りんく　第2教室の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

月給230,000円〜 280,000円

最終更新日: 2025/06/04

児童指導員

小田急線読売ランド前駅から徒歩4分
2023年4月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です！

◆イチオシポイント◆
【働きやすい環境】
♪嬉しい土日休み♪
　業界では珍しい「完全土日休み」なので予定も立てやすく、プライベートの時間も大切に出来ます！

♪積極的にお休み取得♪
　ゴールデンウイークやお盆休みもあるので、積極的にお休み取得が出来ます！
　有給付与がこれからのスタッフさんも3連休が作れる様に努めています！

♪風通しが良い♪
　現場で起こる問題は、代表を始めとする本社のスタッフも一緒に考え、早期に解決します！
　どんなに小さな問題も決して放置せず、向き合い、常に働きやすい環境を維持します！

♪充実の研修制度♪
　定期的に外部研修や社内研修を実施しています！
　※ジョブメドレーアカデミー採用
　他事業所との交流会もあるのでスタッフ間での情報交換もできます！

♪キャリアップ　成長が出来る♪
　保育、児童福祉業界でよくある昇給の打ち止め等は無いように、ご自身のキャリアに関しても一緒に相談しながら決めていきます！
　昇給は年に1回の他、役割やポジションに応じて臨時昇給もあります！
　支援を通じ、児童の成長に喜びを感じ、自身も成長が出来る環境をご用意しています！

♪ポジティブな方♪
　何事も前向きにトライして、そして真摯に向き合える方はりんくにピッタリです！

♪その他にも…♪
　運営母体が公認会計士、税理士事務所の安定企業！
　資格取得支援制度あり！
　誰と働くかを大切にしているので、人柄とポテンシャルを重視しています！
　実際に働いている『職員の声』を是非ご覧下さい！
　※本ページ下部参照

皆様からのご応募、心よりお待ちしております！

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

オープン3年以内

【事業所における児童指導員業務】・個別課題準備・集団活動(プログラム)準備(工作、SST、運動等) ・個別課題、学習支援の遂行・集団活動(プログラム)の遂行・送迎業務（社有車使用AT限定可）・事務作業 ※送迎時社用車(AT)を使用【1日の流れ_一例】 ◆児童発達支援◆ 10:00～　出勤・準備 10:30～　送迎 10:45～　始まりの会 11:00～　個別課題 / 自由時間 11:45～　プログラム 12:15～　送迎 12:30～　休憩 ◆放課後等デイサービス◆ 14:00～　送迎 / 学習 / 個別課題 /自由時間 16:00～　始まりの会 16:15～　おやつ 16:30～　プログラム 17:00～　帰りの会 17:10～　送迎完全週休2日制(土・日曜日)で時間外業務はほとんどありません。 GW休暇やお盆休暇が取れる様にしています。有給消化を推奨していますので、ワークライフバランスを重視する方にピッタリな職場環境です。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給230,000円〜280,000円

給与の備考

・上記の月給とは別に、子供の数に応じて月に1-3万円程度の手当を支給する予定・前職及び経験考慮あり（希望は面接にて）

想定年収

【児童指導員/未経験】: ・入職2年目 380万円

【児童指導員/5年】: ・入職3年目 415万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備、退職金制度あり、昇給制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

定期的な外部研修とキャリアアップに繋がる研修については、会社が費用を負担し、受講しやすい環境を作っています。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

【平日】10：00～19：00（休憩：1時間）【祝日・長期休暇等】09：00～18：00（休憩：1時間）

休日

週休2日

完全週休二日制年次有給休暇(法定どおり)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 GW休暇お盆休暇有給休暇

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士年齢不問新卒可保育士自動車運転免許小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり

児童指導員の任用資格要件を満たす方・児童指導員任用資格定期的な研修を実施していますので、未経験者やブランクのある方も安心して働くことができます！

歓迎要件

児童指導員任用資格、専門資格、教員免許保有者大歓迎です♪♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

りんく　第2教室

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

神奈川県川崎市多摩区西生田3-13-5-1F

大きな地図を見る

小田急線読売ランド前駅から徒歩で8分小田急線生田駅から徒歩で19分小田急線百合ヶ丘駅から徒歩で25分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

月火水木金祝 09:00～18:00 10:00～19:00

休業日

土曜日、日曜日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名児童指導員 3名専門支援職員1名アルバイト 2名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

りんく　第2教室の職員の声

児童指導員/指導員(児童指導員 / 音楽教諭)

