目黒区立油面小学校内学童保育クラブの一般職員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）

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月給203,200円〜 263,800円

最終更新日: 2025/06/14

正社員募集！！｜年間休日120日以上｜昇給・賞与あり｜持ち帰り仕事なし◎｜小学校内学童の一般正社員｜資格を活かす

2024年4月に新規オープンした学童施設の正社員募集です！！　

2024年4月オープンの目黒区立小学校併設の学童クラブで働きませんか？

本社サポート部門のバックアップがあるので安心です。
学童保育は、学校内の2つの教室を活用して行います。

子どもの「思い出」になれるお仕事

テンダーラビングが運営する学童の方針は「子どもの『やってみたい！』を応援」すること。
子どもたちだけで考えたイベントが次々と実現しています！

働きやすい環境が整っています

休みやすい体制づくりで、管理職ながら充実したプライベートを送れます♪
残業は月平均2.2時間。サービス残業は一切ありません。
持ち帰りなし◎ 一人ひとりの負担を減らす工夫をしています。
2022年産育休取得者数47名、復帰率90％以上！子育てしながら働きやすい職場環境です。

募集内容

募集職種

一般職員(放課後児童支援員/学童指導員)

仕事内容

●保護者対応 ●自治体会議等への参加 ●子どもの見守り業務（遊びの見守り・勉強のサポート・製作の指導） ●プログラムの企画・運営（週2回ほど実施） ●学校や地域との連携 ●書類仕事（日誌・給食費の取りまとめなど） ●ルーム内の掃除　など

診療科目・サービス形態

学童保育・放課後児童クラブ

給与

【正職員】月給203,200円〜263,800円

給与の備考

※試用期間6か月　（期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません） ※給与上限は主任職

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※社会保険は雇用条件に則り加入交通費規定内支給/月30,000円まで昇給実績：3,000～10,600円賞与実績：年2回、計2.4ヶ月分 ※昇給・賞与は会社実績により変動あり

教育体制・研修

研修制度あり

入社前研修、ハラスメント研修等

勤務時間

残業ほぼなし

月～金　8:00～19:00 土　　　8:00～18:00 ※週5日、実働8時間（休憩60分） ●しっかりお休みを確保できるため、休みを利用して旅行や家族の行事に参加したりと充実したプライベートを送っている職員がたくさんいます！ ●残業は月平均2.2時間、残業代は全額支給しております。

休日

週休2日年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

週休2日制（日、祝日）その他休日はシフトによる年間休日120日以上（週休2日＋祝祭日＋年末年始） □■子育てママ・パパを応援しています！■□ ほとんどの施設で子育て中の職員が複数名在籍しており、育児をしながらの働き方に理解がある雰囲気です。なかには2回育休をとってから復帰した職員もおり、保護者ならではの視点を活かしてご活躍いただいています。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇ゴールデンウィーク産休・育休介護休暇有給休暇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名） ※育休からの復帰率90％以上 ■株式会社ならではの管理が行き届いた運営で、法定通りに年5日以上きちんと有給が使用できます。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍放課後児童支援員認定資格主夫・主婦OK

・放課後児童支援員の資格をお持ちの方

歓迎要件

学童施設未経験でも資格があればOKです！主任を含めまわりの経験豊富な職員がサポートいたします

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

目黒区立油面小学校内学童保育クラブ

募集職種

アクセス

東京都目黒区中町1-5-4 油面小学校内

大きな地図を見る

東急東横線　祐天寺駅から徒歩で14分山手線・都営三田線・南北線・東急目黒線　目黒駅から徒歩で23分

施設・サービス形態

その他（企業・学校等）

学校

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目黒区立油面小学校内学童保育クラブの職員の声

児童指導員/指導員(学童事業責任者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/04/26

今の仕事のやりがいは何ですか？

テンダーラビングの学童保育は、アトラクション提供型ではなく、トレジャーハント型のサポートを実践しています。たとえば、あそびのルールづくりや、集団競技大会の企画・運営・実施・表彰式まで、すべてを児童たちの力でやってもらうことが特徴です。また、放課後は児童たちの時間であり、私たちはその力添えをするというスタンスに徹しています。大人が教えようとしていたこと以上に、逆に児童たちから教えられることがたくさんあります。それこそが、学童保育という仕事の醍醐味だと思います。

職場の魅力について教えてください

支援員の個性を尊重し、一人ひとりのチャレンジを積極的に後押ししてくれる社風が魅力だと思います。そんな当社の方針が支えとなって、学童事業でみずからの理想を追い求めることができるのだと感謝しています。部署を問わず、学童保育にとってプラスになることを全員が考え、実践しています。同じ夢を、会社と支援員が共有できるのは大変大きな喜びです。

これからの夢や目標を教えてください

集団で過ごし、学び、能力を高め合うことができるのが学童保育のメリットです。今後はその素晴らしさを、日本だけでなく、世界に広げていきたいと本気で考えています。まずは、現在手がけている「放課後児童クラブ」のような形態で、アジアに広げていくのが夢です。わたし個人としてのもうひとつの夢は、90歳ぐらいのおばあちゃんになったら、駄菓子屋さんを開くことです。児童たちの触れ合いを通して、あるべき教育の姿をいつまでも追いかけていきたいと思います。