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同じ市区町村の求人をもっと見るTAKUMI（たくみ）本八幡教室【2025年07月01日オープン】の児童指導員/指導員求人（正職員）
NEW【★☆4月入社歓迎☆★】“療育に集中”できる働きやすさが魅力の児童指導員！！！送迎なし・副業OK・残業月10時間以下でライフワークバランスも◎
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます！ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
- 応募要件
- ▼児童指導員任用資格該当者（下記のいずれかに当てはまる方） ・小/中学校、高校の教員免許をお持ちの方 ・幼稚園教諭の免許をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・社会福祉士、または精神保健福祉士などの福祉系資格をお持ちの方 ・大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方 ・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
- 住所
- 千葉県市川市菅野1丁目13-11京成電鉄本線京成八幡駅より徒歩約6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットジュニア 船橋法典第２教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2026年06月オープン予定】の教室長候補求人
NEW【船橋市藤原】【年収428万～／年休120日】チームをまとめてきた経験は、あなたの強み。その経験を、次は”子どもたちの支援”に活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 357,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ◎1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ◎1日平均利用児童数は13～14名程度のため、2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT可）
- 住所
- 千葉県船橋市藤原1-4-30東武野田線 馬込沢駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るドットジュニア 船橋法典第２教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2026年06月オープン予定】の指導員求人
☆オープニングスタッフ募集☆【年休120日】キャリアアップ制度が充実！／社内転職制度あり／元教師の方やスポーツ系職種の方活躍中☆／未経験可・資格不問【船橋市藤原】
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【スタッフは「楽しく！」がモットー】 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。 だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく！」をモットーに、お子さまにとって楽しくワクワク取り組める環境を作っています！ 【具体的には】 ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、施設、自宅） ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など ＜1日の流れ（例）＞ 10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00 1日の業務が終了 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ▽▽無資格・未経験の方OK！歓迎▽▽ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
- 住所
- 千葉県船橋市藤原1-4-30東武野田線 馬込沢駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
福祉型障害児入所施設 八幡学園の児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
障害児福祉への興味理解があれば経験がなくてもOK！貼絵の天才山下清さんが在園。その才能を開花させた施設としても有名な福祉型障害児入所施設です
創設者・故久保寺保久氏が残した標語「踏むな、育てよ、水そそげ」の理念の下、知的に障がいを持ったお子さんとご家族の福祉の向上のために、日々努力をしています。
運営主体である社会福祉法人春濤会は、本園を本体施設とし、同一敷地内で児童発達支援センターと放課後等デイサービス事業を運営、地域支援事業も展開しています。
まだ福祉という言葉もない時代に、全国で8番目の知的障害児施設として開園された当施設。
「施設っぽさ」を無くしより家庭らしい生活ができるよう、生活グループの小規模化を進めています。現在は６～10名のお子さんに対して、常時1.5～2名のスタッフで生活を支えています。
長年培ってきたノウハウと経験を基にした、安定した運営が魅力です。特に職員育成には力を入れており、常に「子ども中心」の考え方で子ども達の権利を守り、より「安全・安心・快適」な生活を追求しようとする職員が当施設の自慢です。
社会保険の完備や育児休暇の取得実績など、安心して働いていただける環境が整っています。
