株式会社ブリッジの新卒児童指導員/新卒指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

月給228,000円〜

最終更新日: 2025/04/17

【24新卒】【放課後等デイサービス】【児童指導員】【無資格でも大歓迎！】大事なのは何をやるかより、誰と働くか！【スピード選考実施中】【千葉で働く】

こんにちは！！
医療・介護・福祉　事業所数　千葉県NO.1※
地域密着型ソーシャルカンパニーの〈ドットライングループ〉です。
（※2021年9月の東京商工リサーチ調べ）

？ドットライングループとは？
地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社です。

■無資格でも大丈夫！成長したい熱い気持ちとユーモアがある方大歓迎！
新卒で入社し、2年目で事業所長に大抜擢するなど、様々なキャリアを描ける社風も成長中のドットライングループならでは！
仕事に集中できる良い人間関係が構築でき、知識と経験を安心して積み重ねることができます。
一人ひとりのチャレンジする気持ちや、新しいアイディア、そしてユーモアも大事にする職場環境です。
過去の失敗にとらわれず、未来の話を中心に。
従来の常識にとらわれずに、柔軟な姿勢の私たちだからこそできること。

■働きながら専門知識を学ぶ！
同じ職場には保育士や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、児童指導員、児童発達支援管理責任者など専門知識を活かして多職種の仲間が活躍しています！
職場内研修で専門知識を得ることができます。
また、資格取得支援制度もあります。無資格からのスタートで保育士資格を取得し管理職になった先輩社員もいらっしゃいます。資格を取得するとお給料も大幅UP！！

■児童指導員任用資格を活かせる！
施設には小学校に通われているご利用者様も多くいらっしゃいますので、児童指導員任用資格を活かすことができます！
同じ職場には児童指導員のみならず、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、保育士、児童発達支援管理責任者など専門知識を活かして多職種の仲間が活躍しています！

■ドットライングループの企業理念は【幸せの循環創造】です。
自分が幸せでいることで他人を幸せにできるという考えです。
他人を幸せにすることでその人の周りの人々、つまり社会が幸せに満ちる。
そうして幸せを循環していく世の中を作っていくために、
まずは命に関わる事業から拡げていき、現在事業所数は100か所にも及びます。

2011年の事業スタートから約10年。
多くの志を共にする者が集まり、現在　事業所数　千葉県NO.1の企業へ成長しました！
まだまだ成長途中のドットライングループ。
100年後も存在し成長し続ける企業になるために。
そんな未来を一緒に作る仲間を募集しています。

■地域にはヒーローが足りない…
日本には多くの社会問題があります。
少子高齢化をはじめ、障がい児や障がい者の支援、保育園待機児童、ワーキングプア…
数えたらキリがないほどの問題の山。
その全ての問題は地域で起きていることをご存じでしょうか？
地域の困りごとは事業という手法を用いて解決をする！
それが私たちの目標です。
目の前の困った人を事業という手法を用いて解決するヒーローに、私たちはなりたい。
あなたも困ったを助けるヒーローになりませんか？

■勤務エリア
・中央区
・稲毛
・検見川
・習志野
・船橋など
転居を伴う事業所の異動はありません！

募集内容

募集職種

新卒児童指導員/新卒指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。またお子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。プログラムはお子様の発達状況や、興味、そしてクルー自身のアイディアを大切に作成しています♪ ご自身の趣味を療育に活かすことも可能です！クルー自身が楽しんでいるポジティブな姿を見せるのも大事なお仕事の一つです。例）長年ダンスを習ってきた　⇒　運動療育の一環として子どもたちと一緒にダンスをする！無資格でも自分の得意なことを活かしてプログラムを考えることができます。何をしたらいいかわからない方も、はじめは先輩社員が教えてくれるので安心してお仕事することができますよ！研修で少しずつ学んでいきましょう。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00　1日の業務が終了

