株式会社明日葉 坂出事務所エリアリーダー(放課後児童支援員/学童指導員)求人(正職員

月給211,000

最終更新日:

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株式会社明日葉 坂出事務所(放課後児童支援員/学童指導員の求人)の写真1枚目:

【香川県】 学童や児童館の巡回・運営指導など運営マネジメントをお任せします ◆年間休日120日/賞与年2回/残業少なめ 【エリア拡大につき増員募集】

香川県内で事業規模拡大中!

全国に約750の放課後施設(学童・児童館)を運営している当社。
安定した運営力が評価され、香川県では坂出市・宇多津町・三豊市内の21施設を運営しております!
次年度もエリア規模の拡大が予定されているため、更なる安定運営に向けて、
この度「エリアリーダー」を増員募集をすることとなりました!

はじめは先輩職員がOJTでサポートするほか、実際に育成現場にも入っていただく機会もあるため、
スタッフの気持ちを汲み取りやすくなったり、信頼関係を築きながらお仕事を始められます◎
\入社日ご相談ください★/

働きがいPOINT

事業所で起こる問題や困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます!
子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。
子どもと関わることが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です♬

募集内容

募集職種

エリアリーダー(放課後児童支援員/学童指導員)

仕事内容

<仕事内容> 担当エリアにある学童や児童館の巡回や運営指導、エリアマネージャーの補佐業務が主な業務です。 これまでの経験を活かし、あなたらしくアドバイスをしていってください! ◇事業所の巡回(品質管理・スタッフ面談等) ◇自治体、学校、地域との連携・調整 ◇求人対応 ◇事務作業 ◇新規開設準備 ◇その他運営に関する業務 ※スマホ・PC貸与 <1日の流れ> ▼午前は事務所で事務作業 ▼午後は学童の開所時間に合わせて巡回 ▼夕方に事務所へ戻って打ち合わせ ▼定時に退勤。お疲れ様でした!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給211,000円

給与の備考

<給与内訳> 基本給 166,000円~ 役割手当 20,000円 資格手当 0~3,000円 └ 保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方…3,000円 固定残業手当 25,000円(17.6時間分 ※超過分は別途支給) <その他> 試用期間 3ヶ月(条件変更なし) 通勤手当 上限30,000円/月 賞与実積 年2回(7月・12月)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定拠出年金) マイカー通勤可 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 企業年金(確定拠出年金) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

まずはご担当エリアや当社における施設運営に関しての理解を一緒に深めていきましょう。 学童の現場に入る実地研修もご用意しておりますので、学童での勤務経験がない方でも安心してお仕事をはじめることが可能です。

勤務時間

10:00~19:00(実働8h、休憩60分)

休日

年間休日120日/土日祝休み ※業務の都合で土曜等に出勤となる場合は、平日に振替で休暇を取得していただきます。

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(6ヶ月経過後付与 10日)

応募要件

<必須> ◇65歳未満(定年65歳のため) ◇自動車運転免許(巡回時に運転するため) ◇学校・児童クラブ・保育園・幼稚園・児童福祉施設などの子育て支援・教育施設での実務経験(年数不問) ※資格不問

歓迎要件

<歓迎・優遇> ◇保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ◇放課後児童支援員資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関するご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

香川県坂出市駒止町1-2-18 須崎ビル3階

JR予讃線 坂出駅から徒歩で4分

施設・サービス形態

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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