また、経験豊富なスタッフも多数在籍。未経験の方にも、先輩スタッフがしっかりと指導いたしますのでご安心ください。
当施設の運営理念に共感してくださる方、障がい児福祉への興味理解がある方は大歓迎！
複雑多様化していく福祉ニーズに対応すべく、より良い事業運営に協力してくださる方と一緒に当施設を発展させていきたいと考えています。
興味をお持ちの方へは、園内見学もご案内。
雇用条件や待遇等についても、ご不明な点はジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。スタッフ一同、ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
入所しているお子さんの生活支援・ハウスキーピング
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 182,000円 ・直接処遇手当 12,740円 ・処遇改善手当 35,000円 ・その他手当 12,000円 ・固定残業代なし 役職手当 10,000円～30,000円 夜勤手当 4,000円／1回（月3～4回） 住宅手当 27,000円 通勤手当 月額上限45,000円 昇給 年1回 3,000円／月 賞与 年2回 計4ヶ月分 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
新任～初任、中堅、主任、管理職と、内部研修を各階層で実施。集合研修や課題研究に取り組みます。その他、年2回の法人全体研修を各種テーマで実施。（2022年度は「働きやすい職場づくりとハラスメント」「実践報告会」) 外部研修にも年間40か所以上に職員を派遣し、専門知識の醸成を図っています。 入職後3年目までは「プリセプター・プリセプティー制度」が適用され、パートナー職員が日々のOJTだけでなく月1回の面談でサポートします。 障がい者支援施設の職員向け動画配信サービスを活用し、支援技術や組織運営、地域との連携など多岐にわたるテーマの学習を自律的に行えるようになっています。 その他、自主研修を支援する制度、資格取得研修への派遣を行っています。
勤務時間
7:00～15:45（休憩45分） 13:00～20:45（休憩45分） 15:45～翌10:00（休憩180分） 時間外勤務 月平均4時間
長期休暇・特別休暇
※年に１度５日～７日の連続休暇を取得できます。 ※2時間単位での「時間休制度」により、有休を分割して取得できます。
選考プロセス
①応募受付 ②面接試験（20分） ※面接日までに適性試験（オンライン）を受験していただきます。 ③採用結果通知 ※面接試験後、10日以内に郵送で結果をお知らせします。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1928年12月12日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
福祉型障害児入所施設 八幡学園の職員の声
児童指導員/指導員(入所施設八幡学園 生活支援課所属)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
進路指導の先生からの紹介で春濤会の見学に来ました。 それまでは施設に対して「建物が古い」「なんとなく暗い」といったマイナスな印象を抱いていたのですが、実際には改築された建物でユニット制、子ども達が笑顔で暮らしており、施設が良いイメージに変わりました。 障がいを持つ子ども達と関わる仕事につきたいと思っていたこともあり、就職を決めました。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子どもの生活の豊かさや、子どもにとって何が良いかを職員全員で考え、実行していく雰囲気が好きです。 リーダーのそのような姿勢を軸に「子ども主体」の支援をみんなで行っていると感じられるところに魅力を感じています。 今は4歳の娘を共働きで育てています。その中で、勤務の配慮をしてもらえたり、子どもの急な体調不良等で休まない時に、気兼ねなく相談できる雰囲気があり、ありがたく思っています。 職員の中でも子育て世帯が多く、働くパパやママへの理解や配慮があり、働きやすい職場です。
児童指導員/指導員(入所施設八幡学園 生活支援課所属)
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
支援方法や関わり方が一筋縄ではいかないからこそ、自分の働きかけによって「できた！」や「楽しい！」という機会に立ち会えた時にやりがいを感じます。 日々の支援は、試行錯誤と毎日の積み重ねが大切であり、どう乗り越えるかが難しくて大変だと感じます。 だからこそ、成長する場面に遭遇した時にこの仕事のやりがいを強く感じます。
職場の魅力について教えてください
研修制度が充実していることで、働きながら知識を高めていくことが出来ます。 研修だけでなく、専門書籍が蔵書されていたりWEB講座もあったりと、自分に合った形で学びを深めることが出来ます。 また、支援に行き詰った時は先輩職員が親身になって一緒に考えてくれる時間も、貴重な学びの時間になっています。
児童指導員/指導員(入所施設八幡学園 生活支援部主任)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
色々な施設の見学に行きましたが、八幡学園を選んだ一番の決め手は、職員がみな「子どものために」という思いを持って働いていると感じたことでした。 また、長い歴史がある法人であり、その誇りを持ちながら施設が運営されていること、研修制度が整っていて質の高い支援を目指している姿勢等にも魅力を感じました。
職場の魅力について教えてください
