ばるぶるーむ児童指導員/指導員求人(契約職員

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月給210,000230,000

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ばるぶるーむ(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

【児童指導員任用資格保持者限定】◎残業無し◎昇給あり◎子ども達の成長を感じ、仕事を通じて充実した日々を共に送りましょう!

「ばるぶるーむ」では、障がいをお持ちのお子さまを対象として、社会に適応していくための個別の療育や集団活動を提供しています。
  • 1日に10名程の子ども達を職員5名で支援しています。現在は児童発達管理責任者1名、作業療法士1名、保育士2名、児童指導員2名が在籍しております。
  • 子どもたち一人ひとりのカンファレンスや打ち合わせの時間を多く取り入れています。事業所内で統一した支援ができる体制づくりに努めていますので、ブランクのある方、障害福祉未経験の方もご安心ください。
  • 1年に一度、昇給もあります。がんばりをきちんと評価しお返しする職場なので、モチベーションを維持しやすいです。
  • 平日は10時以降の就業で朝はゆとりを持って勤務できるほか、残業とならない勤務体制から、残業はほとんどありません。
  • 資格取得支援があり、働きながらスキルアップを目指せます。

施設名の「ばるぶ」は球根、「るーむ」は教室、「ぶるーむ」は咲く・開花するという意味があります。子どもたちが将来のために多くの経験を重ね、一人ひとりの花を咲かせていけるように、成長できる教室であることを理念に掲げています。あなたのご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

放課後等デイサービスにおける子どもたちへの支援や療育をして頂きます。 ・神経発達症(自閉スペクトラム症、ADHD他)、ダウン症などのお子さんを対象とした、個別に作成した支援計画に沿っての支援をして頂きます。 ・送迎業務は必須となります。半径5km圏内の学校やご自宅にて事業所から近いエリアでの送迎業務となります。 ・業務については職員間にて明確に分担しております。入社後は分かりやすくお教えいたします。

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給210,000円230,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給  200,000円~220000円 ・資格手当 10,000円(児童指導員任用資格) ・その他、規定による手当あり 雇用期間1年(原則更新) 正社員登用あり 通勤手当あり(月15,000円まで) 昇給あり 年1回(4月) 試用期間3か月(同条件) 固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援・手当あり 服装自由 自家用車通勤の場合は駐車場有

教育体制・研修

新入職員については導入研修、OJTを実施しています。  日頃の業務に活かせる資格を取りたい場合は支援制度もあります。

勤務時間

【平日(学校がある日)】 10:00~18:30 【夏休み等(学校がお休みの日)】 8:30~17:00 休憩60分 実働7.5時間・週の勤務時間37.5時間

休日

日曜・祝日は事業所休業 完全週休2日制にて日曜日とシフトによりもう1日お休みとなります。シフトは希望休を考慮した上で作成しています。

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/30~1/3)

応募要件

【児童指導員任用資格が必須です】 ◇2年以上児童福祉の直接支援業務に従事している。 ◇4年制の大学社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している。 ◇教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士資格保有 【普通自動車運転免許(AT限定可)】 【児童指導員任用資格があれば未経験でも安心してご応募下さい】

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県袖ケ浦市神納2-4-15

大きな地図を見る

JR内房線 袖ケ浦駅から徒歩で17分

設立年月日

2020年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日(学校のある日) 10:00~19:00 休日(学校のない日) 8:30~17:30

休業日

日曜日・祝日・夏季(8/13~15)・年末年始(12/30~1/3)

利用者定員数

1日10名

1日の流れ

朝礼

連絡事項、午前中の業務について共有、確認

企画会議、研修など

【翌月土曜日企画会議】 翌月の土曜日の企画会議(当番を決めて案を出して頂きます。その案を職員全員で検討し企画内容を決めて行きます。) 【今週の土曜日の企画詳細会議】 その週の土曜日の企画内容、1日の流れなど詳細について確認します。 【研修、カンファレンス】 スキルアップの為の研修やモニタリング時期には児童発達支援管理責任者が立案した個別支援計画について、全員で共有検討を行います。

準備、掃除など

掃除や玩具の消毒、おやつ買出しから図書館へ本を借りに行くなど1週間の中で進めて行く業務を明確化しています。午前中の中で進めて行きます。

お昼休憩

1時間、しっかり取って頂きます。事業所で昼食、外に出て昼食など昼休憩時間は当然ながら自由です。

当日の支援内容確認会議

パート職員は13時から出社です。全員で当日の利用児童の確認、送迎確認、プログラム内容の確認、また利用児童個々においての注意事項などを共有して行きます。終わり次第、準備に取り掛かります。

各学校への送迎出発

現在、袖ケ浦市内4つの学校の生徒が利用しています。下校時間に合わせて送迎に向かいます。

利用児童への支援開始

打ち合わせたプログラム内容を進めて行きます。 平日の基本的なプログラム内容は15:00~自由時間、16:00~集団学習、16:30~おやつ、17:00~ダンス、17:10~読み聞かせ、17:15~終わりの会【今日の振り返り】(一人ずつ前に出てもらい先生と今日良かった事、悪かった事など振り返ります)

自宅への送迎出発

利用児童について自宅まで送迎します。今日の様子を保護者にお伝えします。

掃除、今日の振り返りなど

送迎から帰って来る時間は遅くても18時30分頃です。早く帰って来た職員は教室やトイレの掃除、時間があればざっくばらんに今日の振り返りを行います。 ※パート社員は18時30分で業務終了となります。

業務終了

残業はありません。残業とならない業務体制です。

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