を運営しています。
当法人は、2024年にTOKYO働きやすい福祉の職場宣言を行い、職員一人一人がより働きやすい環境にするべく検討を進めています。
（1）実労働7時間、7時間45分拘束でプライベートも充実！
（2）フレックスタイム制度の導入でお子さんの通院や介護など、ご家庭の事情に合わせて出勤時間、退勤時間を調整可能！
（3）有給休暇
新規入職でも安心！4～9月採用者は採用時に5日付与、6ヶ月経過後に更に5日付与。
（4）年間休日125日以上（2024年度）
☆「わんぱくクラブ駒沢」とは☆
世田谷区新町にある放課後等デイサービスです。世田谷区が管理する建物で、専有の園庭や砂場があったりと非常に恵まれた保育環境です。
「これをしなければならない」といった決まりはなく、遊びを軸に置いているため、子どもたちと遊ぶことが好きな方にぴったりの環境です。
☆あなたの個性を思いっきり活かせる職場です！☆
自由な雰囲気で、子どもたちはもちろん働くスタッフの個性も尊重しています。服装や髪型も、清潔感があればなんでもOK！スタッフそれぞれの好きなこと、得意なことを子どもたちの遊びや指導に取り入れることも。
あなたの個性をお仕事に活かして活躍していただけます。
☆働きやすさの面でも安心です☆
年間休日が120日以上あり、一日の所定労働時間も7時間となっています（それ以上は残業代支給）。始業が11：15～かつ、フレックスタイム労働制を導入しているので、保育園までお子様を預けてからの出勤や、ご自身の通院を済ませてからの出勤も可能。
あらゆるライフスタイルに合わせてフレキシブルな働き方ができます。
不安なことや悩んだりしたときは、相談できる環境を築いています！毎日終礼で子どもたちについて保育スタッフ全員で共有し、日々の保育に活かしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもと一緒に遊ぶことがメインの仕事です。 着替えや排せつなど、生活面のサポートも行います。 【ポイント】 ☆担当制ではないので、子どもとじっくり関わることができます！ ☆世田谷区からお借りしている建物で、専有の園庭があり、のびのびと遊ぶことができます。夏はプール遊びもしています。 ☆チーム保育なので、悩んだときは相談できる仲間がいます！毎日終礼では情報共有をし、日々の保育に活かしています。 ・保育前は、ＰＣ入力や保育計画の立案、グッズ作成などをします。 ・学校まで車に添乗して、お迎えに出ることもあります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ 基本給 179,000円～216,000円 処遇改善費手当 17,900円～21,600円 資格手当5,000円（保育士、社会福祉士、公認心理師など） 住宅手当10,000円 扶養手当10,000円（配偶者）、5,000円（子1人につき） 自転車通勤手当3,500円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり：月あたり1,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり：年2回 計 2.50ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（退職金の積み立ては、試用期間終了後より積み立て開始 手当は同条件）
待遇
教育体制・研修
研修費助成：交通費、参加料などを一部助成 法人内研修 年3回（全職員）新規採用者向け研修 外部研修 「みんなのねがい」購読料助成
勤務時間
休日
土曜日、日曜日、祝日 ＊土曜日に保育がある場合は出勤（4ヶ月に1日程度）※振休取得 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり ※産休、育休、時短勤務取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
保育士、児童指導員（あれば尚可） 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 福祉業界での就業経あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（１～３回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
わんぱくクラブ駒沢の職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：3年
更新日：
わんぱくに入職を決めた理由は？
もともとは大学院生の時には教育学を専攻していて、特に「生活の中で学ぶ」ということに興味を持っていました。そのため、修了後は学校内に設置してある学童で支援員をしていましたが、そこで発達障がいのあるお子さんと仲良くなりました。その学童は、子ども90人以上に対して大人が数人程度だったこともあり、「もっと子ども一人ひとりに向き合いたい」と感じて、放課後等デイサービスで働くことを決めました。 その後は、わんぱくとは別の放課後等デイサービスで働いていましたが、「療育」の大切さも感じた一方で、学生時代の「遊び」や「生活」を軸にした学びを改めて突き詰めたいと感じ、「保育」を大切にするわんぱくに入職することを決めました。
パパ育休を取得してみて
2023年の3月に娘が生まれ、そこから産後パパ育休や育児休業を合わせて1年間のお休みをいただきました。最初は、そこまでの長期を予定していなかったのですが、家庭の状況や私の意思を尊重してくださり、最終的には1年間お休みしました。 正直なところ、1年間、育児休業を取得することに申し訳無さがありました。常に人員不足が言われるこの業界で、わんぱくは基準以上の人員配置をしているとはいえ、業務で負担をかけてしまうことは明白でした。そして、実際に多大な負担をかけたと思います。しかし、そのような状況の中で、他施設のスタッフがヘルプに入ってくれたり、追加の人員の募集をかけてくれたりと、法人全体で盤石な体制が取れるようにしてくれました。 また、男性が1年間の育休を取得するということ自体が珍しい中、子どもたちだけでなく保護者の方をも不安な気持ちにさせてしまったと思います。しかし、多くの子どもたち、保護者から応援していただき、保護者と職員が共に運営する法人だからこその温かさを、より一層感じました。
わんぱくで働いてみて感じる魅力
わんぱくの事業のすべてが、権利擁護を主体とした事業であり、業務を通して「一人ひとりを大切にする」ことを目指しています。一口に「一人ひとりを大切にする」といっても、そう簡単ではありません。そのために、適宜研修の機会が設けられ、毎日「終礼」を行い子どもたちの情報を共有しています。そこでは、アルバイトスタッフを含めた全体が「一人ひとりを大切にする」ということを前提に、「どういう支援がさらなる自己実現へと繋がるのか」ということを話し合っています。それらを共有できる仲間たちとともに働けていることも魅力です。 そして、労働者として、「大切にされている」と感じることはそう多くないと思っていたのですが、わんぱくで働くようになってからは実感することが多くあります。フレックスタイム制を用いて家族を大切にする働き方ができたり、他施設の施設長との面談の機会を年数回設けていたり、一労働者として法人運営にも一部参画ができたりと、どれも働く人も大切にした施策だと思います。 利用者も保護者もスタッフも含めて、一人ひとりを大切にできる環境が一番の魅力です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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