スポーツひろばプレイスキッズ肥塚教室の児童指導員/指導員求人（正職員）
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【教員免許取得者必見】児童発達支援・放課後等デイサービス◆運動療育◆月9日休み◆未経験可【賞与年2回】
スポーツひろばプレイスキッズ肥塚教室をご紹介します
- 熊谷市肥塚に2023年オープンにした放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。
- 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む、個別・集団療育を行っています。
- 当施設の他に、都内と大阪府内に複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。
- 埼玉エリア拡大中！熊谷市近郊でも新規オープン準備中です。
ここがオススメ
- 新しい教室の立ち上げに携わる経験ができます。
- スタッフの得意な分野を評価する社風です。「資格」や「得意」を活かせるお仕事をお任せします。
こんな方を募集しています
- コミュニケーション力を活かしたい方。
- 療育の仕事を通し、スキルアップしたい方。
- 運動をメインとした療育方法にご興味をお持ちの方。
募集内容
募集職種
仕事内容
●運動の指導（学校体育・粗大運動等） ●視覚認知トレーニングの指導 ●脳機能向上トレーニングの指導 ●学習（国語・算数）の指導 ●運営事務（予約管理・請求業務等） ●保護者対応 ●送迎 など 幼児から高校生まで、どんなお子様でも指導できるプロフェッショナルな技術が身につくため、ご自身のスキルアップにもつながります。 充実した新人研修をご用意しております。 未経験の方も安心してご応募ください！ ■■□━━━━━━━━━ ともに働くスタッフ ━━━━━━━━━□■■ スタッフの平均年齢は30代！ 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、教員免許は持ってます！」…など、 業界未経験であったり、運動が得意でないスタッフも多く活躍しています。 スポーツ経験や運動の専門知識は必須ではありません。 未経験の方や、運動が苦手な方もぜひご応募ください。
診療科目・
給与
給与の備考
・昇給あり ・給与は経験や能力を考慮し決定 ・試用期間：月給200,000円（3カ月）
想定年収
- 【教室長/未経験】
- ・入職4年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・子連れ勤務応相談 ・残業手当 ・制服貸与 ・服装自由 ・交通費全額支給 ・車通勤可（駐車場完備） ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・インフルエンザ予防接種（費用全額法人負担） ・敷地内全面禁煙
教育体制・研修
勤務時間
月・火・木・金・土 8：30～17：30 水 10：00～19：00 休憩：60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（5日～7日程度） 夏季休暇（7月・9月に4日） ※有休として消化
歓迎要件
【優遇】 ・熊谷市内で自動車の運転が可能な方 ・土曜日にご勤務が可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
スポーツひろばプレイスキッズ肥塚教室の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
発達障害のある子ども達と、運動を通して関わりたいと思っていました。 スポーツひろばプレイスでは、運動の技術面の指導だけでなく、集団での運動を通して子どもたちのコミュニケーション能力を伸ばしたり、ワーキングメモリを鍛えています。 そして、様々な困難を抱える子どもたちが、集団（社会）の中でより生きやすくなる方法を教える―――このような療育内容に魅力を感じ、入社しました。
一緒に働きたい方を教えてください
スポーツひろばプレイスでは、主に発達障害の子どもたちを対象に、生きる力を育む療育に取り組んでいます。 難しい仕事ですが、とてもやりがいのある仕事です。 この仕事に就いたことで、障害児支援だけでなく社会福祉分野へも視野が広がりました。 指導員は常に学ぶ姿が求められます。 日進月歩、毎日が成長の糧と言えます。 スポーツひろばプレイスでは、仕事を通して一緒に成長できる仲間を募集しています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちへのアプローチ方法はひとりひとり異なります。 障害特性はもちろん、その場の状況によっても細かく変える必要があるため、臨機応変にベストな対応を選択することは簡単ではありません。 中には、通所や活動を泣いて拒否する子どももおり、対応の難しさを感じることがあります。 ですが、泣いてばかりだった子でも、根気強く療育を続けるなかで、弾けるような笑顔を見せてくれる瞬間があります。 苦労が報われる瞬間、やりがいを感じる瞬間とも言えるでしょう。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
