株式会社セリオ 江東きっずクラブ毛利の学童保育支援員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）

🍀セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています🍀 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） ＼働きやすさが評価されています／ 🏅ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証🏅 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）

入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう🍀 ＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください ＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり （例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など 全国176施設で運営実績がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます😊✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアアップ実績も多数あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます。 ・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ ・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格 年収例（管理職含む） 400万円／入社3年目 455万円／入社6年目 520万円／入社10年目

■シフト制 月～金(週5日勤務) 通常勤務 9:00～19:15(内実働8時間、休憩60分) 長期休暇 7:45～19:15(内実働8時間、休憩60分) ※週休二日制 （土曜に出勤の場合は平日で振休を取得します） ※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度

◎週休2日制 ＊休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 年間休日125日以上 土日祝

年末年始休暇 GW、夏期休暇 有給休暇 ＊半日・1時間単位取得可 ＊入社後即日、有給3日付与 設立記念日休暇（毎年6月24日） ■家庭と仕事両立を実現するための制度 産前産後休暇 育児短時間勤務 ＊子が小学校6年生まで6時間の短時間勤務が可能 ＊男性・女性共に取得実績あり 出産手当金（3～5万円） 育児休暇（子どもが3歳になるまで可能） 子の看護休暇(有給) ＊子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇 介護休暇(有給) ＊家族が介護が必要になったときの特別有給休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年毎に付与)

◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ＊資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可 ＊実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可 ＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 ＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、幼稚園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください(^^)

＊第二新卒 ＊ブランクがある ＊学童の経験はないがチャレンジしてみたい スタートを応援します（^^）！　 現場の先輩社員はもちろん、運営本部のスタッフもサポートします。 ご不安や聞いてみたい事がある方はお気軽にご連絡くださいね☆