児童デイサービス どれみの児童指導員/指導員求人（正職員）

児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援
＜仕事のポイント＞

★あなたの好きなことが企画になる！サッカー教室や創作運動など自由に企画OK★

★頑張りは給与に還元！入社4年で年収160万アップ事例も★

★働きやすさを大切に！残業・休日仕事なしで有給取得率100%当社が運営する大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします★

【施設について】
未就学児～高校生まで、10名前後の子どもたちが通っています。スタッフの人数は1施設に5名程度。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしています。

【具体的な仕事内容】
■遊び・学習のサポート
子どもや事業所によって異なる療育プランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。

■事務作業・送迎
子どもたちの活動記録の作成がメイン。将来的には個別支援計画の作成にも携わっていただきます。また、免許を所有し運転に不安がなければ、学校・自宅への送迎もお任せ。免許がない場合は、添乗員として同乗をお願いします。

■保護者の方とのやりとり
送迎時に子どもの様子を伝えるところからはじめ、慣れてくれば面談や進路相談にも対応します。

■イベントなどの企画
元コーチやプロレスラーといったスタッフたちが、サッカー教室や創作運動をはじめ、施設同士の合同イベントまで自由に企画しています。まずやってみよう！というスタンスのため、施設長に限らず誰にでも相談OK。安全に配慮すれば、原則NGが出ることはありません。

■入社後の流れ
各施設に配属されたら。初日にまず2～3時間ほど会社や事業のことを学び、その後はOJTにて先輩と一緒に仕事を覚えていきましょう。個人差がありますが、1～3ヶ月程度で独り立ちのイメージです。相談しながら決めていきますのでご安心ください。


※グループ内の事業所異動あり。転居を伴う転勤なし
※法人間で別施設での兼務の可能性あり

各種社会保険完備
交通費支給（月2万円まで）
賞与実績　年3回（7月・10月・12月）※支給実績1.8～5.3カ月分
毎月表彰制度（社長賞）　現金支給（入社1か月目の方から対象）
家族手当（配偶者　月10,000円、子ひとり　月5,000円）※社員勤務4か月以降
退職金制度※勤続3年以上
社員旅行あり（積立金なし）
社内禁煙・分煙
私服勤務OK、髪型髪色自由
本格フィットネス機材、酸素カプセル使い放題
保養所無料貸し出し（淡路島）
資格取得支援制度
試用期間1か月

Off-JTとして3時間ほど会社や事業のことを学んでいただく機会を設けています。
その後はOJTにて先輩と一緒に仕事を覚えていきます。
個人差がありますが、1～3ヶ月程度で独り立ちのイメージです。
OJTの進め方やスケジュールについては、相談しながら決めていきます。あなたのペースで無理なく仕事を進めていける環境です

平日
11:00～20:00

土曜、祝日、学校長期休み
8:00～17:00

休憩60分
残業ほぼなし

※イベントや学校都合などにより、勤務時間30～60分ほどの前後の変動あり。

※個々の仕事があっても、原則勤務時間中に終わらせています。30分残業の日があれば、翌日30分早く帰る・遅く来るなどで調整。過去には月10時間ほど残業があった事業所もありましたが、会社をあげて削減しました。

完全週休2日制（各施設の定休1日＋シフトで1日）
※ほとんどありませんが、急な事情で別施設にて休日出勤（兼務）した場合は、給与をお支払いします。本人の許可なく出勤が決まることはありません

児童指導員の資格要件を満たす方
学歴・ブランク不問
業種・職種未経験OK

児童指導員の要件　※以下いずれか
・大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の課程を修了している方
・幼稚園、小学校、中学校、高校の教員免許いずれかを保有している方
・社会福祉士または精神保健福祉士の資格を保有している方
・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方（最終学歴が中卒の場合は3年）

※ご不明点はお問合せ下さい。