・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定期健康診断 ・病児保育、ベビーシッター、延長保育費用の補助 ・職員本人とお子さんのインフルエンザ予防接種費用の補助 ・資格取得費用補助 ・制服、社内研修用テキスト、スタッフハンドブック貸与 ・副業制度、結婚祝い金制度、知人紹介制度

現場で学び、研修で考え、また現場で試す。 入社後1～2か月は、現場に出ながら先輩から学ぶ見習い期間です。新入社員研修・月例研修でunicoの療育を学び、日々の実践と振り返りにつなげます。 児童発達支援管理責任者（児発管）を目指す方には、必要な研修の受講費・交通費の補助、経験年数の管理や研修手続きのサポートがあります。取得後も社内研修や児発管同士の学びの場を設けています。

月～土・祝日のうち週5日のシフト勤務 9:00～18:30のうち実働8時間／休憩60分 残業は平均月10時間程度 短時間勤務は応相談

【年間休日120日以上】 ・日曜日＋1日（シフト制） ・土曜・祝日勤務分も休日を確保 ・連休取得可能（シフト・利用状況による）

【全教室閉所】 ・年末年始：12月29日～1月3日 ・GW：5月3日～5月5日 ・夏季：8月13日～8月15日 【その他】 ・有給休暇（法定通り） ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・感染症罹患時の特別有給制度

【必須】 ◆下記①～③のいずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・幼稚園教諭1種･2種、教員免許(小･中･高等学校) ②児童福祉に関わる支援経験2年以上の方 保育所、幼稚園、学校等を含む児童福祉の現場での支援経験2年以上の方は「児童指導員任用資格」に該当します。 ③社会福祉学、心理学、教育学、社会学専攻で大学卒業された方 学校教育法の規定による大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学 もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」に該当します。 実務未経験の方も応募可能です。 普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎。 免許がない方も応募できます。

こんな人と働きたい。 　・子どもたちといっしょに、育ち続ける人 変化を愉しみ、自分で考え、試し、振り返れる。 　・子どもたちのことで、日々悩める人 うまくいかないことも育つ機会と捉え、根気強く向き合える。 　・子どものために、仕事がしたい人 自分が子どもと関わりたい気持ちだけでなく、子どもにとって必要なことを考えて動ける。 　・子どもが育つを、大切にできる人 思い思いに進めず、同じ目的のもとで仲間と協力できる。 「変化の少ない職場で落ち着けそう」「少人数だから負担が小さそう」「子どもに癒してもらえそう」「自分の自由に支援できそう」というイメージとは違う仕事です。 問いや失敗も持ち寄り、子どもが育つ居場所を一緒につくりたい方をお待ちしています。 ※児童福祉施設での実務経験がある方、U・Iターンの方も歓迎します。