【千葉エリア担当】学童・児童館のエリアマネージャー年間休日120日|土日・夜間・WEB面接可|
子育て支援の“質と成長”を、エリア全体で支えるポジションへ。
全国で1000施設以上(2025年4月時点)の学童クラブ・児童館・子育て支援施設を展開する当社では、複数施設の運営を統括するエリアマネージャーを募集しています。現場の指導・運営支援・人材育成・行政連携などを担い、子育て支援をリードする重要な役割です。
「一つの施設」ではなく「エリア全体の子ども支援」に関わる。
千葉事務所事務所管轄(佐倉市・浦安市・八千代市・習志野市)の現場を“そばで支えるパートナー”として、次のキャリアへ――あなたの経験と想いで、子育て支援の未来をリードしてください。
働きやすさもキャリアも両立できる!
*週休2日制/土日祝休み/年間休日120日*有給取得率71.2%(2024年度実績)!しっかり休めてリフレッシュ◎
*産休・育休取得実績多数/時短勤務制度あり
*充実の研修制度でスムーズにスタート
組織全体を“動かす”ポジション@エリアマネージャー
業界を問わず、組織や部門のマネジメント経験をお持ちの方、当社でエリアマネージャーとして、そのご経験をぜひ発揮してください。
教育や福祉業界での経験がなくても、マネジメント力や課題解決力を活かしてご活躍いただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
<仕事内容> 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャーとして、千葉県内にある複数の事業所のマネジメントをご担当いただきます。 担当地域の施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務、新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。 <1日の流れ(例)> 9:00 事務所に出社し事務業務 12:00 同僚とランチ 13:00 事業所の開所時間に合わせて巡回へ出発 17:00 本社へ戻って週次のチームMTG 18:00 定時に退勤(プライベートの時間もバッチリ確保◎) \直行直帰の日もあります!/
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定残業手当なし(超過分は全額支給) 通勤手当 上限30,000円/月 賞与実積 2ヶ月 試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
まずは先輩エリアマネージャーのサポートのもと、約3ヶ月間のOJTで業務をしっかり身につけていただきます。 さらに、当社施設での1~2週間の実地研修も予定しており、現場スタッフの気持ちを理解しながら業務に取り組めるようになりますよ。
休日
年間休日120日 土日祝
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 ※取得実績あり 介護休暇
歓迎要件
◆保育士・教員・社会福祉士・放課後児童支援員のいずれかの資格をお持ちの方 ◆学童や保育園等での勤務経験がある方 ◆マネジメント経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関してご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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