放課後等デイサービス　en和田町の児童支援員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

基本給を決める4つの軸 求職者が「どこで給与が上がるのか」が明確に理解できるよう、 以下の4つの軸で賃金を構成しています。 ①【年齢給】 生活のステージに応じて安定的に給与が上がる仕組みです。 生活基盤を整える観点から、年齢が上がるにつれて一定の割合で基本給が上昇します。 特徴 • 長期的に働く人ほど安定性が増す • 家庭・子育て世代にとって安心材料になる • 若い世代は職務給や経験給で早期アップが可能 ②【学歴給】 学歴が支援の質に直結すると考えています。 そのため、学歴に応じた基本給の階層を設定しています。 反映例 • 大学院卒：＋20,000円 • 大卒：＋18,000円 • 専門・短大卒：＋14,000円 • 高卒：＋10,000円 メリット • 専門学習の努力を正当に評価 • 支援の専門性が高い人材を確保 • 未経験でも“学歴の強み”が給与に反映される ③【経験給（福祉経験年数）】 重度知的障害・自閉症支援には専門スキルが必要なため、 福祉経験年数は基本給にしっかり反映されます。 特徴 • 過去の障害福祉経験があれば給与アップ • 毎年、基本給が上がる 反映のイメージ • 3年で +7,000円 • 5年で +12,000円 ④【職務給（評価ランク）】 本人の努力・姿勢・成果を正当に評価する仕組みです。 評価ランクに応じて基本給が変動する「等級制度」を採用しています。 ★評価基準（抜粋） • 利用者の“本人目線の支援”ができているか • 保護者とのコミュニケーション • チーム連携・役割遂行 • 支援改善の提案と実行 • 専門性習得への姿勢 • リスク管理と安全性の確保 職務給は年1回見直し。 努力がしっかり給与に反映される仕組みです。 月収 月給：206,000円～446,200円＋各種手当 （処遇改善・特定処遇改善・ベースアップ加算は すべて基本給に反映済） 手当 • 資格手当：2,000円／月 • 通勤手当：実費支給（上限あり） • 時間外手当：法令通り 賞与・昇給 • 賞与：年2回（実績 計4ヶ月） • 昇給：年1回（1,200～170,000円／評価により決定） • 職務給の昇格により 基本給が大幅UP する仕組みあり モデル年収 • 未経験：約330万円～　（高卒の場合） • 経験3年：約350万円～　（専門卒の場合） • 経験5年：約360万円～　（４大卒の場合） • リーダー候補：400万円以上 可 ※試用期間３ヶ月（雇用条件変更なし）

【一般職/未経験】

・入職1年目 330万円

・入職3年目 350万円

・入職5年目 360万円

【リーダー候補/5年】

・入職5年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。