給与

【正職員】月給228,000円〜

給与の備考

※試用期間6ヶ月（条件の変動なし） ■新卒指導員給与 228,000円～・基本給　176,000円～・職能手当　10,000円・固定残業代　42,000円（30時間分・超過分は別途支給） ■新卒児童指導員給与 255,000円～・基本給　195,000円～・職能手当　13,000円・固定残業代　47,000円（30時間分・超過分は別途支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

保険：社会保険完備昇給：あり交通費：支給／規定あり（マイカー通勤可：駐車場完備）研修：内定者研修、入社後も社内研修制度あり資格：資格取得支援制度ありその他：退職金制度あり、無料でご利用いただける自社の保育園あり！

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

平日　10:00～19:00 土・祝　8:30～17:30 （うち休憩1時間）平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります。 ※残業はほとんどなし！

休日

週休2日育児支援あり

週休2日のシフト制 4週8休（シフトによる） ※教室は日曜日がお休みです。　月～土曜日の中でお休みが1回あります。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇育休・産休慶弔休暇有給休暇

応募要件

未経験可年齢不問新卒可学歴不問

■新卒指導員無資格でも、専門的な知識を学んでいなくても大丈夫！成長したい熱い気持ちと、お子様の支援に携わりたい方大歓迎！ ■新卒児童指導員児童指導員資格をお持ちの方または下記のいずれかに該当する方・大学または大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業する・社会福祉士や精神保健福祉士、教員免許などのいずれかの資格を取得予定の方

選考プロセス

【問合せについて】ジョブメドレーの下記応募フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】・下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。会社説明会に予約・参加！　（WEB説明会も対応可）　日本の未来に関する話やドットライングループの展望を熱くお伝えします！　ドットライングループの魅力がぎゅっと凝縮した時間になること間違いなし♪ 　（説明会にご参加のあと、選考に進むかどうかご検討いただいています！）〈エントリーシート無し！すぐに日程をお伺いして一次選考へ進んでいただけます〉 ↓ ・一次選考　個人面接　 ↓ ・事業所見学＆二次選考　個人面接　実際の現場を見て、働くイメージを掴んでくださいね！　自分の目で見て、肌で感じる雰囲気や第一印象は非常に大切です。 ↓ ・最終面接　個人面接 ↓ ・内定者面談　　採用課と面談し、入社に対する不安や疑問を徹底的に解消します♪ ↓ ・入社承諾 ↓ ・内定者フォロー　入社前までのサポートを全力で行っています。　内定式はもちろんのこと、社会人スキルやビジネスマナーの基本の研修や、　会社や業務に対する理解度を高め、入社に向けて準備をしていきます♪ ↓ ・アルバイト実施（希望者のみ）　入社前にアルバイトを通じて業務に少しずつ慣れて自信をもてるようにする機会です。　希望者にご案内しています。 ↓ ・入社　ドットライングループの未来を担う人材としてご活躍いただきます！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

株式会社ブリッジ

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン（２９階）

大きな地図を見る

JR京葉線海浜幕張駅から徒歩で2分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム、障害者支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービス、障害児相談支援

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

株式会社ブリッジの職員の声

放課後児童支援員/学童指導員(主任)

経験年数：2年

更新日：2023/10/26

入職したきっかけを教えてください

子どもの居場所となるような職場を考え、はじめに思いついたのは学習塾やスポーツスクールでした。そこで、両方の職場でアルバイトを経験しました。やってみて分かったのは、子どもに厳しく接する場面が想像以上に多いということでした。私は、子どもと楽しく関わることを第一に考えていたので、向いていないと気付きました。　その後、遊びを中心とした支援ができる仕事を探し始めました。そうして見つけたのが、民間の学童保育や放課後等デイサービスの児童指導員の仕事です。この仕事なら、子どもの日常に寄り添った支援ができるので、楽しく関われるのではないかと思いました。　実際、就職活動では学童と放課後等デイサービス、それぞれ一社ずつしか受けていません。そのうちの一社がドットラインです。通いやすさを考え、千葉県の事業所を探していた時に見つけました。ウェブサイトに書かれていた「何をやるかより誰とやるか」という言葉が印象的で、人間関係が良好な職場なのではないかと興味を惹かれました。

