わんぱくクラブ駒沢の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）
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週2日～勤務OK♪ 自分に合った働き方ができる放課後等デイサービスです。
「わんぱくクラブ駒沢」をご紹介します
「障がい児の放課後を豊かに」を合言葉に活動している、世田谷区新町にある放課後等デイサービス事業所です。現在、パートの児童指導員を募集中です。自由遊びを中心に、発達に遅れのある子ども達とじっくり関われる仕事です。子どもたちと遊ぶことが好きな方にぴったりの環境です。あなたの個性を思いっきり活かせる職場です！
自由な雰囲気です。子どもたちはもちろん、働くスタッフの個性も尊重しています。服装や髪型も、清潔感があればOK！スタッフそれぞれの好きなこと、得意なことを、子どもたちの遊びや活動に取り入れることも。あなたの個性をお仕事に活かして活躍していただけます。毎日の打ち合わせと終礼を、とても大切にしています。
子どもたちが来所する前に、毎日打ち合わせを行い、昨日までの様子や学校やご家庭での状況を共有します。また、子どもたちが帰った後は、その日の様子、かわいかった一面、子ども同士の関わりや、対応に困った点について意見を出し合い、多角的に子どもたちを理解するように努めています。また対応が難しいお子さんについても、一人で悩まずに、スタッフ皆で関わり方について検討し、実践するようにしています。募集内容
募集職種
仕事内容
【放課後等デイサービス】 ★小学1年～高校3年の発達に遅れがある子どもが通っています。 ★放課後や長期休みに子どもたちと一緒に遊ぶことがお仕事です。 ★着替えや排せつなどの身辺自立のサポートも行います。 【ポイント】 ☆担当制ではないので、子どもとじっくり関わることができます！ ☆世田谷区からお借りしている建物で、専有の園庭があり、のびのびと遊ぶことができます。夏はプール遊びもしています。 ☆チーム保育をしているので、悩んだときは相談できる仲間がいます！毎日終礼では情報共有をし、日々の保育に活かしています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め：1年毎、原則更新、上限無し
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ 基本給 1,160円～1,320円 処遇改善等手当 70円～80円 資格手当:時給プラス20円 （保育士または児童指導員任用資格） 住宅手当:10,000円 扶養手当:一人につき5,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり：1時間あたり0円～30円（実績）、年一回（1,000～5,000円） 賞与：2.5ヶ月（前年度実績） 試用期間1ヶ月 同条件
教育体制・研修
法人内研修 年3回（全職員）新規採用者向け研修 外部研修 「みんなのねがい」購読 ＜実習あり＞ 実習は、わんぱくクラブ駒沢で予定しています。 実習時は、動きやすい服装をご準備ください。 詳細につきましては、面接時にご説明させていただきます。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇：法定通り支給
歓迎要件
保育士、その他・の福祉・介護関係資格、児童指導員、普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
わんぱくクラブ駒沢の職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：3年
更新日：
わんぱくに入職を決めた理由は？
もともとは大学院生の時には教育学を専攻していて、特に「生活の中で学ぶ」ということに興味を持っていました。そのため、修了後は学校内に設置してある学童で支援員をしていましたが、そこで発達障がいのあるお子さんと仲良くなりました。その学童は、子ども90人以上に対して大人が数人程度だったこともあり、「もっと子ども一人ひとりに向き合いたい」と感じて、放課後等デイサービスで働くことを決めました。 その後は、わんぱくとは別の放課後等デイサービスで働いていましたが、「療育」の大切さも感じた一方で、学生時代の「遊び」や「生活」を軸にした学びを改めて突き詰めたいと感じ、「保育」を大切にするわんぱくに入職することを決めました。
パパ育休を取得してみて
2023年の3月に娘が生まれ、そこから産後パパ育休や育児休業を合わせて1年間のお休みをいただきました。最初は、そこまでの長期を予定していなかったのですが、家庭の状況や私の意思を尊重してくださり、最終的には1年間お休みしました。 正直なところ、1年間、育児休業を取得することに申し訳無さがありました。常に人員不足が言われるこの業界で、わんぱくは基準以上の人員配置をしているとはいえ、業務で負担をかけてしまうことは明白でした。そして、実際に多大な負担をかけたと思います。しかし、そのような状況の中で、他施設のスタッフがヘルプに入ってくれたり、追加の人員の募集をかけてくれたりと、法人全体で盤石な体制が取れるようにしてくれました。 また、男性が1年間の育休を取得するということ自体が珍しい中、子どもたちだけでなく保護者の方をも不安な気持ちにさせてしまったと思います。しかし、多くの子どもたち、保護者から応援していただき、保護者と職員が共に運営する法人だからこその温かさを、より一層感じました。
わんぱくで働いてみて感じる魅力
わんぱくの事業のすべてが、権利擁護を主体とした事業であり、業務を通して「一人ひとりを大切にする」ことを目指しています。一口に「一人ひとりを大切にする」といっても、そう簡単ではありません。そのために、適宜研修の機会が設けられ、毎日「終礼」を行い子どもたちの情報を共有しています。そこでは、アルバイトスタッフを含めた全体が「一人ひとりを大切にする」ということを前提に、「どういう支援がさらなる自己実現へと繋がるのか」ということを話し合っています。それらを共有できる仲間たちとともに働けていることも魅力です。 そして、労働者として、「大切にされている」と感じることはそう多くないと思っていたのですが、わんぱくで働くようになってからは実感することが多くあります。フレックスタイム制を用いて家族を大切にする働き方ができたり、他施設の施設長との面談の機会を年数回設けていたり、一労働者として法人運営にも一部参画ができたりと、どれも働く人も大切にした施策だと思います。 利用者も保護者もスタッフも含めて、一人ひとりを大切にできる環境が一番の魅力です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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