経験年数：2年

更新日：2025/03/10

今の仕事のやりがいは何ですか？

児童の成長を間近で感じられることです。最初は難しかった事も、練習を重ねることで少しずつ上達し自信をつけていく過程を見られるので、「できた！」の瞬間に立ち会えた時はやりがいを実感できます！指導方法もそれぞれのペースや児童に合せて工夫することで、教え方のスキルが向上し、自分自身も学び続けられる事もやりがいの一つです！保護者の方から「こんなことができるようになりました！」と仰っていただく事があると、ご家庭での変化も垣間見えるので、とても嬉しくなります。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

チームワークスキルと計画的に一日を進める力です！児童が楽しみながら学べるように、日々の指導方法やプログラム内容を教室スタッフと連携して「チームで進める力」が身についていると実感しています。一人ではなかなか難しい事も、他の教室スタッフ・本社スタッフとも協力してイベント等の開催が出来る様になりました！児童の療育方法につまずいた時も、どうすれば乗り越えられるかを皆で一緒に考え、適切なアプローチを探っていける事もりんくならではかもしれません。

一緒に働きたい方を教えてください

そうですね！なんといってもまずは、明るく前向きな方ですかね？すぐに結果が出なくても、児童のペースに合わせて指導したり、ポジティブに児童や保護者の方々と接する事が出来る方だと、とても嬉しいです！経験の有無に関わらず、自分自身も成長し続ける意欲と向上心がある方はピッタリだと思います！児童の成長を見守り、楽しみながら支援出来る方、是非一緒に働きましょう！

言語聴覚士(言語聴覚士 / 児童指導員)

経験年数：3年

更新日：2025/04/05

入職したきっかけを教えてください

一番の決め手は“音楽を使った支援ができる環境”があったことです。もともと好きな音楽を活かした支援をやりたいという想いがありました。前職では『やりたい』と提案しても実現までできなかったんですが、りんくでは『やってみよう』って、ちゃんと耳を傾けてくれる雰囲気があったので、入職を決意しました。

職場の魅力について教えてください

自分のアイディアを基にプログラムをつくる事が出来るのは、本当にありがたいです。例えば、“こんなことやってみたいんですけど…”という提案に、“いいですね、やってみましょう！”って皆さんがすごく前向きに受け入れてくれます。そういう柔軟さがこの職場の魅力だと思います。あとは、教室に着いた瞬間から、空気がやわらかいんです。スタッフ同士、何気ないことで笑い合えて、、、。りんくは、ただ支援をする場所ではなく、子どもたちもスタッフも「楽しい」と感じられる空間であることを大切にしています！支援って、どうしても“がんばること”が多くなりがちなのですが、音楽や遊びをうまく取り入れれば【楽しい】に変えられるんです。そんな工夫が自然とできる環境がりんくにはあると感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

一言で言うと、““気を使わずにいられる職場”“です。もちろん最低限の礼儀はありますが、スタッフ同士の関係がとてもフラットです。自然体で働けるって、すごくありがたいなと思います。りんくに来てから【行きたくないな】って思った日が一日もないんです。これは初めてかもしれません（笑）勉強会や研修に参加したいときも、「それは自分のためにもなるし、利用者さんのためにもなるからぜひ行ってきて」って、会社で費用負担をしてくれます。研修制度って、あるようでない会社が多いので、すごくありがたいです！

児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)

経験年数：3年

更新日：2025/02/21

入職したきっかけを教えてください

幼稚園教諭の担任時代に、発達障害やグレーゾーンの子どもとの関わりに関心を持ち、より専門的に学びたかったため転職を決意しました。りんくを知ったきっかけは、「児童発達支援で土日休み」の事業所を探していて、応募した事がきっかけです。運転(送迎業務)について不安な面があり、面接時に正直に伝えました。その際には「最初から運転に出る事は無く、添乗からスタートしてルート把握や練習を経ての運転業務になる」ときちんと道筋を立てて、丁寧に対応して下さった事を覚えています。一方的な面接ではなく、親身な姿勢と丁寧な説明で「自分の気持ちを大切にしてくれる会社」だと感じ、入社の決め手になりました！

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

提案や考えが通りやすく、やりたい事が実現できる事が多いです！例えば、「社会科見学をしたい」といったアイデアが本社見学という形で実現されたり、飲み会の席で提案した「クリスマス会」が実際に取り入れられることもあります。企画や提案を積極的に取り入れてくれる風土があるのは、働きやすさに繋がっているのかもしれません！

職場の魅力について教えてください

言語聴覚士、保育士、社会福祉士や教員免許を持つスタッフがいるので、専門知識を活かしながら連携して支援がおこなえる事が魅力の一つです。支援方法についても意見を押し付け合うのではなく、スタッフ同士が協力して最善の方法を話し合って決めています。なので、「これじゃなきゃダメ」という雰囲気がなく、各自の強みを活かして仕事が出来る環境です。皆さんと一緒に働ける事を楽しみにしています！