職場の魅力について教えてください

一般的な企業だと、長く働かないと管理職を目指せなかったり、そもそも管理職のポジションが空かない会社も多いのではないかと思います。一方、ドットラインは事業所を次々と展開しているため、昇進の機会が多くあります。勤続年数に関する制約もありません。だからこそ、早い昇進が叶ったのだと思います。また、ドットラインには「業務に関して不明点があればすぐに報告すること」というルールもあります。一人でトラブルを抱え込む必要がなく、誰に相談すればいいかも明確だったので心強かったです。　

放課後児童支援員/学童指導員(メンバー（社会福祉士）)

経験年数：2年

更新日：2023/10/26

入職したきっかけを教えてください

社員さんがとにかく温かい方ばかりだったのが一番の決め手です。説明会当日、私は少し早く会場に着いたので、始まるまで緊張しながら待っていました。すると社員さんは、「どこから来たの？」「大学では何を学んでいるの？」と気さくに話しかけてくださいました。こんなに堅苦しさのない会社説明会は初めてで、何より私のことを知ろうとしてくれたことがとても嬉しかったです。面接でも印象的な出来事がありました。面接は「自分を取り繕わなくていいからね」という言葉から始まり、質問からも会話からも私のありのままを知ろうとしてくれていることが伝わりました。自分の弱みをさらけ出しても大丈夫と思えたくらい、今までで一番素直に話せた面接でした。ドットラインが働く人を大切にしている会社であることが、説明会や面接から伝わってきたので、迷うことなく入社を決めました。

職場の魅力について教えてください

入社してから２週間は、先輩が一対一で支援の相談にも乗ってくださいます。子どもたちの性格に合わせた声のかけ方やプログラムの作り方など、入社当初はわからないことだらけだったので、子どもたちが帰った後に一つ一つ質問していました。その日の不安をその日のうちに解決できる環境はとてもありがたかったです。決まった内容だけではなく、実践を通して研修的に学べる環境も私にはあっていると感じました。

今後の目標を教えてください。

今後は、子どもたちが取り組んでみたいと思うようなプログラム作りに力を入れたいです。障がいを持つ子どもはどうしても「自分にはできない」という意識が強く、挑戦する前に諦めてしまうことも多いと感じています。例えば、工作に可愛いキャラクターのシールを使ってみたり、思わず体を動かしたくなる遊びを考えたり、「できないかもしれないけどやってみたい」と思ってもらえるようなプログラムを考えたいです。

放課後児童支援員/学童指導員(管理者（保育士）)

経験年数：3年

更新日：2023/10/26

入職したきっかけを教えてください

千葉県の放課後等デイサービスを探していた時、転職エージェントの方からおすすめされたのがドットラインでした。「支援の引き出しを増やせるような会社に転職したい」と相談したところ、「ドットラインが運営するかがやきのまちなら、作業療法士や理学療法士、保育士など様々な資格を持つ人が働いているのでピッタリかもしれない」と言われました。気になって面接に行くと、かがやきのまちは多様な資格を持ったスタッフが協力して、より良い支援を目指している施設だということがわかりました。また、人事の方から「ドットラインは立場に関わらず、積極的に挑戦を後押しする会社です」とも言っていただきました。スタッフ同士意見交換しながら、日々新たな支援に挑戦できる環境は、まさに私が求めていたものでした。「ここしかない！」と思って入社を決意しました。