明るく思いやりのある職員が多く、職場は常に子供と職員の笑い声が聞こえます。 変則交代勤務は慣れるまでは大変で、書類作成や行事の企画などで慌ただしい時期もありますが、子ども達と過ごす時間はそれ以上に楽しく、得られるものがたくさんあります。 出来なかったことが出来るようになる姿を見られた時、子どもと心が通じ合えた時、チームみんなで支援を考え深めていくときなど、やりがいを感じながら働く職場であると思います。
1日の流れ
出勤：子ども達の起床支援
まだ布団の中で眠っている子ども達を起こすところから仕事がスタートします。 洋服を一緒に選んで着替えさせたり、パジャマを洗濯に出したり、布団を一緒に畳んだります。 朝食の配膳をして、子ども達と朝ごはんを食べます。 朝食はパンの日・ごはんの日が交互にあり、好きなジャムを塗ってあげたり納豆を混ぜてあげたりとお手伝いをします。 朝食後は歯磨き、洗面、トイレ、制服への着替えなどに移ります。 ８時半には登校バスが来ますので、バタバタと送り出してひと段落。 登校後の居室や食堂の掃除や朝の打ち合わせを行います。
日中活動：業務や会議、通院付き添いなど
子ども達が登校した後の園内は静かです。 寮内の掃除をしたり、布団を天日干ししたりして子ども達の生活環境を整えます。 職員はこの時間帯に月２回のチームミーティングを行ったり、内部研修を行ったりします。 また、通院が必要なお子さんの付き添いや関連機関（学校・病院・児童相談所など）への出向等があります。 予定のない日は業務時間となり、子ども達の個別支援計画の作成・管理や行事の準備等を行います。
帰園支援：学校へのお迎え、おやつなど
子ども達は、近隣の特別支援学校や特別支援教室に通学しています。 職員は手分けして、マイクロバスや徒歩で子ども達のお迎えに向かいます。 子ども達が帰って来ると、「ただいまー」「おかえり！」の声が響き、学園はまた賑やかになります。 学校の荷物を一緒に片づけた後、子ども達の学校の話を聞きながらおやつを一緒に食べます。 早番職員はここで業務終了です。 記録を書き、遅番・夜勤職員と情報共有をして退勤します。
余暇支援：お散歩、ドライブ、中庭遊び、宿題付き添いなど
翌日の学校準備や宿題の確認、生活寮内の掃除などをしながら、子ども達と遊びます。 子ども達は甘えん坊で、「一緒に遊ぼう」「これやって」と次々と要求が出てきます。 子ども９人に対して2人の大人で対応するには、大人の手が足りないこともしばしば・・・ しかし、子ども達は「一人一人が主役」。 子どもの気持ちに寄り添いながら、対話をし、スキンシップをして子ども達との時間を充実させます。
夕食：配膳、食事介助、食堂清掃など
学園の食事は給食です。 厨房さんが作り届けてくれた食事を、職員が配膳して準備します。 「温職提供」を大切にしており、温かいものは温かく、一番おいしい状態で提供できるよう工夫を凝らしています。 租借が苦手な子には食材を小さく切り、スプーンを練習中の子には救いやすい皿を準備し、姿勢よく座れるよう椅子の高さや踏み台を活用し…と、一人一人の育ちや障害特性に合わせ、「楽しい食卓」を整えます。 毎月の「給食サービス委員会」では、食育や栄養バランスも考えながら、子ども達が喜ぶ食事提供について意見を出し合い、改善に取り組んでいます。
入浴支援：入浴から就寝まで
歯磨きの後、子ども達は、順番にお風呂に入ります。 一人で身体を洗える子には見守りを、練習中の子には「手順表」を絵や写真付きで作成して教えます。 長風呂が好きな子は早めにお風呂に呼んでゆっくり入れるように。 肌が乾燥しやすい子にはたっぷりと保湿を。 お気に入りのシャンプー・コンディショナーを専用に持っている女の子もいます。 入浴を終えた後はのんびりとテレビやタブレットで好きな番組を見たり、絵本を読んでゴロゴロしたりして過ごします。 一人で眠るのが怖い子には職員が添い寝をして、歌を歌ったりお話をしたりして寝かしつけます。
就寝支援：寮内の片付け・記録
中高生になると、身の回りのことに取り組む力を育むよう、自分で洗濯をしたり翌日の準備をしたりできるよう、職員が付き添って教えます。 衣食住を支える中には、子ども達の様々な力を伸ばし支える役割も含まれます。 耳で聞いて理解がしやすい子、視覚的な理解が得意な子、手順がわかると安心する子など、子どもによって学び方はそれぞれ。 担当職員が中心に、子どもたちへの最適な支援策を考え、準備し、チームで取り組みます。 子ども達が寝た後、職員は一日の記録を残して退勤します。
福祉型障害児入所施設 八幡学園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
口丸 紗和子
・上智大学総合人間科学部社会福祉学科卒業 ・講演会・研修会企画会社就職後、社会福祉法人春濤会へ転職 ・春濤会では、 入所施設「八幡学園」年少寮 →放課後等デイサービス「ひまわり」 →入所施設「八幡学園」女子寮（寮長） の経験を経て、現在法人本部の人材育成室主任を務める。 法人の採用・広報・研修・人事制度を担当。
春濤会は、子どもが大好きで「何はともあれ子ども第一主義！」と言えるスタッフが自慢の法人です。 優しく、志の高いスタッフが大勢揃っていますので、未経験の方もご安心ください。 基本的な仕事の内容から専門知識の習得まで、丁寧な指導を心掛けています。 施設見学から面接まで、私がご案内します。 採用後も、研修や人事考課、キャリアパス等の人材育成制度の中でサポートをさせて頂きます。 不安なことや気になることがございましたら、お気軽にご相談ください。 私たちの仕事は、とてもやりがいがあり誇らしい仕事だと思っています。 障がいのあるお子さんの支援に興味をお持ちの方は、是非お気軽にお声がけください。 ご応募お待ちしています！
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