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【正社員】児童指導員（児童発達支援）／年休127日以上×土日祝休み。無理なく、長く続けられる
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 療育支援をお任せします⭐ 発達に特性のある 未就学児のお子様を対象に、 「できた！」を 一緒に増やしていくお仕事です 集団生活 コミュニケーション力 の向上をサポートします。 また、保育園や学校を訪問し 集団生活での困りごとに対して、 先生方へ助言 支援方法のご提案 も行います。 子ども本人だけでなく、 保護者様 園・学校 とも連携しながら、 成長を長期的に支えていきます。 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 療育支援（個別／集団） 見守り・声かけ 療育プログラムの立案 教材作成 活動記録の作成 保護者様との連携・相談対応 保育園・幼稚園・小学校への訪問 先生方との協働支援 環境設定のアドバイス 各種事務処理 未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 OJT研修からスタート！ 療育の考え方や 関わり方から学べます 分からないことは すぐ相談できるので、 ご自身のペースで 慣れていけます◎ ＜1日の流れ（例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・朝礼 プログラム確認 09:30 午前の療育 または園へ訪問 11:00 療育準備 ミーティング 12:00 休憩（60分） 13:00 療育準備 計画作成 13:30 午後の療育 17:00 記録入力 ミーティング 18:00 退勤 残業ほぼなし ＜研修制度・教育体制＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験が浅いから不安…」 という方もご安心ください。 段階的に学べる体制を整えています。 スキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外部研修への参加サポート 資格取得支援制度あり 学びをチームで共有 「学び続けられる環境」 を大切にしています。 ＜キャリアパス・成長イメージ＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場でずっと働き続けたい」 「マネジメントに挑戦したい」など、 どちらの想いも、 大切にしています。 Step1｜基礎を身につける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として支援の基礎をマスター。 Step2｜専門性を高める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積みながら、 個別支援の質を高める 訪問支援のスキル向上 さらに、 児童発達支援管理責任者 へのステップアップも可能 （資格取得支援あり） Step3｜キャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望・適性に応じて 施設長 エリアマネージャー 新規事業立ち上げ などにも挑戦できます。 ＜会社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社クレシタ（クレシタグループ）は、 児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援 相談支援 日中一時支援 言語聴覚訓練 臨床心理士による検査事業 など、 発達支援に関わる 福祉事業を展開しています。 私たちの理念は、 「その人らしい人生を歩めるように、 自身で選択していける 暮らしを実現すること。」 子ども一人ひとりの 個性やペースを尊重し、 生活の基盤づくり 将来の可能性の拡張 を大切にした支援を 行っています。 日々の関わりの中で、 ⭐できた！ ⭐わかった！ ⭐たのしい！ という成功体験を 積み重ねていくことを重視。 自己肯定感の芽を育て、 「自分で選択できる力」を チームで 丁寧にサポートしています。
- 応募要件
- 児童指導員任用資格をお持ちの方 未経験可
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区下平間131番地JR南武線 鹿島田駅から徒歩で3分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で8分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で8分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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NEW【川崎駅近♪2026年4月OPEN】半年に一度の昇給制度あり☆児童発達支援で正職員の児童指導員として働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- お子さまへの個別療育 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 児童指導員の資格要件を満たす方 経験・年齢・学歴不問 ブランク・新卒可
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区堀之内町1-1京急本線 京急川崎駅から徒歩で8分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で8分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における児童支援業務 ・運動療育を中心とした発達障害児童の自立支援、学習支援。 ・工作、音楽、料理体験など、多数プログラム実施。 ・個別支援計画に基づいた生活のサポート。 ・その他事務作業、送迎業務 など。 ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- ・教員免許(幼稚園教諭含む) ・保育士（児童指導員の要件を満たす保育士） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童福祉施設での実務経験2年以上（高校卒の方） いずれかを満たすことが必要です。 ※ブランク可 ※未経験可 ※学歴不問 ※年齢不問
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区戸手本町2-220-3JR南武線 矢向駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
すまいるKidsなないろの児童指導員/指導員求人（正職員）
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《!急募!》【高収入・残業なし・年間休日約120日・ブランクOK・小規模】資格や経験を活かせる職場！充実した設備が整っています◎「すまいるKidsなないろ」で児童指導員を募集中です！
全員が仲良く明るく楽しいハッピーな職場にしたい
- ハッピーに働けることが一番大事です。
- そのためには良いコミュニケーションを充分に取ることです。