実際に入社していかがでしたか？

私が想像していた以上に素敵な職場でした。スタッフ全員が子どもたち一人ひとりに寄り添い、より良い療育を届けようとしていることが伝わってきたので、ここに入社できてよかったと思いました。入社して最初にそれを感じたのは、プログラム作りの時でした。かがやきのまちでは、年齢も障がいの程度もバラバラな生徒が全員で同じプログラムを行なっています。私は初め、なぜそのようなことができるのか疑問に感じていました。入社してわかったのは、子どもの発達段階に合わせてプログラムの難易度を変えているということでした。例えばみんなで制作をするとき、手先を動かすのが得意な子は最初からすべて自分で作ります。ですが、ハサミを使うのが苦手な子にはあらかじめ切ったものや、切りやすく整えたものを渡しています。これは、スタッフ全員が子どもたちの発達段階を共有し、一人ひとりにあった支援を考えているからこそできることです。スタッフ同士話すときは自然と子どもたちの話になることが多く、みんなで協力しながらより良い療育を目指せる環境で働けていることが本当に幸せです。

1日の流れ

10:00出勤・ミーティング・運営準備

チームで朝礼を行い、当日のプログラムの確認など活動準備を行います。その他もシステムで当日のお子さまの出欠確認や保護者の方への連絡、プログラム予定表の作成などを行います。

11:00個別療育

未就学児（2歳～6歳）のおこさまと1対1の支援の対応。運動、工作、学習（ひらがななど）を行います。

13:00送迎（学校へお迎え）

下校時刻に合わせて幼稚園、小学校まで社用車でお迎え♪ 8人乗りもしくは4人乗りの乗用車で1～2人の職員が出向きます。

14:00集団療育

まずは始まりの会からスタート。その後、学習（宿題、なぞり書き、発語トレーニングなど）を行います。その日の療育プログラム（創作、運動、お出かけ、お買い物学習）を実施します！

17:30帰りの会・送迎

帰りの会を実施し、帰りの準備、おこさま達をご自宅まで送り届けます。

18:30サービス提供記録の記入・退勤

おこさまの活動の状態や様子、変化などをシステムに登録していきます。登録した情報はご家族に即時配信されます。記入が終わったら、終礼をして業務終了です！一日お疲れ様でした♪

職場の環境

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株式会社ブリッジの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

吉田太誠

人事部　採用課　課長私は「人柄」を採用における大きな軸として捉えています。円滑に業務を進めていく上で、職場内の環境は重要ですし、多くの求職者が人間関係に悩んで当社に応募頂いている事も事実です。だからこそ、面接ではリラックスした空気感でトークする事を心掛けています。

1人のヒーローを迎え入れる為にも、簡略的な採用試験ではなく、しっかり時間をかけてお互いを知っていけるようなマッチングができればと思います！業界経験者の方も、未経験者の方も、そこに壁はなくチーム（組織）で成長していく。そんな会社ですので、安心してご応募ください！

堺伸朗

かがやきのまち・ノビルキッズ（障害児通所）エリアマネージャーの堺です。当社で大きく成長している障がい児通所支援事業の責任者を務めております。この事業は当社グループにおいても特に大きく成長しているもののひとつで、 2022年末までには私が管理するスタッフ数は200名に増える見通しで、売上は10億円規模に拡大する見込みです。成長を続ける会社で、日々精進しています。

一人ひとりの人生の変化に対応できる、一生働ける基盤がドットライングループにはあります。「幸せの循環創造」自分から幸せを循環させる人達と一緒に仕事をして、弊社に関わる人達を幸せに巻き込みたいと思っています。一緒に理想の会社の追求をしていける方、ご応募お待ちしております。

★★本多研治

障害児通所支援施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）「かがやきのまち都町教室」の施設長をしています。希望者への見学案内や相談・契約業務、児童が活動の場を広げたり安心して利用できるための地域・学校等との関係構築、従業員のチームワーク形成のための仕組み作りなど、運営に関わることすべてが仕事と言えます。もちろん保育士として児童と関わり、いち早く信頼関係を築くことも大事な仕事と考えています。

「常識や既存の概念、そして過去の自分自身にとらわれず、一緒に未来を創造していきたい！」そんな思いに少しでも共感できる方は、ドットライングループへようこそ。大きく成長した自分しか見ることのできない景色を、一緒に分かち合いましょう！