「授業力」と「教育技術」が身につきます。 業界未経験でしたが、研修が充実しており、安心して現場に立つことができました。 はじめは、個別指導や少人数指導から子どもたちの療育に関わり、 徐々に集団での授業も任されるようになった頃、自分自身の成長を実感できることも増えました。
入職したきっかけを教えてください
子どもも運動も好きで、運動を主軸とした療育に興味があったからです。 また、研修制度も魅力的でした。 業界未経験で、専門知識もなく、「自分に務まるのか」と不安が大きかったため、研修が充実していることは大きなポイントでした。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちが、それまでできなかったことや苦手だったことをできるようになった時、その成長を間近で見て、感じられることがこの仕事のやり甲斐です。 例えば、運動が苦手で、避けてばかりいた子が、療育を通して運動の楽しさに気付き、笑顔で身体を動かすことができるようになったときはとても嬉しかったです。 子どもは日々成長します。 そのような子どもたちの変化を、毎日近くで見ることができる職場です。
児童発達支援管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
仕事内容・やりがいを教えてください
産休・育休からの復帰と同時に、埼玉エリアに初出店した教室の立ち上げを任され、ゼロから新しい教室を造る経験をしました。 今後も、東京・大阪・埼玉を中心に、まだまだ新しい教室を増やしていく予定です。 新規出店は、行政手続き等も含め大変な部分もありますが、普段の業務では経験できないことも多く、やりがいがありました。 尚、児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する専門職の1つで、各教室に1名以上配置されています。 代表的な仕事は、子ども一人一人の発達や成長の状態に合わせて、個別の支援計画を作成すること。 他にも、保護者との面談や、管理業務等、仕事は多岐にわたります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
教育スキル・授業スキル・管理能力・パソコンスキル・コミュニケーション能力・専門知識などなど、自分次第で様々なスキルを身につけられる会社です。 時に、自分の殻を破っていかなければならないこともありますが、そのぶん新しい自分に出会える場面がたくさんあります！ 利用者の子どもたちだけでなく、自分にも「生きていく力」を身につけさせてくれる職場です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私自身、育休から復帰して間もない頃は、やりたい仕事をやりたい時にできず、不甲斐なく感じることもありました。 今では、それも含めたスケジュール調整ができるようにもなりましたが、まだ子ども2人が幼いため、周りのスタッフの助けが必要なことが多くあります。 管理者として、働く親として、スタッフ全員が互いに助け合える、悩みや要望を言いやすい環境づくりを意識しています。
スポーツひろばプレイスキッズ肥塚教室の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
菱山 千春
放課後等デイサービス・児童発達支援事業 児童発達支援管理責任者 スポーツひろばプレイス・スポーツひろばプレイスキッズの採用担当
当社独自の療育プログラムは、脳科学に基づいています。 そして、プログラム1つ1つが子どもの発達に繋がるように設計されています。 しっかりしたプログラムがあるからこそ、私たちは自信をもって、保護者の方や子どもたちに療育を提供することができます。 また、充実した新人研修をご用意しております。 知識や技術を時間をかけて学び、身につけてから現場での実践に入ります。 業界未経験の方も安心してご応募ください。 【座学研修―計40時間程度―】 発達障害の特性や、発達障害児への対応。 集団統率力や集団形成。 療育理念や経営観念。 保護者面談の仕方などなど。 【実地研修―計60時間程度―】 学習や運動の指導。 フィードバックミーティングへの参加。 教室運営事務全般についても幅広く学びます。 その他、模擬授業（随時）、研究発表があり、学びの機会が多く用意されています。
森田 博文
放課後等デイサービス・児童発達支援事業の統括責任者 放課後等デイサービス開業支援事業のコンサルタント スポーツひろばプレイス・スポーツひろばプレイスキッズの採用担当
子どもの療育事業に取り組んでいる私たち。2012年11月に設立以来、順調に入会者が増加。年間稼働率は10年連続90％以上。コロナ禍でも業績は安定して伸び、売上高は5年連続上昇しています。現在もなお事業規模を拡大中！（目標は2025年までに10教室の開設） それに伴い、療育指導員・児童発達支援管理責任者としてのキャリアを積み、ゆくゆくは当社の中心メンバーとして活躍する人材を募集します。 充実した新人研修と、日々の教室ミーティングや先輩との授業練習があるため、未経験からでもプロフェッショナルな指導者を目指せます。そして、社員全員が成長し続けられる会社です。 福祉の知識ゼロでもOK！教員を目指していた人も大歓迎です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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