- 良いコミュニケーションを取るとは良い人間関係を作ることです。
- 相手に敬意をもって接しお互いにいつくしむことです。
自分が経営者の立場だったらどう考えるか
- 皆さんが日常業務を行うなかでもし自分が経営者の立場だったらどう考えるか、どのような行動を取るか、との視点を常に持って就業して戴きたいです。
- 自分は従業員だから施設の運営は施設長や管理者に任せておけば良い、というのではなく施設を更に良くして行くにはどうすれば良いかを一緒になって考えて戴きたいです。
上下関係はありません
- なないろには児発管、保育士、児童指導員などの異なった資格を持つスタッフが混在しています。また常勤と非常勤の雇用形態の違うスタッフが混在しています。しかしスタッフ間には上下関係はなくフラットな関係です。あるのは役割の違いだけです。例えば児発管は療育計画に立案作成、保育士などの直接処遇職員はその療育計画の実行です。
充実した設備をご用意しています！
- 昇給・賞与はもちろん、各種社会保険を完備しています。安心して長く働ける環境です。
- 空調付き控室や個人用ロッカーなど、さまざまな設備が整っているのも嬉しいポイントです。
すまいるKidsなないろの療育の柱その1「デジタル認知テスト」
世界標準の認知テストWISCの結果と相関があるデジタル認知テストを導入しています。WISCはテスト時間・費用に負担がかかりますが、デジタル認知テストは20分以内で完了し、利用者の客観的評価が可能になりますすまいるKidsなないろの療育の柱その2「ソーシャルスキルトレーニング」
利用者の来所から帰宅まで、全ての時間がソーシャルスキルトレーニングと捉えて療育にあたっています。見守り、いざという時に助ける姿勢で取り組んでいます。すまいるKidsなないろの療育の柱その3「アスレチックトレーニング」
運動が脳へ与える刺激は絶大です。すまいるKidsなないろは運動専門療育を提供する事業所ではありませんが、4回の利用のうち1回程度の頻度で計画的に運動プログラムを取り入れています。開所以来、残業時間「０」継続達成中！
- 2022年の開所以来、残業の発生した日は１日もありません。（2025年5月現在）
- 仕事だけでなく、ご家庭やプライベートの予定としっかりと向き合う時間を確保します。
ご応募をお待ちしています
- 利用者10名程度に対し、通常は職員5名程度配置しています。一人一人の利用者と向き合う時間を確保しています。
- 不明点がある方がご応募の上お気軽にご相談くださいね。当事業所で一緒にお仕事しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
送迎、レクリエーション、療育等の児童発達支援業務全般 ・現場でのサービスの中心となり、子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
昇給あり（人事評価・新規資格取得による） 賞与あり（業績による） インセンティブあり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・基本給 226,000円～ ・職務手当 17,000円 ・児発管取得後、保有資格手当として10,000円 ・月の業績によりインセンティブあり 最大36,750円 ・勤続による昇給あり
想定年収
- 【児童指導員/5年】
- ・入職1年目 358万円
- ・入職5年目 374万円
- 【児童指導員（児発管取得）/5年】
- ・入職5年目 387万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 空調付き控室、食事スペース、個人用ロッカー、更衣スペース、キッチンIHヒーター、冷蔵庫電子レンジ完備 ※JR矢向駅と勤務先間の通勤用自転車を希望者に無償貸与します。 ※マイカーや原付による通勤はご相談ください。
教育体制・研修
児童発達支援管理責任者や強度行動障害、その他研修受講を推奨しております。 資格取得支援として受験料・交通費を全額法人負担
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分
休日
土日（完全週休二日） 年末年始・お盆お休み
長期休暇・特別休暇
・休日117日（公休112日+年次有給休暇の計画的付与制度5日） ・有給休暇10日以上付与（入社時2日付与） 常勤さんは毎月有給を使用しています
応募要件
歓迎要件
（経験年数5年以上大歓迎） 40代・50代・60代活躍中 小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭大歓迎 LBGTQ＋フレンドリー
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出勤・朝礼
9時から業務開始です。 はじめに全正職員で朝礼を実施します。
療育の準備
午前中はプログラムの考案や各種計画の作成・カンファレンス・事務処理などを実施します。
休憩
休憩時間です。昼食をとっていただきます。 他の職員ととっていただいても、外出していただいても構いません。
療育の準備
当日の療育の最終準備を行います。
ミーティング
パート・アルバイトさんの業務開始です。 当日来所予定の利用者の確認・送迎の配置や当日実施予定のプログラムの確認などを行います。
利用者のお迎え・療育開始
送迎車を利用して送迎に出発します。 利用者が施設に到着次第、順次療育開始です。 療育はSSTに力を入れています。 他には「工作」「音楽」「運動」などを通して5領域をカバーした療育を実施していきます。
療育終了・利用者お送り開始
送迎車を使用して利用者をご自宅等までお送りします。 送迎をしない職員は施設の清掃等を実施します。
夕礼
利用者に関する気付きや共有事項の共有を行います。
業務終了
業務終了時間です。 この時間にご帰宅いただきます。
すまいるKidsなないろの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三村 信吾
すまいるKidsの採用担当です。 仲良く明るく楽しいハッピーな職場を作ることを目標にしています。 医療系国家資格を所持しており、病院やスポーツ現場等で働き、現場責任者を経験してきました。「現場の声」を可能な限りピックアップしていこうと思っています。
全員が仲良く明るく楽しいハッピーな職場にしたい。 ハッピーに働けることが一番大事です。 そのためには良いコミュニケーションを充分に取ることです。 良いコミュニケーションを取るとは良い人間関係を作ることです。 相手に敬意をもって接しお互いにいつくしむことです。 皆さんが日常業務を行うなかでもし自分が経営者の立場だったらどう考えるか、どのような行動を取るか、との視点を常に持って就業して戴きたい。 自分は従業員だから施設の運営は施設長や管理者に任せておけば良い、というのではなく施設を更に良くして行くにはどうすれば良いかを一緒になって考えて戴きたい。 すまいるKidsには児発管、保育士、児童指導員などの異なった資格を持つスタッフが混在しています。また常勤と非常勤の雇用形態の違うスタッフが混在しています。しかしスタッフ間には上下関係はなくフラットな関係です。あるのは役割の違いだけです。例えば児発管は療育計画に立案作成、保育士などの直接処遇職員はその療育計画の実行です。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
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