【さいたま市南区南浦和】年間休日125日◎賞与年2回☆学童保育のお仕事です☆
「善前すみれクラブ」について
- 「特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会」が運営している、南浦和駅近くの学童保育所です。
- 子ども・保護者・指導員みんなが主役になれる場所を目指して、スタッフ一丸となって努めています。
未経験からチャレンジできます!
- 子どもたちが安全で楽しい放課後を過ごせるよう、サポートするお仕事です。
- 年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスも大切にできます。
- 昇給・賞与をはじめ、住宅手当・扶養手当などの支給も充実。頑張りはしっかり還元しています♪
学童保育のスタッフとして、一緒にお仕事をしませんか?
ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
・小学生を対象として、放課後や土曜日、夏休みなどの学校休業日の保育をおこないます。 ・保護者にその日あった出来事などをお伝えします。 ・事務や清掃、おやつの買い出し、研修、会議など、保育以外の運営に関わる業務もあります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 190,000円~193,400円 ・処遇改善手当 25,200円 扶養手当 7,000円から 住宅手当 15,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回・計3か月分(実績) 昇給あり 年1回。月あたり3,100円~5,000円(実績) ※試用期間6ヶ月(同条件) ※固定残業代なし
待遇
勤務時間
10:00~19:00 8:00~17:00 または7:30~19:00の間の8時間 休憩60分 時間外 平均5時間/月 ※平日は10:00から勤務開始 ※土曜日、長期休業等の一日保育日は7:30~19:00の間で8時間勤務となります(シフト制)
休日
日曜日、祝日ほか 週休2日制 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績 あり) 介護休業(取得実績 あり) 看護休暇(取得実績 あり) 年末年始(12/29~1/3) 夏季休暇(5日取得可能) 有給休暇10日(2ヶ月経過後付与)
応募要件
選考プロセス
【1】,ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【2】,履歴書の送付をお願いします 【3】,1次選考:面接、作文、適性検査をおこないます 【4】,2次選考:学童面接、保育体験(3日間)※連続でなくても可 をおこないます 【5】,すべての選考を通過しましたら採用のご連絡をいたします 【6】,採用決定後は、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請の上、お受け取り下さい。 ※応募から採用内定までは平均2週間~1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年5月
施設・サービス形態
保育時間
休園日
1日の流れ
出勤
・研修や会議に参加 -安全講習、衛生管理、虐待防止など子どもに関する研修が多くありスキルアップできます -学童内の会議や、職員での会議は、子どもや運営についてみんなで考えます ・事務作業 -研修や会議のレポートを書いたり、シフトを作成したり、イベントなどを考えて準備します ★12時から13時までを目安に各自お昼休憩です
打ち合わせ
・今日の保育の流れを正社員同士で確認します。 ・おやつの買い出しや手づくりすることもあります。 ・パートさんと打ち合わせをして、子どもの様子を共有します。
子どもたち登所
・「おかえりなさい!」と言って迎えます ・帰ってきたら宿題の時間にしているクラブもあります。 ・終わったら自由に遊んだり、休憩したり・・・ ・学校であった出来事を話してくれる時間でもあります。
おやつの時間
・みんな大好きなおやつの時間!この時間だけは静かになります! ・手作りおやつのクラブもあれば、生協やスーパーでバランスを考えて買ったおやつを提供します。
外あそび
・学校の校庭、近所の公園・・・遊び場所はさまざまです。 ・鬼ごっこ、なわとび、ドッチボールなど、思いっきり体を使って遊びます。
室内あそび
・暗くなってくると学童に戻ります。 ・トランプ、将棋、けん玉、マンカラ・・・ 学童はとても広いわけではないので、譲り合ったり、 一緒に遊んだり、思い思いの時間を過ごします。
お迎えが来ます
・保護者さんに対しても「おかえりなさい!」と迎えます。 ・子どもの1日の様子を伝えます。 学童でしか見せない色々な表情を保護者さんに伝えるのも大事なお仕事です。
退勤
・基本的に事務作業は午前中に終わらせるため、残業は少ないです。 ・子どもたちが全員帰ったら、簡単に清掃をして帰ります。
善前すみれクラブの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
齋藤 厚子
事務局の齋藤と申します。 学童保育の父母会会長になり、それがご縁で事務局で働いております。 当時学童保育に預けていた子ども達も高校生になりました。 事務局内では正規職員の選考、運営委員会のサポート、経理、 SNS発信、業務改善等を主に担当しております。
こんにちは。担当の齋藤です。 弊法人はさいたま市の委託を受けて運営しております。 利用されている保護者の皆さんはどなたも協力的で 特に指導員の働く環境について真剣に考えて くださっています。 給与面では他社様に比べてしまいますと大きな差を つけるのが難しい分、勤務環境については毎年改善を 実施しております。 今年度は入社初年度の有休休暇を10日から15日に 大幅に変更いたしました。 配分されても有休を使えなくては意味がありませんが、 弊法人は有休を1日、半日、1時間単位で取得できます。 有休消化率も80%を超えます。 他にも夏季特別休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(5日間)、 プチリフレッシュ休暇(3日間)、他にも職員が長く働くことが できるように毎年アップデートしています。 こんな時どうしているのだろう? この点が心配。 等ございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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